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理財專員沒有為你想到的問題
理財

理財專員沒有為你想到的問題

如果把自己的工作力也當成一種證券,基於不把雞蛋放在同一個籃子的原則,投資就不應該再集中於自己所屬產業了。

日期:2008-09-18

號召員工熱情、提升企業文化
政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

選波動大基金 短時間實現獲利
台股

選波動大基金 短時間實現獲利

投資最怕等待解套,然而,定時定額投資基金的成功關鍵,就是得熬過低檔繼續扣款的煎熬。為了減少等待時間,蔡淵輝專門挑選波動度偏高的基金標的,短時間內,就要賺到一趟多空週期。

日期:2008-09-11

讓長期複利效果打敗短期空頭
債券基金

讓長期複利效果打敗短期空頭

對於諶怡寧來說,空頭市場並不可怕,可怕的是錯失了空頭之後,多頭市場的獲利機會。因此,二十多年來,她手中超過二十檔的基金,都不輕易出場,而是以定時定額方式,讓時間去換取利潤,累積財富。

日期:2008-09-11

小生意搶救大生態
美食旅遊

小生意搶救大生態

近幾年,關心地球的方式轉變出其他模式,甚至有台灣人願意跨出台灣,關心地球的存續。楊文德,一位前外商企業財務長,他深入新疆關心沙漠化問題,在當地復育原生植物。吳子鈺,台大法律系畢業,為了建立台灣人關懷雨林的管道,深入印尼蘇門答臘咖啡產區。當然,還是有人深耕台灣,陳冠宇,一位客家樂團主唱,在台東池上鄉推動有機米直購。他們共同的理念是拯救地球,得先解決當地人的經濟問題,藉由改善當地人民生活,減緩生態破壞。偉大的夢想,雖從渺小的起點前進,但他們共同的信念是「選擇偉大,不僅僅是富有。」

日期:2008-09-11

搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

客戶服務儘是表面工夫?
職場

客戶服務儘是表面工夫?

沒有一家公司不說自己以客為尊、客戶第一,有些企業甚至砸了大錢做公關,全力維持與客戶的關係,但結果總讓人垂頭喪氣。事實上,客戶至上不只是對客戶好就夠了,更要能關愛客戶,並且由此過程中賺到錢。真正成功的客戶策略能讓你創造出獨一無二、難以匹敵的市場地位。

日期:2008-09-11

微軟、英特爾最關注的下一波產業
科技

微軟、英特爾最關注的下一波產業

當你為皮克斯的動畫電影「瓦力」中主角可愛逗趣的動作莞爾一笑時,真實世界中,機器人產業也將開始起飛;不單微軟、英特爾宣稱將積極投入,日本各大集團開發行之有年,台灣也將此鎖定為下一個兆元產業。

日期:2008-09-04

摩托羅拉的中國危機
科技

摩托羅拉的中國危機

在熱銷手機Razr無以為繼的窘況下,摩托羅拉在中國的市占率節節下滑。到底摩托羅拉該如何在中國市場再現榮景?

日期:2008-09-04

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04