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外國人讚台灣健保好便宜!前台大醫曝背後真相:台灣的驕傲與悲哀
保險

外國人讚台灣健保好便宜!前台大醫曝背後真相:台灣的驕傲與悲哀

日前一名住在台灣的美籍男子,因嚴重胃痛嘔吐,在半夜前往台大醫院就醫,自費80美元獲得快速、仔細的治療,讓他對台灣健保、醫療制度相當驚訝,消息曝光引發熱議,甚至登上美國媒體版面。對此,前台大醫院副院長王明鉅感嘆,這是台灣健保醫療的驕傲與悲哀,更揭露台灣健保便宜的背後原因,直指衛福部本就認定台灣醫療就是應該很便宜,低估了合理的醫療成本,也嚴重低估了醫療人員的薪資。

日期:2019-03-03

從台灣百坪工廠為出發原點 化身全球事業雙引擎
科技

從台灣百坪工廠為出發原點 化身全球事業雙引擎

邁入30年的Garmin,最初以「美國研發、台灣製造」的策略,慢慢建立台灣團隊,如今發展成逾5千人、擁3間廠房與研發總部的團隊,協助Garmin全球布局與發展。

日期:2019-02-26

常廣公司 自創品牌打造微創醫療好幫手
傳產

常廣公司 自創品牌打造微創醫療好幫手

微創醫療為近年來醫療領域的新寵兒,常廣公司大膽捨棄代工模式,挑戰高門檻創立自有品牌,專精製造微創手術器械等醫療用品,銷售至美、歐、亞。已站穩腳步的常廣積極投入創新研發領域,開發「微創手術多用途槍型沖吸管」設備,協助微創手術更加精確與省時。

日期:2019-02-26

入錯行了?主計總處公布10大高薪族 醫療、科技業竟都「查無此人」
職場

入錯行了?主計總處公布10大高薪族 醫療、科技業竟都「查無此人」

檢視過去一年你的薪資及工時,看看「偽低薪族」、「窮忙族」、「富忙族」、「高薪族」、「薪貧族」等5大族群,你是屬於哪一族?

日期:2019-02-25

「與眾不同,才能出類拔萃」提升領導力的關鍵
職場

「與眾不同,才能出類拔萃」提升領導力的關鍵

經營一間公司,除了尋求獲利與成長,凝聚團隊向心力達成目標任務,是身為領導者的重要職責。成立格治傳播集團十五年,陳澤龍帶領公司逐步擴展規模的過程中,便發現除了溝通能力、專業技能與擘劃願景之外,面對高壓競爭環境,懂得身心平衡與情緒調適,陪同團隊成員克服種種挑戰,更是一位出色領導者必備的能力。

日期:2019-02-21

高風險兒少  重大施虐過半是25歲小爸媽
政治社會

高風險兒少 重大施虐過半是25歲小爸媽

近來小爸媽虐兒事件頻傳,光去年台灣兒虐通報就已近六萬人次,政府雖已積極增聘社工人力,但面對高風險家庭的複雜成因,需要跨局處整合資源、一起動員,才有可能抓出黑數、有效預防憾事。

日期:2019-02-20

你是高薪族嗎?去年4大行業每月總薪資平均突破9萬元
職場

你是高薪族嗎?去年4大行業每月總薪資平均突破9萬元

主計總處今 (19) 日公布去 (2018) 年全年工業和服務業薪資統計結果,每人每月總薪資平均為 51957 元,年增 3.94%,就各行業來看,電信業每月總薪資平均為 100791 元、銀行業 99311 元、電力和燃氣供應業 95853 元、航空運輸業 94304 元相對高;不過,餐飲業 33619 元、美髮及美容美體業 29071 元以及教育服務業 (僅含補習班)26033 元相對較低。

日期:2019-02-20

勞工9成自認「薪情差」  滿意度創6年低、平均凍薪3.1年
職場

勞工9成自認「薪情差」 滿意度創6年低、平均凍薪3.1年

日前勞動部表示釋出風向球,表示在今年8月將往調升基本工資的方向努力,這個消息對大部分勞工來說應是一劑強心針,因為根據yes123求職網公布的最新調查,台灣約有806萬勞工,也就是近9成勞工不滿自己目前的薪資水準,比例創6年新高,其中因為勞工平均被凍薪約3.1年,有超過7成的人因此高喊想離職。

日期:2019-02-20

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!
職場

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!

隨著Y 世代(西元1981至1995年出生)與Z 世代(1995年以後出生)的人才投入職場,人資部門除了應重視建構多元(Diversity)與包容(Inclusion)的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外,如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因,規畫精準、有效的人才招募策略,也是人資必須花心思探詢的。

日期:2019-02-19

經濟解析/楊應超:台灣鬼混20年,都在混什麼?
科技

經濟解析/楊應超:台灣鬼混20年,都在混什麼?

鴻海董事長郭台銘未參加新春開工典禮,並在臉書說,他在過年期間已開始工作,異康集團暨青興資本首席顧問楊應超指出,郭董過年不忘忙著在外跑生意,可以看出台灣科技業的環境越來越辛苦。

日期:2019-02-18