在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

工具的最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:工具的共有622項結果
從廠房到產線的低碳規劃,以綠色製造邁向「永續半導體」願景
國際總經

從廠房到產線的低碳規劃,以綠色製造邁向「永續半導體」願景

綠色永續是近二年熱門的產業關鍵字,各個產業都在關注如何落實節能減碳、推動綠色轉型,而半導體產業作為電子科技業的火車頭,在引領產業實現永續願景上責無旁貸。由於半導體製造程序複雜且要求高,需要使用大量的水電資源,且生產過程中所排放的溫室氣體與廢棄物也比較多,推動半導體產業進行永續轉型,不只對環境永續有極大助益,還能藉機號召上游供應商與下游客戶一起行動,對其他產業發揮示範性作用,因此,發展「永續半導體」已經成為全球半導產業鏈有志一同的目標。

日期:2024-08-22

阿物科技》SEO小將出海  攻進日本百貨、平價服務品牌
科技

阿物科技》SEO小將出海 攻進日本百貨、平價服務品牌

(今周刊1444)行銷科技(MarTech)公司阿物科技,是台灣以「搜尋引擎服務最佳化」(Search Engine Optimization,簡稱SEO)服務馳名的開路先鋒之一,家樂福、全家、日藥本舖、摩曼頓、3M等台灣實體通路業者的電商網站,都是它的客戶。

日期:2024-08-21

金融業高管49歲「被退休」,超過500元聚餐不敢去,定期定額25年的基金全出清:養老靠2大現金流,花錢才有底氣
退休

金融業高管49歲「被退休」,超過500元聚餐不敢去,定期定額25年的基金全出清:養老靠2大現金流,花錢才有底氣

編按:作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管,卻在49歲無奈選擇「被退休」,比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂,一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」,她開始整理財務,讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比,成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。

日期:2024-08-15

說好的「低風險」真能讓投資人更安心? 利空試煉  低波ETF成抗跌贏家
ETF

說好的「低風險」真能讓投資人更安心? 利空試煉 低波ETF成抗跌贏家

八月初,全球股市出現恐慌殺盤,台股崩跌,個股無一倖免,受到投資人青睞的ETF表現一片慘澹。然而高息低波ETF異軍突起,在股災中挾其抗跌優勢,成為抗跌贏家。

日期:2024-08-14

環境部部長彭啓明偕Deloitte國際專家共創淨零新局
國際總經

環境部部長彭啓明偕Deloitte國際專家共創淨零新局

勤業眾信:GreenSpace蒐研氣候新興科技 四平台打造永續生態系①全球氣候科技智庫(GreenSpace Tech)②Alysia溫室氣體盤查③GPA淨零精算④DISCO數位永續管理

日期:2024-08-08

三星奧運大手筆送每人一支摺疊機,被選手「全新未拆」丟拍賣...最貴翻倍炒到8萬,奧委會10字回應
2024 巴黎奧運

三星奧運大手筆送每人一支摺疊機,被選手「全新未拆」丟拍賣...最貴翻倍炒到8萬,奧委會10字回應

關注巴黎奧運賽事的民眾,應該有發現當選手登上頒獎台領完獎牌後,都會拿出一支手機出來自拍合影留念。解謎這支手機,其實是南韓三星電子7月所發表Galaxy Z Flip6奧運特別版(Olympic Edition)手機,專門提供給參賽運動員頒獎時自拍,三星還大手筆向全球1萬7000多名選手每人提供一支。然而,據南韓媒體報導,這款手機近日被發現放上二手拍網站,最高價還被炒到約8萬新台幣。

日期:2024-08-07

從金工銲到外太空  探索銲接技術的革新之路
傳產

從金工銲到外太空 探索銲接技術的革新之路

在全球淨零減碳的潮流中,臺灣也不甘落後,積極提升綠色科技水平。作為臺灣金屬工業的領頭羊,金屬中心順應電動車輕量化革命,將摩擦攪拌銲接技術從2D平面升級到4D,更獲得全球百大科技研發獎和美國愛迪生獎的雙料國際殊榮。這項創新技術突破加工限制,廣泛應用於電動車、5G、航太、軍工、造船和建築等領域。此外為提升國內離岸風電銲接製造能量,金屬中心建立「智慧數位可視化銲接訓練場域」,致力培養中高階銲接技術人才,藉由完善的訓練課綱、師資及數位化訓練設備,可望全面提升臺灣節能低碳銲接技術能量並降低銲接人才缺口。

日期:2024-08-01

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話
職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31