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英特爾鎖定台灣半導體七大咖大挖角 介紹獎金最高24萬元! 為何從業務、研發到供應鏈管理人才全都要?
科技

英特爾鎖定台灣半導體七大咖大挖角 介紹獎金最高24萬元! 為何從業務、研發到供應鏈管理人才全都要?

半導體競爭態勢延燒,英特爾強勢重返晶圓代工的布局,讓它與台積電的競合備受關注;決心再起的英特爾,今年初更推出震撼業界的徵才計畫,讓它與台積電的競爭,延燒到人才的爭奪。

日期:2022-01-19

七年級生月薪6萬,嘆「非科技業年薪百萬」是空夢!想翻轉薪資命運,只能做「這3件事」
職場

七年級生月薪6萬,嘆「非科技業年薪百萬」是空夢!想翻轉薪資命運,只能做「這3件事」

年關將近,不少人在領完年終後,都會想著能找到更好薪資待遇的企業,而「年薪百萬」就是一個具體的夢想。有個七年級生在PTT上發文提到,自己是在非科技業擔任主管職,月薪在6萬元左右,就算加入年終,距離百萬年薪還是有點遙遠,「看著自己的朋友一個個都躋身百萬年薪,自己卻還是混成這樣,算是過得很不好吧」。她好奇除了科技業、醫療業、生技業以外,還有什麼行業可以領破百萬元?

日期:2022-01-17

升息後,散戶還能投資什麼?佈局比特幣前你該知道的事
理財

升息後,散戶還能投資什麼?佈局比特幣前你該知道的事

加密貨幣市場高收益的資訊滿天飛,以加密貨幣為名的詐騙手法推陳出新,即使投資者避開了詐騙,是否還會因為不了解而被套牢呢?

日期:2022-01-14

股王矽力的接班人出現了? 華碩小金雞力智轉上市 首日股價最高飆37%、衝上808元! 聯詠、瑞昱都被趕過去
台股

股王矽力的接班人出現了? 華碩小金雞力智轉上市 首日股價最高飆37%、衝上808元! 聯詠、瑞昱都被趕過去

華碩(2357)轉投資的小金雞、核心電源管理IC設計商力智電子(6719)於今(13)日從興櫃轉上市,上午盤中最高飆升37%,衝上808元,遠高於承銷價589元。若以808元來看,力智股價一舉超越聯詠(3034)、瑞昱(2379)等IC設計大廠,而且與IC設計龍頭聯發科(2454)的距離大為拉近。力智電子的輔導券商、福邦證券董事長黃顯華甚至認為,本業同樣是電源管理IC設計,力智競爭力與股王矽力-KY(6415)相比是有過之而無不及,後來居上的實力不可小看。

日期:2022-01-13

海歸博士串聯官產學 讓無人物流不是夢
職場

海歸博士串聯官產學 讓無人物流不是夢

想像一下,一輛沒有駕駛的車,穿梭在市區內的街坊巷弄中,不僅能精準辨識紅綠燈,碰到蛇行的機車也能應對自如,甚至能禮讓半路衝出的行人,這不是科幻電影的情節,而是新竹物流配送的真實場景。

日期:2022-01-12

戰略篇》科技爭霸的下一步  電子七巨頭AI醫療新策略
科技

戰略篇》科技爭霸的下一步 電子七巨頭AI醫療新策略

智慧醫療產業之所以眾所矚目,在於台灣資通訊與醫療產業都是傲視全球的領域,「強強聯手」自然引人期待。台灣電子業巨頭競相跳入參戰,他們經過三年以上摸索期後,各自發展出不同策略,誰是現階段的領跑者?

日期:2022-01-12

化不可能為可能,聯電用AI大數據與綠色營運力拼2025節電15%
科技

化不可能為可能,聯電用AI大數據與綠色營運力拼2025節電15%

猜猜看,2億3千萬代表什麼意義?你大概很難想到,這是聯電今年內部節能競賽,預估可替公司省下的電費!

日期:2022-01-07

調職後4500元主管加給沒了,可以跟公司爭取嗎?合法調動勞工職務5原則
職場

調職後4500元主管加給沒了,可以跟公司爭取嗎?合法調動勞工職務5原則

「原本在公司擔任主管職,公司在109年2月間將我調任非主管職,新職位本薪雖然沒有降低,但每個月4500元的主管加給被公司取消,爭取也沒有得到公司善意回應,至110年10月退休時,因為我勞退舊制,計算退休金的平均工資金額因此短少4500元,可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎?」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。

日期:2022-01-07

實質資產當道 抓住每次經濟轉折帶來的機會
理財

實質資產當道 抓住每次經濟轉折帶來的機會

展望二○二二年,全球主要經濟體重啟步調延續,但隨之而來的通膨預期升溫,也讓市場擔憂,加上新冠變種病毒也為全球經濟走勢帶來變數。

日期:2022-01-06

工程師跨足餐飲業  擔綱24hrs雲端店長迎客 他讓8千家小吃「無痛」點餐  年營收破億
傳產

工程師跨足餐飲業 擔綱24hrs雲端店長迎客 他讓8千家小吃「無痛」點餐 年營收破億

台灣首個提供LINE點餐服務的系統業者「點點全球」,推出「快一點」餐飲服務,如何在最缺工之際,協助全台十六萬家小吃業者數位轉型,甚至節省三○%的前台人力?

日期:2022-01-05