編按：人人都說「股災要ALL IN」，但真跌下去時，你敢嗎？財經作家Ryan爸爸親身經歷帳面300萬瞬間蒸發，又在數月後倒賺300萬的震盪，揭露投資最大的敵人其實是人性。他用行動證明：唯有在恐懼中守住紀律，財富雪球才會越滾越大。
日期：2025-09-01
佳格食品集團為台灣營養及保健食品大廠，卻爆出積欠員工固定獎金及加班費，金額高達數百萬元，佳格食品企業工會今（19）日上午發起抗議，佳格企業工會副理事長王逸翔氣憤表示，佳格為台灣食品的國民品牌，卻積欠員工百萬餘元的加班費，盼公司負擔起國民品牌該有的模範。佳格食品集團回應，於20日進行協商會議，盼儘速達成共識，達到公司、員工和利害關係人等多方皆贏的解決之道。
日期：2025-06-19
誰是2024年配股王、配息王以及殖利率王？想養1檔股兒子年年固定奉上孝親費，分析師呂漢威分享，除潤隆、鈊象配股逾10元，等於「買1張送1張」，聯詠、新普、漢唐、和泰車、寶雅等15檔配息逾10元，等於額外多領1筆「年中獎金」，另包含ETF在內，光明、艾華、大宇、00690、00858等5檔年化殖利率逾10%，精選出25檔的息大大概念股。
日期：2024-05-26
上市櫃公司員工小確幸，年「中」獎金（2023年員工酬勞）來了！護國神山台積電將發出總額500.9億元的員工酬勞制霸，也是唯一發放百億年中獎金的企業。據統計，上市櫃公司今年將發出10億元以上年中獎金的企業約18家，其中科技電子業占15家，傳產業僅3家，包括統一、中華電信、長榮航空。
日期：2024-03-21
長榮海運(2603)股東會落幕，去年EPS來到87.07元，也宣布將配發現金股利70元，預計7月上旬除息。股東會也通過發放19.18億元的員工酬勞，按照公司章程，以3000名員工、平均薪資6萬元估計，平均每人領10~11個月的年中獎金，估計至少60萬元入袋。至於陽明海運(2609)2022年稅後淨利新台幣1806億元，股東會通過每股配息20元，計劃提撥員工酬勞約23.29億元，以員工數推算，估計可領30個月獎金。
日期：2023-05-31
ETF市場人氣王國泰永續高股息ETF（00878）上週五(5/12)正式公告第二季配息，每單位實際配發金額維持與第一階段相同不變，每單位配發0.27元現金股利，除息日訂在週三（5/17），因此想領取這波股利紅包的投資人，最晚要在週二（5/16）買進或持有，即能與百萬投資朋友一起領息收紅包。00878週一（5/15）股價維持漲勢，收在17.83元，目前單次現金殖利率約在1.5%，年化殖利率約6%。
日期：2023-05-16
長榮海運(2603)周二(3/14)公布去年財報，全年合併營收6272.84億元，年增28.17%，稅後淨利為3342.01億元，年增39.82%，每股純益為87.07元，營收與獲利均創下歷年新高。董事會決議通過擬配息70元，配發率達8成，以當天收盤價171元計算，現金殖利率達40%。由於配發金額及配發率居貨櫃三雄之冠，周三(3/15)早盤就湧現買氣，盤中高點至179.5元，漲幅近5%。至於另一家航運股萬海(2615)，因去年第4季由盈轉虧，董事會決議配發現金股息5元，不僅低於前一年股息共12元，配息率也僅15%，股價失望性賣壓出籠，終場打入跌停，周三(3/15)開盤小跌0.9元，低點至70.7元，跌幅超過1%。至於陽明(2609)日前則宣布配息20元、配息率38.67%，也低於市場預期，不過相比仍優於萬海的水準。周三(3/15)也受買氣青睞，開盤小漲1.1元，盤中高點至68.9元，漲幅逾1%。(原文刊載於2023/3/14，更新時間為2023/3/15)
日期：2023-03-15
長榮(2603)週二(3/15)召開董事會，通過配發每股現金股利18元並且同步現金減資，退給股東6元，而員工酬勞部分也拍板發出13.03億元，以員工數2017人計算，等於平均每個人能再拿到10個月年「中」獎金，加計年終獎金40個月，等於今年光是獎金就領了50個月！
日期：2022-03-16
45歲以前，完全不懂投資的高師範工業科技教師謝士英，2000年，受到《富爸爸，窮爸爸》一書和傻瓜投資法的啟發，才開始學投資。 謝老師立志學投資後，開始鑽研傻瓜投資法，他發現，這種懶人、不動腦的投資法，就是源自於巴菲特的價值投資，也從中淬鍊出自己的一套存股成功法「咖啡園存股法」。 一般人買股票就像買咖啡樹，等咖啡樹漲價就賣掉，賺價差。而存股就是種植咖啡樹後，好好照料、呵護，等咖啡樹結果，生產咖啡豆，再把賣出咖啡豆的錢買另外兩棵咖啡樹，久而久之，咖啡園的咖啡樹就越來越多，多到有一天咖啡喝不完也賣不完。
日期：2020-06-08
網友日前在社群平台上爆料，表示沒收到「今年年中獎金」，筆電品牌大廠華碩 (2357-TW) 今 (29) 日低調回應，強調年中獎金計畫並未變動，預計將在 7 月 31 日如期發放，而今年的營運重點將放在優化產品組合、導入產品創新、改善效率，並審慎管理及對應大環境變化。
日期：2019-07-30
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