帶有布農族、阿美族血統的夫妻，拿著相機前進不同族的原住民部落，實地走訪分布台灣各縣市的部落文化，記錄族人傳承多年的生活傳統，以影片為工具，揭祕深山原民可貴、可愛的面貌。
日期：2021-01-13
在機構法人支持下，永續投資成為評估企業的一大指標。而在未來一年，各家機構認為，華爾街避險基金的加入，以及市場對E（環境）、S（社會）的更重視，將讓這股投資浪潮的氣勢更猛。
日期：2021-01-13
長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度，由集團總部落實至全球各市場，藉由增加女性高階主管比例，採取彈性工時等制度，積極縮小「性別薪酬差距」，更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾，發揮長遠的正面社會影響力。
日期：2020-12-25
今一○九年年底，雲林縣政府首次獲得素有公部門奧斯卡之稱的「政府服務獎」肯定。或許，在外人眼中，這僅代表地方政府能為縣民提供優質服務；殊不知，對雲林縣府團隊卻是一項里程碑，縣長張麗善語氣激昂地說：「這證明我們突破公務員思維，雲林開始變得不一樣了！」
日期：2020-12-24
雲林縣是臺灣的農業大縣，近來為響應聯合國永續發展目標SDGs，不僅加入地方政府永續發展理事會（ICLEI），更積極導入智慧科技、逐步落實永續城市的各個面向，包括：綠色經濟、零廢棄物、高齡友善及地方創生等，讓雲林縣跳脫農業大縣的框架，蛻變成一座智慧綠色的永續城市。
日期：2020-12-24
傳統原住民族多以性別作為社會分工依據，男獵女織是最普遍的型態，男性負責需要體力勞動的狩獵、捕魚、砍柴等，女性則多以織布、耕田等持家工作為主。性別分工的結構，建構出族群特殊的性別禁忌，成為傳統社會倫理的一環。只是，隨著時代演變，現代的原住民「性別」真的是無法打破的界限嗎？
日期：2020-12-15
作為首善之都，民主、自由、多元特質已成為臺北市的基因，也是最珍貴的軟實力，近年來臺北市政府推動一系列提升共融的政策，打破界線藩籬，不分族群、年齡、性別都能在此找到歸屬感，使得臺北不僅是國際性永續宜居城市，更是一個有溫度的地方。
日期：2020-12-14
行醫30餘年的吳明賢看盡醫界百態，8月接掌台大醫院院長有了更強的使命感。他直言台灣醫療生態隱憂重重，也企盼制度有所改變，真正掌握住未來的大機會。
日期：2020-12-10
最好時代的蛛絲馬跡四處皆是。在美國，女性能接受大部分的大學與研究所教育，超過40％的已婚美國女性收入超過丈夫，女性累積財富的速度比男性快，到了2030年，世界上超過一半的財富會由女性擁有。
日期：2020-12-03
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