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見證告白 護病比低、可領加班費  看見能平衡生活的澳洲職場 「澳洲護理條件,台灣很難想像」
政治社會

見證告白 護病比低、可領加班費 看見能平衡生活的澳洲職場 「澳洲護理條件,台灣很難想像」

(今周刊1486)護理缺工問題屢受社會討論,白衣天使出走流失的情況也日益嚴重。一位遠赴澳洲的護理師分享跨國經驗,除了報酬條件,也點出台灣勞動環境上有待改善之處。

日期:2025-06-11

台鐵列車長屢被乘客襲擊、挨耳光「一天不只一次」…未來將隨身佩戴密錄器,該怎麼使用才合理?
政治社會

台鐵列車長屢被乘客襲擊、挨耳光「一天不只一次」…未來將隨身佩戴密錄器,該怎麼使用才合理?

只因為手機沒電、沒辦法充電,竟按緊急按鈕,又不滿被列車長糾正,一名男乘客竟然搧了列車長一巴掌。同天下午,苗栗三義站也有酒醉旅客情緒失控,不僅勒住列車長脖子,更猛捶列車長頭部、腹部。台鐵傳出多起乘客失序行為,甚至傷及列車長,危及乘客安全,讓列車行駛維安與員工、旅客安全成矚目焦點。台鐵公司總經理馮輝昇出面嚴正譴責暴力,並強調會給予列車長協助相關訴訟經費,未來也考慮提供乘務人員密錄器。台鐵產業工會秘書長朱智宇則表示,支持台鐵盡快配發密錄器,但他也強調,應有合理使用規範。此前,台鐵曾提出值勤中「全程開啟」,錄像全數保存、上傳公司的要求,反而造成員工困擾,希望能讓第一線判斷有「職安需求」時,再行開啟。

日期:2025-05-23

軟體工程師年薪450萬被裁,年投800份履歷找不到工作!他嘆連面試官都變成是AI…大取代潮來了?
職場

軟體工程師年薪450萬被裁,年投800份履歷找不到工作!他嘆連面試官都變成是AI…大取代潮來了?

人工智慧企業Anthropic行政總裁Dario Amodei近日預測,到明年,AI將能夠完成美國大部份企業的編程工作。言猶在耳,美國的部份軟體工程師已面臨生存危機。美國媒體訪問了一位去年失業的男子Shawn K。他曾經年收入達15萬美元(約117萬港元、約新台幣453萬元),被裁之後投了800份簡歷都無法找到工作,現時只能住在露營車裏,靠送外賣和在eBay上出售自己的家當勉強維生。

日期:2025-05-19

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」
職場

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」

立法院上周三讀《紀念日及節日實施條例》,增加包含勞動節在內共5天國定假日,等同勞工全年假期從原本的115天起跳,提高至120天起跳。目前,新法就等總統公告上路,再交由人事總處公告最新行事曆。突如其來的「小確幸」,讓勞工歡呼,卻讓工商界頭疼。商總理事長許舒博就直言,對於假日持續營業的服務業,勢必讓薪資成本增加、排班紊亂。人力銀行就提出4點建言,企業面對連假新制,更應開始多元招募、重新排班。同時,更應開始重新審視員工工作量,以免造成假期「看得到、放不到」的狀況。

日期:2025-05-16

他月薪5萬咬牙買1800萬屋,扛6萬房貸2萬車貸只能再打三份工...如何度過財務黑暗期?
職場

他月薪5萬咬牙買1800萬屋,扛6萬房貸2萬車貸只能再打三份工...如何度過財務黑暗期?

