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好業務必學》倪韶謚客戶數比同業多一倍的祕密 不送禮還唱反調  他卻讓生意自動上門
話題人物

好業務必學》倪韶謚客戶數比同業多一倍的祕密 不送禮還唱反調 他卻讓生意自動上門

一個不善言辭、又不懂交際的業務員,竟靠著「被動」推銷,十年贏得七百個客戶。倪韶謚證明,專業的業務員不怕沒業績,只要把客戶服務好,他們就是你最強的代言人。

日期:2016-09-28

員工告白》狼企業為求生  對自己人開刀不手軟 每個華為人都害怕:下一個倒下的是不是我?
個人成長

員工告白》狼企業為求生 對自己人開刀不手軟 每個華為人都害怕:下一個倒下的是不是我?

一個橫掃世界的狼戰隊,兩個內部人的告白,在華為的日子裡,他們如何成為這支大軍裡剽悍的一員,又如何看華為的機會與挑戰?

日期:2016-09-22

從老闆到總機  天天都用得上的本領  克服社交恐懼  學喜劇演員這樣做
個人成長

從老闆到總機 天天都用得上的本領 克服社交恐懼 學喜劇演員這樣做

上班族都有機會輪調到新職位,但一想到要從零開始,難免心生畏怯。先學會將注意力從自身移開,拋開焦慮,就能專注於工作表現。

日期:2016-09-08

全球羽絨衣第二大廠廣越  拿下UA訂單 它一年奪一個大客戶  威脅韓國老大
管理

全球羽絨衣第二大廠廣越 拿下UA訂單 它一年奪一個大客戶 威脅韓國老大

廣越三位創辦人,在台灣受挫,從越南站起來。20年前從荒蕪開始拚,拿下許多全球知名品牌羽絨服訂單,讓第一大廠韓國Youngone備受壓力。

日期:2016-09-08

失敗的勇氣
個人成長

失敗的勇氣

掩蓋失敗的事實,等到曝光才低頭認錯的人,當然沒有從中學到東西。這樣的人心中只想著自己。重要的關鍵是,失敗後不在意他人如何看待自己,應挽回所失去的,再度面對挑戰。

日期:2016-09-03

敢給,賺更多
傳產

敢給,賺更多

這一號人物,你一定要認識!他與尹衍樑成為戰友,聯手狙擊中信金。

日期:2016-08-25

卓越最佳雇主》星展銀行 導入遊戲化管理  越好玩越有績效
管理

卓越最佳雇主》星展銀行 導入遊戲化管理 越好玩越有績效

遊戲化管理,正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因,其實,這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業,都愛用的人力資源管理最新趨勢。

日期:2016-08-25

職場篇》伊藤嘉明工作十年就出人頭地 日本可口可樂最年輕部長  在冷衙門做出大業績
個人成長

職場篇》伊藤嘉明工作十年就出人頭地 日本可口可樂最年輕部長 在冷衙門做出大業績

鴻海併夏普,一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明,在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄,包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪,傳授工作十年就出人頭地的祕訣。

日期:2016-08-11

獨家調查》每3人就有1人,對職場、財富、 健康有強烈危機感小心!中年很有事  38歲前必懂的15個觀念
個人成長

獨家調查》每3人就有1人,對職場、財富、 健康有強烈危機感小心!中年很有事 38歲前必懂的15個觀念

本刊調查,37%的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安;「中年危機」往更年輕上班群族蔓延,演變成「青年危機」!面對這道人生的瓶頸,能否展現智慧安然度過,將決定你的下半輩子人生的輸贏。

日期:2016-08-10

產學合作典範》友嘉×虎尾科大 全球第三大工具機廠育才術:送學生到德國實習
產業動態

產學合作典範》友嘉×虎尾科大 全球第三大工具機廠育才術:送學生到德國實習

暑假期間,有的學生瘋狂打工或玩樂,但是友嘉和雲林虎尾科技大學合作成立「友嘉集團國際先進裝備製造產業學院」的學生,卻利用暑假積極學德文、日文,充實專業技能,甚至還飛到德國工廠實習。

日期:2016-07-28