美國聯準會如市場預期6月利率不變,維持聯邦資金利率區間在5%至5.25%之間,結束連續升息步伐,是去年3月以來首次。Fed點陣圖顯示18名決策委員,有12人預期未來需要再升息2次,對年底利率水準預測從5.1%調高至5.6%,按照貨幣政策取向等點陣圖來看,今年內可能仍會再加息2碼,7月份升息的機率從本次議息結果公布前的60.4%升至71.1%,意謂下月利率上調機會大。
日期:2023-06-18
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日期:2023-06-17
對於美國財政部向國會提交關於主要貿易夥伴的總體經濟和外匯政策的半年度報告,我國又遭列為匯率操縱國「觀察名單」,中央銀行今 (17) 日對此說明,與美國財政部溝通管道順暢,將持續就總體經濟和匯率政策等議題,進行溝通。
日期:2023-06-17
開發金(2882)周六(6月17日)舉行股東會,會中通過零股利發放等議案,讓許多小股東相當失望,有股東在現場發言質疑:「開發金缺乏人性,為何富邦金、國泰金虧損金額(未實現損失)是開發金的5倍,卻還能發放2元股利?」還有股東直接問管理階層:「我是不是應該把開發金股票賣掉,改買其他公司股票?」
日期:2023-06-17
長達三年的新冠肺炎疫情漸漸緩和,當全人類終於見到後疫情時代的曙光來臨,此時面對的挑戰,反而更加艱鉅:地緣政治角力頻頻上演,供應鏈秩序大亂,加上數十年來最嚴重的通膨襲擊,使得政經局勢日益複雜,在在考驗企業的經營韌性。
日期:2023-06-16
台新金(2887)周五(6月16日)舉行股東會,除了報告去年營運表現,小股東最好奇的莫過於台新金是否將併購新光金?在新光金董事會改選前曾回應「沒角色」的台新金,態度起了微妙變化,董座吳東亮首度正面表態:「有案子都會有興趣看一看。」
日期:2023-06-16
「最近公司有女同事來申訴被主管性騷擾,主管跟她說話時都色瞇瞇地盯著她的胸部,遞送文件時也會有意無意地碰到手部,但我請同仁去問了被申訴的主管,他說根本沒有這件事情,是主管把申訴人的考績打得比較差,申訴人心生不滿的報復行為,雙方各有說詞,公司又不是司法機關,無從認定誰說的才是事實,於是跟申訴人說是不是有誤會,後來她憤而離職,沒多久就對主管提出告訴,我想說那就靜待司法調查,沒想到申訴人又去勞動局檢舉本公司未盡職場性騷擾防治責任,我們公司被認定違法,被裁罰10萬元,然後公司名稱及董事長姓名還被公告在勞動局官網,老闆氣炸了,我該怎麼辦?」一家歷史悠久的傳產集團人資長氣急敗壞地在電話中跟我抱怨。
日期:2023-06-15
今周刊編按:大學申請入學週三(6月14日)放榜,台灣大學統計今年缺額共計178個,和去年雷同,以工管系企管組和材料系最多,校方分析是因為科系競爭「網內互打」所致。此外,台大醫學系去年出現2個缺額,其中1人是台大醫學系在學生因為無聊,想體驗「面試快感」而重考,竟通過面試列為正取,引起社會譁然。台大註冊組組長李宏森表示,為避免重演缺額狀況,今年醫學系首度設置3個備取,有2名備取生上榜。李宏森解釋,原先兩名正取生,其中一人棄台大醫科選擇北醫牙科,另一人則是透過繁星推薦管道錄取陽明交大醫學系,依照規定繁星上榜一定要選繁星,因此放棄台大醫科。李宏森指出,台大尊重學生的選擇,但也好奇這名學生為何不讀台大牙醫系?進一步查詢,發現台大牙醫沒有這名學生的報名資料,推測一開始就是選擇報名台大醫、北醫牙醫,沒有報台大牙醫。
日期:2023-06-14
先強調,在投資這件事,本人從靈魂到骨髓裡就是「長期持有好公司,陪伴企業成長」這個核心思維。除了「選股」這事之外,投資活動就是「資金配置」及適度的「波段離場」,僅有這三個理由會賣出持股。
日期:2023-06-14
輝達財測亮眼震撼華爾街,也正式宣告全球AI狂潮再起,相關概念股跟著漲一波;讓人想起2000年網路科技泡沫前的暴漲行情,歷史會重演嗎?
日期:2023-06-14