台積電（2330）宣布美國投資加碼千億美元，未來大舉匯出資金是否會影響台幣匯率穩定？央行總裁楊金龍周四(3/13)在立法院備詢時表示，央行外匯局曾找台積電財務部門討論過此事。楊金龍說，台積電的千億美元投資不會集中在短時間之內匯出，且台積電1年營收近千億美元，對台灣外匯市影響不大，台積電在美營收可以支應在美國投資，「他賺的美元很多」。而國民黨立委林德福詢問，下周四央行將召開理監事會，由於電價面臨調漲壓力，央行是否面臨預防性升息壓力？此外，上週行政院公佈CPI（消費者物價指數），年增率1.58%，創4年新低，目前物價相對平穩，想問央行，若調漲電價對CPI有何影響？對此楊金龍回應，若根據過去電價調整幅度，「對CPI有影響，但影響不大」。至於是否會有升息壓力，楊金龍說會由理事討論，但目前物價算是平穩，去年2.18%，1月、2月則是2.12%左右，核心CPI已經幾年都是2%以下。暗示利率不動機率較大。
日期：2025-03-13
編按：本書作者班‧卡爾森（Ben Carlson）是知名財經部落格「致富的常識」（A Wealth of Common Sense）創辦人兼主筆，他是一位合格財務分析師（CFA），身兼彭博社（Blommgerg）專欄作者，從投入職場後一直從事退休金、捐贈基金和各種基金會的法人投資組合管理工作。投資經驗讓他深刻體會到：‧以投資決策的數量來說，「少」即是「多」；‧單純比複雜好；‧因襲傳統比標新立異更能成功達到目標；‧長期的流程比短期的結果重要；‧洞察力比戰術有用。不要想成為第二個巴菲特，但你能用最單純的方法，贏過 80% 投資人！
日期：2025-03-07
距離畢業季僅剩3個月，許多大專院校徵才活動也陸續開跑，指標學府台灣大學的校園徵才更在周末登場，許多腳步積極的新鮮人，已提早布局未來。1111人力銀行周五（3/7）發布2025新鮮人求職意向調查，發現Z世代新鮮人的期待的第一份薪資為3萬7745元，比去年成長4.9%。且有高達94%的應屆畢業生，計畫直接投入就業市場，比去年76%大幅成長。其中，9成考慮直接投入職場的應屆畢業生，有78.2%新鮮人已經提前起跑，另有15.2%則選擇畢業後再投入職場。
日期：2025-03-07
今周刊編按：主打小籠包為招牌的台灣餐廳「鼎泰豐」，在澳洲分店爆出勞資糾紛；據悉，鼎泰豐澳洲雪梨分店於2024年被指控長達8年非法剋扣員工薪資，並造假帳目。對此，澳洲聯邦院重罰澳幣409萬元（約8411萬元新台幣）。稍早傳出該分店悄悄歇業，不過，最新消息指出，鼎泰豐已全面退出澳洲市場，原來餐廳的招牌都撤下，換成另一家連鎖品牌。綜合外媒報導，鼎泰豐向澳洲媒體《7NEWS.com.au》證實，已「終止在澳洲的特許經營權」，並補充表示「關於澳洲市場的未來計畫仍在評估中」。 澳洲公平工作監察署受訪時指出，雪梨World Square分店的兩位經營者—總經理Hannah Handoko及人資經理 Sinthiana Parmenas，已分別支付罰款9萬2,232元澳幣（約192萬元新台幣）與10萬5,084元澳幣（約219萬元新台幣）。但當局至今尚未收到鼎泰豐公司的罰款款項。
日期：2025-03-06
知名電商「悠活農村」主打尋找台灣各地友善生產的農漁產品，近日爆出欠薪還有欠貨款，更多民眾預付的儲值金也因客服專線沒人回應，而無法拿回來，據了解，悠活農村創辦人嚴立煌離世後公司就停擺，從臉書官網最後一篇貼文日期停留在1/3來看，已經2個月沒運作。
日期：2025-03-06
新制勞退分紅近日入帳了！平均每位勞工分紅上看5.4萬元，皆大歡喜；勞保局強調，由於個別勞工退休金繳納的時間及金額都不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額也有所差異，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。
日期：2025-03-05
月薪如果只有3、4萬，最好的投資方式是什麼？當然不是學人家月領10萬以上的人怎麼投資，因為立足點不同，所以對人家有用的方法對你沒有任何幫助，如果你對月領10萬也有興趣，這邊提供一些我的建議。
日期：2025-03-04
國民年金保險費率由10％調整為今（2025）年的10.5％，每人月繳保費增加59元，預計影響人數239萬人，部分人認為，繳國民年金能領回來的錢少得可憐，大喊不建議繳這筆，甚至還建議待業不到一個月可能就算了，超過一個月就加入工會繳勞保比較實際。
日期：2025-03-02
不少人從公司退休離職後，仍想持續累積勞保年資，因此到親朋好友的公司寄保，或選擇加保職業工會，但達人提醒，前者一定要有薪資轉帳紀錄，並登載在員工名冊中，否則易被視為無效加保；後者則須留意，包括積欠工會會費、投保薪資一口氣調太高，或調高薪資後立即請領職災或失能給付，3種情況都很容易被勞保局盯上，查核屬實就會逕予退保，且年資自始無效，已繳保費也被沒收吃大虧。
日期：2025-03-01
在全球競爭激烈、技術快速創新的時代，尤其是人工智慧(AI)及其他顛覆性技術的崛起，新加坡政府強調，勞工必須終身學習，不斷提升技能，以應對職場挑戰、提高生產力與薪資，並推動企業轉型升級。在今年的預算案中，新加坡政府進一步加大對人力資本的投資，擴大全民終身學習機會，推動技能提升與職業轉型，幫助企業進行勞動力轉型，培養跨國企業領袖，並支持年長者與前受刑人就業。
日期：2025-02-24
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