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工時最新與熱門精選文章

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新商機尖兵1》天泰能源  靠售電每年穩賺10% 農舍屋頂蓋發電廠  登上台灣太陽能一哥
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新商機尖兵1》天泰能源 靠售電每年穩賺10% 農舍屋頂蓋發電廠 登上台灣太陽能一哥

一家靠農舍發跡的民營電廠,不但在短短五年內超越中租與李長榮集團,稱霸太陽能發電,更吸引瑞士合眾集團與國泰上門合作,預計三年投入三百億元,建置太陽能發電廠。

日期:2016-12-29

一次搞懂》加班費、特休假怎麼算 一例一休來了  勞資權益全解讀
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一次搞懂》加班費、特休假怎麼算 一例一休來了 勞資權益全解讀

《勞基法》大修正,目標明確是為了降低工時,勞工、雇主的權益與責任將有重大調整,此外,許多消費者過去習以為常的「便利感」,也將因此有所改變。

日期:2016-12-29

透視政策》別讓一例一休綑綁台灣經濟活力 勞基法新制  該說清楚的兩件事
焦點新聞

透視政策》別讓一例一休綑綁台灣經濟活力 勞基法新制 該說清楚的兩件事

《勞基法》立法三十二年來最重大修正,但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格,勞基法新制該說清楚的兩件事,特休假無法遞延,則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋,別把法綁得太死。

日期:2016-12-29

上班先打破 沒有功勞也有「苦勞」
職場

上班先打破 沒有功勞也有「苦勞」

近日, 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交;而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題,同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法,只要牽涉到工作時間變動,絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說,沒有功勞也有苦勞,有工作的時間都應該獲得報酬;但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異,成為後續所有爭議的開端。

日期:2016-12-16

預約上流老後
聰明理財

預約上流老後

不確定的年代,中產階級也怕被捲入老貧漩渦。45歲前啟動「保命錢」、「長壽錢」與「樂活錢」三開關,就能邁開遠離老貧的第一步,為人生五個地雷做好準備,即使是收入平平的小資族,也能預約上流老後。

日期:2016-12-14

職場上,彈性工時就能解決所有的問題?
職場

職場上,彈性工時就能解決所有的問題?

在絕大多數的職場中,彈性上班政策─從利用電腦進行遠端工作以及不同的上班時間,到比較徹底的方式像轉任兼職、找人來分擔工作、延長支薪留職的時間,或是減少每週的工作天數─大部分都僅限於紙上談兵而已。

日期:2016-12-05

夢想之家  廖文華》燒光積蓄  辦免費課輔、教才藝 一間教室  為5千個迷途少年點燃夢想
個人成長

夢想之家 廖文華》燒光積蓄 辦免費課輔、教才藝 一間教室 為5千個迷途少年點燃夢想

十塊錢,連一瓶水都買不到,卻可以在台北萬華買到衛福部販售,內含針頭、食鹽水和保險套的紙盒,避免年輕人注射海洛因時共用針頭。」夢想之家青年發展協會理事長廖文華在二○一四年的TEDx演講時說,許多年輕人用針筒把海洛因注入身體,而他在西門町創立「夢想之家」,就是想要以信心、盼望,替代海洛因進入年輕人的心中。

日期:2016-11-24

土地徵收延宕數十年  花媽、賴神不畏燙手山芋 高雄果菜市場、南鐵案  應繼續完成
焦點新聞

土地徵收延宕數十年 花媽、賴神不畏燙手山芋 高雄果菜市場、南鐵案 應繼續完成

高雄果菜市場牴觸戶拆了,台南鐵路東移案過了,過程紛擾不斷。放眼未來,土地徵收制度應重新體檢,釐清公益性、必要性,落實市價徵收。

日期:2016-11-03

民間隊2》專銷中國,高價A級品成搶手貨 台東陸配女工  種鳳梨釋迦變身新富農
行銷

民間隊2》專銷中國,高價A級品成搶手貨 台東陸配女工 種鳳梨釋迦變身新富農

從中國嫁到台灣的張水英,由鳳梨釋迦園的女工做到坐擁九甲地,靠外銷鳳梨釋迦,掙出逆轉勝的人生。

日期:2016-10-20

Note7連環爆  加速三星改朝換代 王子危機中接班  李在鎔行不行?
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Note7連環爆 加速三星改朝換代 王子危機中接班 李在鎔行不行?

三星旗艦機Galaxy Note7曾被譽為「地表最強手機」,不料卻成了被全球航空公司禁止登機的「當紅炸子機」。三星太子李在鎔在危機中加速接班之路,對三星電子而言,這是危機,也可能是轉機。

日期:2016-10-20