美國總統的川普對等關稅襲全球,儘管瘋狂的關稅政策看似收斂,但依舊持續對全球景氣造成衝擊,台灣企業、職場上班族當然難逃一劫。有上班族透露,今年公司已確定不會加薪、甚至遇缺不補。上班族嗅到景氣逆風,今年也不敢貿然換工作。為了省錢,超商的i珍食、友善食光突然變得搶手起來。

日期:2025-04-28

品牌親密度
職場

品牌親密度

餐廳取消桌邊點餐,看似有助效率,但若不調整動線,後續流程卻變堵塞,消費者滿意度也降低了。品牌親密度愈高的企業,與消費者連結愈深,它們改變的方向是:如何讓消費者覺得更好 ……。

日期:2025-04-09

「來台大,去美國」已成為歷史灰燼?新世代台大學生走跳海外職場,為何不再獨鍾北美、西歐?兩位同學在捷克看到人生新方向
科技

「來台大,去美國」已成為歷史灰燼?新世代台大學生走跳海外職場,為何不再獨鍾北美、西歐?兩位同學在捷克看到人生新方向

對於國立台灣大學生物機電工程系同學鄧世群,與電機工程系同學許富盈來說,2024年很可能是他們人生中的重要轉折。 由台大國際事務處執行的台大國際引水人計畫,2024年邁入第二屆,是國內大學院校第一個校級海外實習計畫,大受台大同學歡迎,而且這是有計入2學分的學習方案。兩位同學透過該計畫,今年夏天前往捷克停留約三個月,在當地企業實習。他們不僅見到歐洲職場不同於亞洲及北美的面貌、歐洲對於人身安全及隱私的重視,還有歐洲人力求生活及工作之間的平衡,這對於他們思考未來攻讀碩博士的方向,或是選擇海外職場的可能性,都多所啟發。就在台積電落腳德國東南部大城德勒斯登,與台灣半導體供應鏈籌畫布局鄰近德勒斯登的捷克之際,國內年輕學子也透過學校提供的機會,第一手接觸捷克這個中東歐經濟強權及工業大國。(原文刊載於2024/12/18,更新時間為2025/3/26)

日期:2025-03-26

黃仁勳矽光子概念股出爐,台積電、矽品、鴻海、波若威入列!「這技術超棒,我們跟TSMC合作好一段時間了」
科技

黃仁勳矽光子概念股出爐,台積電、矽品、鴻海、波若威入列!「這技術超棒,我們跟TSMC合作好一段時間了」

輝達執行長黃仁勳在台灣時間19日(周三)凌晨與加州聖荷西舉行的2025年NVIDIA GTC大會的專題演講中,首次展示該公司的矽光子產品,並直接點名台積電,「這個超棒的技術,是我們與台積電合作(開發)好一段時間了」。黃仁勳背後大螢幕也打出輝達矽光子生態系的11家國際供應商名單,其中台廠包括了台積電(2330)、矽品(2325)、鴻海(2317)及波若威(3163)。根據輝達規畫,首款矽光子產品「Quantum – X光子乙太網交換器」預定2025下半年出貨,「Spectrum – X 光子InfiniBand交換器」則預定2026下半年出貨,這意味矽光子產品上半年就會開始為這四家台廠挹注業績。

日期:2025-03-19

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?
職場

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?

新春後缺工潮持續,隨之而來的是一波「報復性轉職潮」,不少上班族年後找到新工作,預備向老東家提出離職。如何華麗轉身,平靜地離開職場,告別老東家,成為不少上班族的大課題。對企業來說,缺工時期如何挽留可用之才,更是老闆煩惱。據調查,有超過8成上班族認為,對提出離職這件事情「有困難」,仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工?根據調查,「加薪」仍是最直接、有效的辦法,有7成上班族認為,只要慰留有拿出誠意,仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。

日期:2025-03-18

善用科技守護超高齡社會 新北市AI智慧健康產業體驗創新日打造幸福安心銀髮新生活
科技

善用科技守護超高齡社會 新北市AI智慧健康產業體驗創新日打造幸福安心銀髮新生活

台灣即將邁入超高齡社會,每5人中就有1人為老年人口,對社會、醫療、社福政策勢必帶來挑戰,如何善用科技守護銀髮族,減輕照護者負擔,同時讓長輩安心且享有尊嚴,已成全民課題。新北市政府今(11)日舉辦「AI智慧健康產業體驗創新日」,藉由論壇、體驗展示與商機媒合,推動科技創新、醫療照護與社會福祉三位一體,加速智慧健康產業蓬勃發展,符合高齡者資格的新北市長侯友宜也親自體驗,提供業者寶貴意見。

日期:2025-03-11