編按：台股行情持續強強滾，日前就有一名網友求助，自己的消防員弟弟因為投資小有收穫—2個月賺進70萬元，因而萌生辭職念頭，打算全職投資，並表示人生追求朝九晚五是奴隸思維…網友直問：「他27歲，還有救嗎？」在市場熱潮下，少年股神紛紛出籠，誤以為這就是股市的常態。本文作者畢德歐夫即以理性視角點出3大致命盲區，強調「股市入門容易，但如何長期留存才是真正考驗。」
日期：2026-05-20
鴻華先進自去年底收購納智捷後，推出首款新車Foxtron BRIA，短短不到半年再推第二款新車電動休旅「Foxtron CAVIRA」，新車與Luxgen n7相同，採用Model C為模組打造，儼然是n7的大改款上市。值得一提的是，Foxtron CAVIRA直推2款長程版車型，包含後驅單馬達車型售價123.9萬，四驅雙馬達性能版則售價則是138.9萬元，與原先n7 LR價格相差不遠。Foxtron CAVIRA大幅新增配備，但價格仍保有競爭力，讓鴻華先進董事長李秉彥直喊，「等於升級不加價」。
日期：2026-05-20
拜月老、逛布行、踩點咖啡廳和選物店，這些街區裡的熱門去處，是遊客走逛大稻埕的既定路徑。如今老城迎來另一番創新，風格截然不同的新據點轉生進駐，用迥然不同的文化語彙融入在地紋理，帶來一場新風格的生活實驗。
日期：2026-05-20
長年穩坐日本家具龍頭的宜得利(NITORI)，近年市值從高峰時期約2.5兆日圓 (約5000億元台幣)，縮水至約1.3兆日圓(約2600億元台幣)；反觀無印良品(MUJI)母公司良品計畫（Ryohin Keikaku），市值一路攀升，2025年正式超車宜得利，目前已來到約2兆日圓(約4000億元台幣)規模。根據日媒《I Tmedia Business Online》深度分析，長期以來，宜得利以「製造到銷售一條龍」模式，並以「低價神話」策略曾一度稱霸日本家具市場。但近年來，日本家具市場逐年縮小，超市等大型零售商擴大勢力，導致販售單價下跌。物價上漲、使得消費者減少購買非必需性的家具。需求也隨之下跌，多重影響到宜得利的營收。目前日本兩大居家生活品牌「無印良品」與「宜得利」在台灣都相當受歡迎，導致兩者表現出現分歧的關鍵重點為何？這場逆轉，不僅是兩家企業的消長，更反映出日本零售市場與消費價值觀，正在發生結構性改變。
日期：2026-05-20
今周刊編按：有媒體報導，第一金（2892）評估併購國票金（2889），消息讓第一金股價週三（5/20）盤中一度重挫逾5%，跌至27.55元，探半年新低；終場收在27.75元、跌幅4.31%，跌勢多於其他多數金融股表現。成交量方面，第一金單日爆出逾17萬張大量，較前一交易日的2萬8,355張暴增逾6倍，成交金額達48.48億元，躍居台股成交量排行榜第5名。第一金股價劇烈震盪，主要反映市場對「公公併」與後續「公民併」政策方向的想像空間與不確定性。加上週三立法院財政委員會邀請財政部長莊翠雲針對「公股金融機構數位轉型、人力招募、員工權益及中長期整併規畫」進行專題報告，財政部書面報告提前曝光後，進一步引爆市場對公股金融整併題材的討論。對此，第一金發表聲明澄清「目前無此規劃」，而公股金控旗下投信四合一案，第一金回應仍在研議中，且投信事業佔資產與獲利比重皆低於1.5%，暗示併購與否對第一金獲利動能與資產配置影響有限。另一檔金融股中信金(2891) 5/19召開法說會宣布董事會通過配發2.5元現金股利、連續4年配息率維持6成以上，週三股價大漲逾4%，盤中一度觸及58元創下歷史新高，終場上漲2.4元，以57.8元作收。
日期：2026-05-20
二月底爆發的中東戰事持續牽動通膨動向，華爾街的「聰明錢」究竟如何因應？從甫公布的華爾街大戶最新持股報告來看，幾位A咖有志一同，選擇降低持股集中風險，並向AI硬體股靠得更近。
日期：2026-05-20
亞洲最大電腦展COMPUTEX於六月二日至五日登場，輝達執行長黃仁勳也將發表主題演講。隨AI基建、機器人供應鏈話題升溫，台股相關概念股可望迎來新一波行情。
日期：2026-05-20
今周刊編按：社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫，全球將有10%員工遭到解僱，影響大約8,000名員工，並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工，最先收到通知的是新加坡員工，在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整，更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下，科技巨頭正加速將資源從人力成本，轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉，Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人，3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露，公司內部瀰漫不安情緒，部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出，Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整，更可能是一場企業文化重塑，當AI成為績效與生存的新標準，矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。
日期：2026-05-20
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