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本土+0》鴻海染疫員工「單基因陽性」,暫不判確診! 民眾可「自費驗抗體」?羅一鈞給答案
全台防疫報導

本土+0》鴻海染疫員工「單基因陽性」,暫不判確診! 民眾可「自費驗抗體」?羅一鈞給答案

中央流行疫情指揮中心今(23)日公布國內新增9例COVID-19確定病例,均為境外移入;另確診個案中無新增死亡。針對鴻海集團有員工確診一事,發言人莊人祥也在記者會上說明。

日期:2021-09-23

3歲移民美國、24歲拿到麻省電機博士!來自台灣的「矽谷半導體女王」蘇姿丰 任拜登科技顧問
國際總經

3歲移民美國、24歲拿到麻省電機博士!來自台灣的「矽谷半導體女王」蘇姿丰 任拜登科技顧問

白宮22日公布科技顧問委員會成員,其中包括來自台灣台南的美商超微(AMD)總裁兼執行長、電機工程師蘇姿丰(Lisa Su)。

日期:2021-09-23

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!
台股

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!

當全球都仰賴台積電供應重要晶片,甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面,親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」,這對護國神山帶來的壓力有多大?根據日本經濟新聞報導,由於全球高階半導體製程高達92%在台灣,大家都找上台積電,讓擔心不已的董事長劉德音說出,「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說,每天凌晨3點才能回家已成為常態,甚至得開始以廠為家,在晶圓廠過夜,甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的(日系)供應商工程師而言,這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況,不論是半夜12點或大清早6點,供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是,報導中提到,受訪的50多歲台積電產線部門主管,之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程,最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪!

日期:2021-09-22

「今天賺到一輛BMW,家裡別的沒有就是有錢!」不到5年賠光家產,一夜中風...麵包師傅炒股啟示錄
台股

「今天賺到一輛BMW,家裡別的沒有就是有錢!」不到5年賠光家產,一夜中風...麵包師傅炒股啟示錄

作者吳家揚從高中開始接觸股市,因為工作和投資安排得當,37歲財富自由,42歲開始享受退休樂透人生。但其實他年輕時,曾經一度家道中落,父親炒股遇到股市崩盤,父母一生的財富都輸在股市中。

日期:2021-09-22

用創新當傳統 他用15%法則打造3M
職場

用創新當傳統 他用15%法則打造3M

一九四○年十月十二日,威廉.麥克奈特寫下一張備忘錄,他要在3M成立「創新部門」。給員工自由運用十五%工作時間,做自己感興趣的研究,得到的回饋是無窮的創意。

日期:2021-09-22

為什麼火車站一堆計程車司機在抽菸?他移居美國27年發現台灣奇特現象:政府好意補助卻養出媽寶
政治社會

為什麼火車站一堆計程車司機在抽菸?他移居美國27年發現台灣奇特現象:政府好意補助卻養出媽寶

政府經常會 Throw money at the problem.(用錢砸問題),最典型,也可能是最可笑的例子,大概就是中國的「全民大練芯」。

日期:2021-09-22

注意,創新正在全球擴散!
政治社會

注意,創新正在全球擴散!

從本次YC的Demo Day來看,能觀察到新創能量不再只屬於美國,而是全球皆有。其中又以科技、金融理財、醫療健康,以及後疫情時代四大面向,最值得關注。

日期:2021-09-22

中秋節前夕開除7員工? 台積電證實:做出違背核心價值行為,情節重大
科技

中秋節前夕開除7員工? 台積電證實:做出違背核心價值行為,情節重大

晶圓代工龍頭廠台積電傳出在中秋節前夕一口氣開除7名員工,引起半導體業界議論紛紛。有媒體報導指出,這對台積電來說可能是首例,並稱這些人可能跟外洩客戶訂單有關。對此,台積電回應,確實有解雇7名員工,原因是「做出違背公司核心價值的不當行為。」

日期:2021-09-22

為什麼要我當醫師?考進台大醫科憂鬱又自卑…絕望時媽媽說了「這句話」,她才決定接受它
教育

為什麼要我當醫師?考進台大醫科憂鬱又自卑…絕望時媽媽說了「這句話」,她才決定接受它

台灣大學9/15舉行線上開學典禮,醫學系大三生胡芳瑜是致詞者之一,她打破過往框架,一開口就說自己考上台大並不開心,因為所讀科系只是父母的期望。她分享從憂鬱到與父母和解的過程,祝福所有台大新生找到自己,「讓過去阻礙你的,成為支持你前進的強大力量。」(原文刊載於2021/9/17)

日期:2021-09-17

海撒履歷卻敗在「3大細項」 人資臉垮:很多人都做錯,當然沒面試機會
職場

海撒履歷卻敗在「3大細項」 人資臉垮:很多人都做錯,當然沒面試機會

有沒有過這種經驗,當你自信滿滿寫好履歷,投出一封又一封的履歷,等了許久卻苦無音訊,連一個面試的機會都沒有。此時,如果同時有2種以上不同的職缺,你會再為了不同職缺,另做一份「量身打造」的履歷嗎?有人資點出,大多數人履歷常犯2大錯誤,尤其最後在投遞時更是敗在「分類」的小細節,讓投出去的履歷石沉大海。

日期:2021-09-16