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紅門互動—引領企業數位轉型,藉由數據的運用優化行銷成效
科技

紅門互動—引領企業數位轉型,藉由數據的運用優化行銷成效

過往企業透過投放網路廣告,編制一大筆行銷費,卻像霧裡看花,無法掌握實際效益?找異業結盟合作,投入大筆行銷預算,卻也無法驗證行銷與銷售間的關聯?這就是傳統行銷面臨的首要問題。紅門互動執行長張元溢指出,企業要長久營運,需要精準掌握顧客行為,不再是單打獨鬥,必須要「圈對粉」。對企業而言除了維繫好舊客的活絡經營,與體質相應的企業建立行銷結盟,在資訊打通的基礎上,共享資源、互惠互利及導入新客,更是未來企業正在積極發展的新商業模式。

日期:2020-11-26

台中消費力驚人 一年800萬人上門! 日商三井今年共加碼110億元 新建兩大賣場 拚後年啟用
產業動態

台中消費力驚人 一年800萬人上門! 日商三井今年共加碼110億元 新建兩大賣場 拚後年啟用

日本商業不動產龍頭三井不動產擘畫一年的台中港Outlet二期開發案,終於在本月動工、預定2022年啟用,未來與Outlet一期合計將有220家店鋪,與現有台北林口Outlet及興建中的台南Outlet等量齊觀。台中消費實力不容小覷,三井台中港Outlet一期於2018年12月開業後,一年時間來店人數就超過800萬人次,首年業績目標50億元台幣順利達陣。如此成績讓三井不動產決定再接再厲,耗資約100億台幣、落腳台中火車站後站商圈的三井LaLaport商場開發案已於今年6月動工、預定2022年開業,這意味光是今年三井不動產在台中就加碼約110億元。

日期:2020-11-26

明倫社區「三房型」租金40500元 網:想住者無法負擔...能租得起的會想住嗎?
焦點新聞

明倫社區「三房型」租金40500元 網:想住者無法負擔...能租得起的會想住嗎?

台北市大同區承德路三段285號的明倫社會住宅訂於109年11月26日至12月9日開放受理民眾申請,明倫社宅共計380戶,一房型264戶,二房型71戶,三房型45戶,其中44坪3房型月租竟高達4萬500元,就有網友直言:「以新房子的租金來說不貴,但是一般民眾的確租不起,租的起的卻又不可能來租這!」、「市價85折計算實在是蠻扯的,大家又不是不知道台北市的租金, 尤其近幾年又被調整過,政府應該要有政府自己的算法,太過參考市價也是不妥」。

日期:2020-11-26

遠東巨城Eating 零距離,建構一座最有溫度與人性的智慧商城
產業動態

遠東巨城Eating 零距離,建構一座最有溫度與人性的智慧商城

受到疫情影響,今年無論是觀光、百貨、零售等消費市場普遍呈現低迷,然而遠東巨城購物中心透過數位服務全面升級計畫,罕見的在逆勢中依舊表現亮眼,不僅抗跌、抗疫皆有成,也提前為下半年業績衝刺做好準備!

日期:2020-11-26

用定期定額克服我們與生俱來的行為偏誤
聰明理財

用定期定額克服我們與生俱來的行為偏誤

發生的投資錯誤是可以被修正的!在投資的長路上,儘管我們知道「定期定額」可以幫助我們克服許多投資偏誤。然而,就算我們都曾犯過類似的錯誤,但你知道為何同樣的錯誤我們還會一犯再犯?又該如何克服?

日期:2020-11-26

攻高毛利快充、畫智慧城藍圖!台廠搶11兆「充電財」戰略
科技

攻高毛利快充、畫智慧城藍圖!台廠搶11兆「充電財」戰略

充電問題不解決,電動車就賣不好;電動車前景有多好,充電市場一樣璀璨光明。投入最早也最深的台達電,審慎樂觀看待充電市場發展,帶領一干台廠衝出全球市場一席之地。

日期:2020-11-25

股神巴菲特啟動「經濟解封投資模式」
國際總經

股神巴菲特啟動「經濟解封投資模式」

隨著新冠病毒疫苗研發捷報連連,華爾街巨鱷們也開始布局解封後的投資方案,股神巴菲特旗下的波克夏,也在最新報告中,揭露了劍指經濟復甦商機的決心。

日期:2020-11-25

斷不了奶的巨嬰 紫光陷資金斷鏈危機
傳產

斷不了奶的巨嬰 紫光陷資金斷鏈危機

中國半導體龍頭紫光集團傳債務違約,震驚兩岸資本市場,也讓中國「科技自主」前景再度蒙上陰影。不靠政府補助就無以為繼的紫光,會不會就此走向破產清算的道路?

日期:2020-11-25

雄獅得標「鳴日號」估挹注年營收5億 「鐵道旅遊」將成突圍國旅秘密武器?
產業動態

雄獅得標「鳴日號」估挹注年營收5億 「鐵道旅遊」將成突圍國旅秘密武器?

在國外COVID-19(武漢肺炎)疫情趨緩前,出國旅遊的盛況,恐怕暫時「回不去了」,旅遊業也因此面臨有史以來最大的「疫情寒冬」,不少業者目前選擇暫時「冬眠」,盡量降低開支「度小月」,等待國外旅遊市場重新開放。

日期:2020-11-24

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?
管理

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期:2020-11-24