台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人？今年新鮮人起薪是多少？《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示，金融業仍是招募新鮮人最多的產業，例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人，其次是科技業及傳產的航運業。
日期：2008-06-05
職場際遇大不同，有人第一年還在渾渾噩噩學習，有人卻早已接受人生第一項挑戰，贏得第一項職場榮耀。一位二十八歲的社會新鮮人，二年前踏入統一企業，剛進職場時就遇到上億元的危機，她如何化解？她又是如何創造上億元的業績？
日期：2008-06-05
協調成功，順利取得國票金主導權，也形同宣告黃春發過去低調、活在鎂光燈外的日子正式結束；從前外界只知道他有志信、美亞兩家上市公司，今後，他潛伏在海平面以下的驚人財力，將逐一浮現。這位營建業出身，跨足百貨、觀光、汽車各領域的金控新老闆，將帶給金控業多大衝擊？令人期待。
日期：2008-06-05
成立四十五年的歌林，曾是名譟一時的家電大廠，旗下更曾捧紅多名紅星，為四、五年級生最深刻的記憶。然而家族傳承的第三代，原有風雲再起的契機，卻遭逢前所未有的營運難題，讓老字號企業陷入存亡關鍵。
日期：2008-06-05
十八歲離家打工；二十二歲拿著二萬元人民幣創業；二十八歲就擁有亞洲最大的勞動防護用品工廠；三十二歲身價高達四○○億元人民幣，排名中國第六大富豪。說要超越光速的彭小峰，是如何在二年不到的時間裡，創造出一個市值近一四○○億台幣，超過台灣前三大太陽能廠市值總和的江西賽維？
日期：2008-05-29
擔任店長，管理一家店，形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家，懂的事比總經理還要多，在不同階段做對的事，具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字，有助於您邁向成功店長之路。
日期：2008-05-22
從工讀生到管理八十五位員工的「戰區司令」，張錦燦的改革方式也從雷厲風行，轉變成緩步漸進，因為他一路走來深刻體認到，光是自己知道方向無誤還不夠，還得讓員工了解，才能將士用命，一同朝向共同目標努力。
日期：2008-05-22
從一家廣東三水的體育用品小店，成長到全中國廣布五五○○家專賣店，去年毛利率高達四七％，李寧公司也曾經遭遇嚴重挫敗，能夠化危機為轉機，隨著中國消費者成長，李寧惟一不變的祕訣就是「變」！
日期：2008-05-08
高齡社會下，可以滿足老人自立生活的需求，甚至適合二、三代同堂的房子，成為未來房市的趨勢。二○○○年松下集團旗下的建築事業PanaHome，從蓋一般的住宅，轉型切入老人住宅市場，營收一二○億日圓，三年內上看三百億日圓，成長潛力勝過一般房子。
日期：2008-04-24
