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一對24歲閨蜜同時結婚,一個嫁年薪250萬工程師,一個嫁年薪70萬技師...為什麼當貴婦的最後下場淒涼?
聰明理財

一對24歲閨蜜同時結婚,一個嫁年薪250萬工程師,一個嫁年薪70萬技師...為什麼當貴婦的最後下場淒涼?

對女人來講,投資「男人」,遠比投資「股票」來得重要?你是不是也相信,幹得好,不如嫁得好?接下來的真實故事,也許能回答這個難題。

日期:2020-05-12

友訊經營權之爭》「我絕不是禿鷹!」鋼鐵梟雄謝裕民首談友訊:求和不求戰
科技

友訊經營權之爭》「我絕不是禿鷹!」鋼鐵梟雄謝裕民首談友訊:求和不求戰

在6月股東會旺季前,老字號網通大廠友訊無疑是董監事改選登場前,經營權之爭最有戲劇性的指標公司。激烈戰火的關鍵人物,各界劍指台鋼集團會長謝裕民。

日期:2020-05-12

路透:美商務部擬起草法案,準備讓華為與美商合訂5G標準
科技

路透:美商務部擬起草法案,準備讓華為與美商合訂5G標準

《路透社》週三 (6 日) 引述消息人士報導,美國商務部將起草相關法規,允許美國企業與華為合作,共同為下一代 5G 網路制定標準。

日期:2020-05-07

台積電經營成果都被外資賺走? 謝金河:「護國神山」對台有4大助益,看它不能小鼻子小眼睛
科技

台積電經營成果都被外資賺走? 謝金河:「護國神山」對台有4大助益,看它不能小鼻子小眼睛

千萬別小看台積電!我在蘋果日報上看到一篇文章,標題是「護國神山」真正護了誰?作者最大的質疑是外資持股占台積電近80%,台積電的經營成果都被外資賺走了!二是台積電僱用員工只有5.1萬人,只占全國總就業人數的0.44%,作者質疑台積電一家好,並不能保證台灣充分就業,作者質疑今年受到肺炎疫情影響,全國宣布休無薪假的企業有588家,衝擊的員工有14821人。三是勞退基金今年首季虧損4712億元,把去年獲利全吐光,而台積電只占勞退基金比重4.61%,勞退基金也沒有辦法充分享受台積電的經營成果。作者的質疑,好幾年前我也這樣質疑過,但現在再看台積電,角度不能這麼狹隘,台積電有一些作者沒有看到的優點!

日期:2020-05-05

大膽追求下一階段的黃金人生
職場

大膽追求下一階段的黃金人生

退休可以是人生最精彩的一段樂章──只要你願意提早準備。但是,能提早預想退休生活的人少之又少,許多人還停留在過時的觀念,以為退休就是享福、含飴弄孫,更無需規畫練習。因此,許多人的退休生活毫無意外地變成一片蒼白,徒然浪費了最精華的人生黃金十年。

日期:2020-05-05

台灣口罩產量躍升世界第二 我們要感謝「工具機國家隊」
政治社會

台灣口罩產量躍升世界第二 我們要感謝「工具機國家隊」

這次新冠肺炎(武漢肺炎,COVID-19)尚未爆發前,台灣口罩日產量只有188萬片,大多依賴進口,如今台灣口罩平均日產量已經達到1700萬片,躍升為世界第二,僅次於中國,5月中旬日產能可達1900萬片,究竟如何達到?這一群「口罩國家隊」功不可沒。

日期:2020-04-30

一場危機三則啟示錄》鄧惠文:疫情重塑權力關係,為混亂的自己找到出口
職場

一場危機三則啟示錄》鄧惠文:疫情重塑權力關係,為混亂的自己找到出口

儘管疫情暫受抑制,但無助感卻持續擴大感染,轉換成強大的控制欲甚至暴力,扭轉各種行為與模式,精神科醫師鄧惠文建議,人們應趁此時直視並調整自己心理幽微的變化,以面對改變後的權力與關係。

日期:2020-04-30

新創績優生+電商領頭羊 SHOPLINE 三大企業文化培育跨國人才 開創新夥伴關係
職場

新創績優生+電商領頭羊 SHOPLINE 三大企業文化培育跨國人才 開創新夥伴關係

2013 年創立於香港的 SHOPLINE,如今已邁入第 7 個年頭,成長為超過 350 人的跨國團隊,並獲得全球 20 萬品牌選用開店,成為亞洲電商的領導品牌。一路走來,SHOPLINE 在組織面迅速成長擴編,服務面亦不斷革新推出新方案以因應市場的快速變動,然而,始終沒改變的就是起初建立的 3 大企業文化「團隊合作、正面溝通、追求卓越」並且以品德為本,在發展過程中,SHOPLINE 也持續尋找 DNA 相同的新血,一齊幫助客戶成功!

日期:2020-04-30

六個企二代  30天拚出檢測機十倍量產力
傳產

六個企二代 30天拚出檢測機十倍量產力

疫情全球大流行,檢測力等於新國力,全世界都在拚檢測設備的快速量產。在共學、共好精神下,二代大學抗疫國家隊正式成軍,這是台灣的新機會!

日期:2020-04-29

想留住國際人才  銜接教育環境需更友善
焦點新聞

想留住國際人才 銜接教育環境需更友善

想吸引優秀外籍人才來台,除了合理薪酬,讓其子女獲得妥適教育,是不可或缺的一環。而相關的基礎教育資源,政府已跨出第一步,但未來,還有很長的路要走。

日期:2020-04-29