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從太空訓練到職場菜鳥都適用的生存法則!你永遠應該直言不諱,也務必仔細傾聽直言不諱的人
個人成長

從太空訓練到職場菜鳥都適用的生存法則!你永遠應該直言不諱,也務必仔細傾聽直言不諱的人

身為職場新人,你總是習慣將自己的想法隱藏起來嗎?事實上,當你發現問題時,也該勇敢提出直言不諱...

日期:2024-12-25

在重要工作上犯錯怎麼辦?運用「30秒法則」讓你不被自責的情緒給吞噬!
個人成長

在重要工作上犯錯怎麼辦?運用「30秒法則」讓你不被自責的情緒給吞噬!

工作犯錯再所難免,該如何學習放下內疚的情緒並往前邁進,是所有人的重要課題...

日期:2024-12-25

星巴克全美大罷工5千人怒吼、300家門市關門!「求加薪77%不成」工會:現在才剛開始
生活消費

星巴克全美大罷工5千人怒吼、300家門市關門!「求加薪77%不成」工會:現在才剛開始

今周刊編按:美國星巴克爆發有史以來最大規模罷工行動,這次擴及全美超過300家門市,人數也超越5000人,至於罷工的導火線來自員工要求因應通膨,3年內要加薪77%,遭到資方拒絕,導致雙方談判陷僵局。星巴克對此回應,工會提案要將最低時薪提高64%,還要在3年期合約屆滿之前調薪77%,此要求不可行。

日期:2024-12-25

能源、平權、生態議題無役不與  努力留下更公平的社會 大膽惹塵埃 和碩聯合科技董事長童子賢
科技

能源、平權、生態議題無役不與 努力留下更公平的社會 大膽惹塵埃 和碩聯合科技董事長童子賢

(今周刊1462)童子賢受訪前其實是猶豫再三的,他覺得自己今年已經曝光過度了。

日期:2024-12-25

零加壹文創整合_耳朵先生音樂》打造音樂產業整合平台,讓新創的多樣性被聽見
在地青年創育坊-新銳組

零加壹文創整合_耳朵先生音樂》打造音樂產業整合平台,讓新創的多樣性被聽見

從公司名稱的演進,不難看出其經營項目的擴展,零加壹歷經音樂工作室、音樂有限公司,最終定調在文創整合的位置,更在2021年創立「耳朵先生音樂」(後簡稱耳朵音樂),打造一個音樂產業整合平台,透過培育資源整合以及實戰工作坊模式,聚集更多桃園音樂人才,培育更多屬於桃園的產業模式。

日期:2024-12-25

品牌位階
職場

品牌位階

男生愛車不只因它能代步,女生愛包不是為了多裝點東西,就像音響,感性價值勝過理性價值,頂級音響品牌用最高階天籟美聲,把品牌位階樹立在潛在消費者心裡,靜待他有預算時,成為他唯一選擇。

日期:2024-12-25

鹿港囝仔文化事業有限公司》為青年返鄉引路,成就鹿港好生活
在地青年創育坊-標竿組

鹿港囝仔文化事業有限公司》為青年返鄉引路,成就鹿港好生活

由返鄉、移住青年所共組的鹿港囝仔文化事業有限公司,以號召青年關注地方,積極倡議地方好生活為理念,在經濟部中小及新創企業署的協助下,於2020年成立名為「鹿港未來中心」的創生基地,建構青年返鄉留鄉陪伴及青創育成機制,發揮共創力量,引領鹿港邁向永續發展之路。

日期:2024-12-24

財團法人生物技術開發中心》扶植生醫新創企業 進軍國際市場
產業加速器

財團法人生物技術開發中心》扶植生醫新創企業 進軍國際市場

財團法人生物技術開發中心南港生技育成中心,自2018年開始推動數位健康國際加速器計畫,透過複合式創新育成模式,至今已協助超過百家生技醫藥、醫療器材、應用生技等相關新創企業升級與發展,將臺灣卓越的生技醫藥與醫療量能導入國際,在世界發光發熱。

日期:2024-12-24

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場
產業加速器

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場

YEZ悅智全球顧問股份有限公司(後簡稱「悅智」),以專業的融資服務為定位,成立產業加速器,目的是協助具潛力的新創企業成長並成功獲得融資。多年來,已幫助許多公司提供策略及出海的悅智,在尋找並預見黑馬加速器成員的過程中,主要聚焦於具備融資成長潛力和明確國際市場目標這兩個核心條件。

日期:2024-12-24

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式
產業加速器

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式

臺灣科技大學創新育成中心(後稱臺科大育成中心)擁有26年的創育能量,經過許多階段的轉變與演進,以發展新的創育模式並獲得中小及新創企業創育機構發展計畫的支持而成立「臺科育成產業加速器」。希望藉由師生、校友等結合相關產業合作的模式,打造良好育成環境,並加速大企業帶動小企業的大帶小創育模式。

日期:2024-12-24