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張家祝高調重整「人和」受考驗
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張家祝高調重整「人和」受考驗

中鋼董事長張家祝此番人事調整,不但異動幅度大,更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將,不但引起內部的爭議,也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說,這波人事異動不僅考驗他的「人和」,也考驗他在中鋼未來的實績。

日期:2009-05-14

創造一年三千億營收的兩大戰將
科技

創造一年三千億營收的兩大戰將

台積電在去年啟動史上最大規模組織改造,「先進技術事業」和「主流技術事業」是兩大中流砥柱,分別領軍的兩位資深副總劉德音和魏哲家,也成為蔡力行最重要的左右手。

日期:2009-05-14

台積電可以再抱十年!
科技

台積電可以再抱十年!

當台積電總執行長蔡力行在法說會上宣布,台積電第二季營收預估比第一季成長八成,不僅讓外資與法人跌破眼鏡,更讓台股大盤一舉衝破十年線。對台積電四十七萬名股東來說,未來幾年,這樣的表現可以更樂觀預期,因為過去兩季台積電繳出的成績單,顯示已成功通過「壓力測試」。

日期:2009-05-14

蔡力行1500天的成績單
科技

蔡力行1500天的成績單

接掌台積電總執行長四年的蔡力行,首度接受《今周刊》專訪。四年來,蔡力行低調、務實的作風,為台積電立下多項戰功,完成許多不可能的任務。張忠謀樹立了晶圓代工的典範,創造台積電一兆四千億元市值,穩居台灣第一大企業,身為張忠謀的接班人,蔡力行要努力為台積電走出一條新路,為台積電創造出第二個兆元的成長曲線。

日期:2009-05-14

賣價值而不是賣商品
科技

賣價值而不是賣商品

受到金融海嘯衝擊,連一些百年老店也難逃關門命運。在惟一不變的就是凡事都會改變的時代,我們的觀念當然也要隨時代潮流求創新。拉姆.夏藍(Ram Charan)在《搶到訂單的情報術》(What the Customer Wants You to Know)一書中,提出創造價值銷售法(value creation selling)這樣的觀念,以價值取向,而最終意義就是要增加營收。

日期:2009-05-14

堅持基本價值觀  把對的事情努力做對
職場

堅持基本價值觀 把對的事情努力做對

台積電總執行長蔡力行接班四年後,首度接受《今周刊》獨家專訪,在專訪中,蔡力行談到金融海嘯後,台積電的應變,也談到在景氣復甦中,台積電如何邁出新的步伐,還有他的人生觀、做事態度、如何面對壓力……,低調執行長的內心世界,《今周刊》一次完整披露。

日期:2009-05-14

索克爾:剽竊爭議仍是各說各話!
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索克爾:剽竊爭議仍是各說各話!

本刊獨家專訪波克夏投資比亞迪的主要負責人索克爾,他同時也是目前外界最看好的巴菲特接班人選,在問及有關鴻海富士康與比亞迪之間的侵權官司時,他表示,「我們在投資之前,就已經充分了解鴻海與比亞迪的糾紛」,而有關剽竊文件的爭議,他認為雙方仍在各說各話的階段。

日期:2009-05-07

股神、郭董隔海交火完整披露
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股神、郭董隔海交火完整披露

針對比亞迪與富士康的官司爭議,《今周刊》在波克夏股東會上,代郭台銘向巴菲特提出三大質疑,而郭台銘在得知巴菲特的回答後,也立刻嚴詞回應,並列舉諸多證據,股神與鴻海帝國掌門人,隔海交火!

日期:2009-05-07

比亞迪逛大觀園  未來成績挑戰大
金融

比亞迪逛大觀園 未來成績挑戰大

波克夏入股比亞迪後,這是比亞迪首度在三萬多名股東前亮相。對於所有第一次參加波克夏股東會的人來說,三天的歡樂盛事,都是驚奇之旅,但對於王傳福來說,「大觀園」的經驗固然難忘,不過,波克夏要的終究是實績,蜜月期之後,比亞迪的挑戰才真正開始!

日期:2009-05-07

內需型中資企業全面崛起
台股

內需型中資企業全面崛起

去年全球股市重挫,讓兩岸三地企業市值普遍衰退,一千大企業排名也重新洗牌,台灣進榜家數大幅減少六十家,而中國企業大幅增加。不過,在兩岸加速和解與開放市場的趨勢下,將有機會讓壓抑多年的台股出現重生契機。

日期:2009-05-07