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在那個艱困的時代,歐巴馬到底有何魔力鼓舞那麼多人、為那麼多人帶來希望?
情感關係

在那個艱困的時代,歐巴馬到底有何魔力鼓舞那麼多人、為那麼多人帶來希望?

記得某一年,有家報紙的頭條標題是:「樂觀潮席捲全國」。

日期:2022-06-27

日圓有事、全球金融資產都難逃!陶冬:日銀繼續逆著做,一旦放棄恐帶來堰塞湖決堤般震撼
國際總經

日圓有事、全球金融資產都難逃!陶冬:日銀繼續逆著做,一旦放棄恐帶來堰塞湖決堤般震撼

上周聯準會主席鮑威爾表達了「不惜代價壓通膨」的決心,而市場則說代價其實會很大喔!近來最影響風險資產價格走勢的,不是經濟數據,或央行政策,或地緣政治事件,而是交易主題的切換。

日期:2022-06-26

月收入7.2萬、存款60萬...37歲不理財情侶對60歲退休的金錢觀矛盾:我們應該要買房嗎?
理財

月收入7.2萬、存款60萬...37歲不理財情侶對60歲退休的金錢觀矛盾:我們應該要買房嗎?

案例故事:小熱 (化名)和她男友在不同公司擔任行政人員,每月薪水3.6萬元,兩個人最近討論到60歲的退休規劃時,發現彼此的金錢觀念差很多…小熱認為買房才能保值 + 抗通膨,但小熱的男友認為,不動產的流動性太差,應該要投資金融商品才對。為了這件事,他們爭論了一番,但討論不出什麼結果,所以小熱特別邀請我來幫忙解惑。

日期:2022-06-25

消費、房市、車市都轉弱,美國逃不了景氣衰退?郭恭克:「這指標」是最後城池,一旦失守後果難料
國際總經

消費、房市、車市都轉弱,美國逃不了景氣衰退?郭恭克:「這指標」是最後城池,一旦失守後果難料

美國聯準會(FED)主席鮑爾赴參議院作證重申,聯準會將持續升息,目標在使通膨率回落至2%目標,升息速度視最新經濟數據而定,聯準會將保持升息空間的操作彈性,並首度承認大幅升息有可能導致美國經濟衰退,經濟軟著陸將「非常具挑戰性」。

日期:2022-06-24

聯準會暴力升息,惡性通膨壓力仍在!郭恭克:「股、債、房」同步走空,景氣離衰退不遠了
國際總經

聯準會暴力升息,惡性通膨壓力仍在!郭恭克:「股、債、房」同步走空,景氣離衰退不遠了

由於5月消費者物價指數持續攀高至8.6%,續創40年最高點,美國聯準會於6月的利率決策會議決定調高聯邦基金利率3碼,創近28年最大單次升息幅度,聯邦基金利率經3月、5月、6月、共計三次的升息後,從原來的0%至0.25%,調高至1.5%至1.75%。

日期:2022-06-16

勞退自提兩大優勢近7成勞工不知道!年輕人8成表態挺勞退自選
理財

勞退自提兩大優勢近7成勞工不知道!年輕人8成表態挺勞退自選

你知道勞退跟勞保不一樣嗎?你知道勞退專戶不會倒嗎?你知道勞工自提退休金不但有最低收益保證,還有稅負遞延優惠嗎?上述問題你若都只是一知半解也不需要太難過,因為根據中華民國退休基金協會發表的最新「勞工退休金改革調查」,多數勞工都沒弄懂這些與自身權益密切相關的重要議題。

日期:2022-06-10

新工作型態興旺資安產業 ——兼論工業電腦廠廣積
國際總經

新工作型態興旺資安產業 ——兼論工業電腦廠廣積

今年以來,輝達、三星接連遭駭客竊取大量機密文件,並勒索贖金。資安龍頭Fortinet示警未來惡意軟體威脅將更猖獗,強化資安防護成了企業首要課題。

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

存股助理第178期︱論借錢投資(一)
心法與觀點

存股助理第178期︱論借錢投資(一)

很多理財與投資專家主張,千萬不要借錢投資,投資要用「閒錢」。問題是,如果沒那麼多閒錢,那該怎麼辦?借錢投資這條路行得通嗎?

日期:2022-06-03

半導體年薪排行榜,這家超狂平均646萬!聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…
科技

半導體年薪排行榜,這家超狂平均646萬!聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…

上市半導體廠2021年平均員工薪資福利排名出爐囉!台灣證券交易所6/1公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜,其中前三名分別是瑞鼎(3592)以646.6萬元平均員工薪資福利居冠,其次是聯發科(2454)546萬元,第三名則是聯詠(3034)541.2萬元。晶圓代工龍頭台積電(2330)平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元,雖然較去年239.2萬元成長約3%,仍不到冠軍瑞鼎一半,排行第19名。

日期:2022-06-02