據《路透》引述消息人士報導，全球最大的智慧型手機、電視和記憶體晶片製造商三星電子，在 3 周前已開始指示全球子公司，裁減約 15% 銷售及市場推廣員工，行政部門裁員最多 30% 職位，今年底開始實施，影響遍及亞洲、歐洲、美洲和非洲職位。
日期：2024-09-12
繼電子EMS大廠品安科技6日宣布11月底停產關廠，裁撤台灣250名員工後，今（10）日又傳出PCB廠競國，台灣廠將在11月底停產，12月正式關閉廠房，由於未來生產基地僅剩大陸昆山廠，台灣現有的約400名員工，恐因此丟掉飯碗。
日期：2024-09-10
技嘉（2376）創辦人暨副董事長劉明雄，於週三(8/21)凌晨2點半辭世，享壽64歲，技嘉科技下午發出聲明，集團全體員工感到萬分痛心與不捨。技嘉表示，劉明雄與4位同學葉培城、柯聰源、廖德和、馬孟明，在1986年創辦技嘉科技，戮力經營技嘉科技，持續不斷創造優異經營績效。技嘉也因劉明雄辭世公告法人董事人事異動，由於劉明雄原任期期間為 113 年 6 月 12 日至 116 年 6 月 1 日，新任者尚待改派。
日期：2024-08-21
(今周刊1444)電子廠裡，機械手臂自動在電路板上擺好零件，再拿給一旁作業員進行焊接，完成後，另一隻機械手臂就會取走電路板、執行下一個程序。這種人機協作場景在智慧工廠日益常見。
日期：2024-08-21
每位員工對公司福利的看法不同，通常會因應員工需求和價值觀有所不同而適度調整。但不可否認，多數人仍將完好的公司福利視為「幸福職場」的關鍵因素之一。而一向被視為幸福企業的「信義房屋」，在2023年入選「臺灣高薪100指數成分股」。而這意味著企業的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等均表現較佳，且也獲得「幸福企業金獎」是如何做到？就讓我們一起來了解吧！
日期：2024-08-16
護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》，揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元，較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外，受外部就業市場景氣影響，去年全體員工離職率為3.7%；而1年內新進員工離職率為8.9%，較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000至3000人離職，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源。
日期：2024-08-01
存股池解除志超(8213)與台橡(2103)兩檔股票追蹤，同時納入建大(2106)與豐祥KY(5288)兩家公司。建大與豐祥KY的個股深入分析報導將近期擇期刊出。
日期：2024-07-24
臺灣能在世界站穩腳步與被看見，各行各業的創新能量功不可沒。「國家發明創作獎」做為鼓勵創新研發的殿堂級獎項，除了獎勵國內優秀創作人才，更期望使創意成「金」。經濟部智慧財產局為使獲獎的優良專利能被看見，積極打造IP生態系，搭配專業展覽與宣傳曝光，讓高含金量專利技術能對接買家、媒合商機，使創新發明走向商品化、產業化，助攻臺灣企業從賺勞力財升級智慧IP財。
日期：2024-07-18
印度近年經濟成長迅猛，經濟部國際貿易署、貿協前進印度新德里，舉辦「印度台灣形象展」，率領120家台灣企業參展。今年參展廠商與展位數量，均超越去年於孟買舉辦的台灣形象展，貿協董事長黃志芳有信心，今年創造的商機，可超越去年的7500萬美元。黃志芳也鼓勵台商勇敢前進印度，並表示現在是台商進入印度「最好的時機」。他建議，印度市場有其獨特性，台商若來經營印度的市場，一定要有耐心，以及要有長期紮根的準備，一旦如此，印度市場的紅利可謂「取之不盡用之不竭」。
日期：2024-07-08
身穿黑衣，一字排開，5月29日上午，韓國三星電子旗下規模最大工會「全國三星電子工會」（NSEU）成員，在首爾市瑞草區三星電子總部大樓前，拉布條抗議，控訴資方忽視勞工權益，導致薪資談判失敗，呼籲工會成員於6月7日「集體特休」。
日期：2024-06-19
