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工程師「肥手指」害2.5萬筆學習歷程遺失!教育部提4項補救措施:絕對究責到底
政治社會

工程師「肥手指」害2.5萬筆學習歷程遺失!教育部提4項補救措施:絕對究責到底

教育部昨天證實,2萬5210件高中學習歷程檔案上傳後遺失,累計81校、7854名學生受影響。教育部長潘文忠今天上午主持記者會,向受影響的師生與家長致歉,並說此事件起因於外包工程師按錯鍵,將依契約究責,也會在事件後對教育部國教署進行行政究責。他已嚴正要求所有同仁「絕對不容許這樣的失誤再發生」。

日期:2021-09-26

勞保基金5年後用罄,繳多領少晚退難救!專家提這解方:年增1600億收入,大補財務黑洞
保險

勞保基金5年後用罄,繳多領少晚退難救!專家提這解方:年增1600億收入,大補財務黑洞

勞保基金將於2026年用罄,行政院日前雖編列明年撥補300億元挹注,但勞保潛藏債務高達10兆多,且已連4年收支逆差,撥補僅是杯水車薪。長風基金會今舉辦「勞保即將破產?要怎麼救?」突破論壇,為勞保年改找解方,其中,前金管會主委、退休基金協會理事長王儷玲認為,勞保年改不能再等,也不適用軍公教年改的繳多、領少、晚退,建議應設立儲備基金,並由政府持續撥補;台大國發所兼任副教授辛炳隆則認為提高費率恐加劇低薪問題,建議從提高營業稅2到3%下手。

日期:2021-09-26

傳產轉代工並非不可能! 奇想設計創辦人謝榮雅:要兼具理性與感性
傳產

傳產轉代工並非不可能! 奇想設計創辦人謝榮雅:要兼具理性與感性

「我一直相信,只要有好的產品,台灣傳產從代工轉品牌並非不可能,」奇想設計創辦人謝榮雅出席EGM國際菁英商學名人講堂,以「絕妙創業,引領企業起死回生」為主題演講。

日期:2021-09-25

專訪經濟部次長曾文生》三接外推如何顧供電、護藻礁?6大關鍵QA一次說清楚
焦點新聞

專訪經濟部次長曾文生》三接外推如何顧供電、護藻礁?6大關鍵QA一次說清楚

桃園大潭觀塘工業園區中油第三天然氣接收站(簡稱「三接」)興建計畫,遭環團指控破壞當地藻礁生態,將於12月18日舉行「珍愛藻礁」公投,盼中油另尋替代方案;即使中油、經濟部一再澄清,並於今年5月提出「再外推方案」,依舊無法和環團取得共識。

日期:2021-09-24

本土新增1例》鴻海20多歲女工程師 重驗後陰轉陽確診 陳時中:Ct值很高 
焦點新聞

本土新增1例》鴻海20多歲女工程師 重驗後陰轉陽確診 陳時中:Ct值很高 

中央流行疫情指揮中心今(24)日公布國內新增8例COVID-19確定病例,分別為1例本土及7例境外移入;另確診個案中無新增死亡。

日期:2021-09-24

蘇姿丰任白宮顧問》首位「台裔」女性CEO不甩外界看衰!用「5%法則」替AMD翻身 創下半導體傳奇
國際總經

蘇姿丰任白宮顧問》首位「台裔」女性CEO不甩外界看衰!用「5%法則」替AMD翻身 創下半導體傳奇

一份來自白宮的顧問團名單,再次讓世界看見了台灣。蘇姿丰(Lisa Su),來自台灣的她,今(2021)年擔任美國總統拜登(Joe Biden)的科技顧問之一,是什麼樣的經歷讓蘇姿丰得以脫穎而出?這一切要從2012年,她加入「超微半導體」(Advanced Micro Devices Inc., AMD),並幫這家「垂垂危矣」的公司重整翻身說起。

日期:2021-09-23

本土+0》鴻海染疫員工「單基因陽性」,暫不判確診! 民眾可「自費驗抗體」?羅一鈞給答案
全台防疫報導

本土+0》鴻海染疫員工「單基因陽性」,暫不判確診! 民眾可「自費驗抗體」?羅一鈞給答案

中央流行疫情指揮中心今(23)日公布國內新增9例COVID-19確定病例,均為境外移入;另確診個案中無新增死亡。針對鴻海集團有員工確診一事,發言人莊人祥也在記者會上說明。

日期:2021-09-23

3歲移民美國、24歲拿到麻省電機博士!來自台灣的「矽谷半導體女王」蘇姿丰 任拜登科技顧問
國際總經

3歲移民美國、24歲拿到麻省電機博士!來自台灣的「矽谷半導體女王」蘇姿丰 任拜登科技顧問

白宮22日公布科技顧問委員會成員,其中包括來自台灣台南的美商超微(AMD)總裁兼執行長、電機工程師蘇姿丰(Lisa Su)。

日期:2021-09-23

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!
台股

台積電主管拚到凌晨3點才回家 甚至睡在工廠 代價是什麼? 年薪3000萬台幣!

當全球都仰賴台積電供應重要晶片,甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面,親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」,這對護國神山帶來的壓力有多大?根據日本經濟新聞報導,由於全球高階半導體製程高達92%在台灣,大家都找上台積電,讓擔心不已的董事長劉德音說出,「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說,每天凌晨3點才能回家已成為常態,甚至得開始以廠為家,在晶圓廠過夜,甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的(日系)供應商工程師而言,這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況,不論是半夜12點或大清早6點,供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是,報導中提到,受訪的50多歲台積電產線部門主管,之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程,最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪!

日期:2021-09-22