台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
台股四月再度寫下大驚奇，在台積電領軍下、單月大漲超過七千點、再創新高。在市場氣氛沸騰之際，台股多頭是否延續？可透過量、價等技術指標，觀察後市走向。
日期：2026-05-06
趨勢贏家張真卿認為，台股正面臨十年的AI黃金年代，年底前指數上看四萬五千點有機會，二○二八年更有望上看六萬點，但行情上沖下洗、震盪加劇 ，宜做好配置與風控。
日期：2026-05-06
今周刊編按：馬斯克SpaceX最快將於6月下旬掛牌上市，SpaceX IPO對台股低軌衛星概念股具有雙面刃的影響。受惠在於SpaceX傳出可能於Nasdaq掛牌，帶動昇達科（3491）、啟碁（6285）、台燿（6274）於4月初頻繁漲停，股價一路走高。不過，週三（5/6）除昇達科回檔下跌75元，跌幅為4.42%；啟碁開盤小幅走揚至238，不過終場收在233元平盤；台燿盤中曾觸及漲停1340元，終場則收在1315元，上漲95元。另一方面，SpaceX在公開文件揭露「太空AI」與「商業化風險」仍處初期階段、具高度不確定性，使華通（2313）、燿華（2367）等概念股在4月23日出現重挫甚至跌停。華通一度跌停至247.5元，終場下跌24.5元，收在250元，跌幅達8.93%；燿華則小跌0.3元，收在60.9元，跌幅0.49%。法人分析，投資人應分辨哪些公司是「實質貢獻」而非僅是「題材沾光」，像昇達科與華通屬高純度供應鏈，獲利爆發力較強。啟碁作為星鏈（Starlink）地面接收站終端設備的主要製造商，金寶（2312）負責地面站主機板與組裝，兩則皆為穩定成長的地面設備供應商。金寶6日股價小幅走弱，下跌0.1元，跌幅為0.36%，收在28元。至於聯發科（2454）與穩懋（3105）等半導體廠，正積極擴大低軌衛星布局，長線同樣被市場視為受惠族群，然而5/6股價表現兩樣情，聯發科延續前兩日強勢，開盤即攻上漲停價3470元，隨即打開，終場上漲275元，收在3430元。反觀，穩懋走勢疲弱，盤中一度跌至499.5元跌停價位，終場下跌55元，跌幅為9.91%，收在500元。
日期：2026-05-06
隨著租屋市場轉型與高齡化趨勢加劇，包租代管產業快速崛起，成為房地產服務的新藍海。在政策推動與市場需求交織下，它又是如何從邊緣服務走向主流？
日期：2026-05-06
(今周刊1533)觀察海外主動式ETF持股，紛紛湧向AI基礎建設、記憶體與光通訊，選股邏輯展現「同質性」。在標的高度重疊情況下，選對方向只是入場，誰能更快出手，即是決定超額報酬的關鍵。
日期：2026-05-06
摩爾定律逼近盡頭，封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍，台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS：「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌，不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點，更是拉動整體產業升級的關鍵。
日期：2026-05-06
(今周刊1533)市場輪動節奏加快，頂尖經理人透過靈活配置與風險分散，在變局中尋找穩定報酬來源。而隨著主動式ETF新產品紛紛加入激戰，關注訴求不同，投資人可依風格選擇適合的投資策略。
日期：2026-05-06
台股週三(5/6)在權值股領軍下，早盤一度勢如破竹衝上41575.84點的歷史高位，然而，隨著高檔獲利了結壓力湧現，盤中一度劇烈震盪甚至「翻黑」，跌至最低40616.28點。所幸，多方買盤隨後進場支撐，帶領大盤重新回到漲勢。
日期：2026-05-06
統一超以20億元入股台灣LOPIA，簡單一筆股權交易，實則一石四鳥，補足超市弱項、扭轉虧損、趁品牌轉換期黏客，更藉日系生鮮強項，升級集團商品實力。
日期：2026-05-06
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