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拒絕被動等待命運  努力活出自由典範
職場

拒絕被動等待命運 努力活出自由典範

二○一三年七月二十五日清晨,命運遲到十三年,警方突襲逮捕安德森。這場制度錯誤,讓人知道真正的奇蹟不是瞬間發生,而是長時間選擇與行動的累積。

日期:2025-07-16

房價漲跌兩樣情!六都「這幾區」不跌反漲,這一區漲幅最高 … 台南佳里跌幅最深,高雄林園還有1字頭
房地產

房價漲跌兩樣情!六都「這幾區」不跌反漲,這一區漲幅最高 … 台南佳里跌幅最深,高雄林園還有1字頭

房市自去年9月「金龍海嘯」後低迷,今年各區都進入緩跌,卻有些地區的房價不跌反漲。台灣房屋集團趨勢中心根據內政部不動產資訊平台資料,觀察六都當中各行政區去年第一季及今年第一季漲跌幅,桃園市大溪從去年平均每坪18.9萬元,攀升至今年25.8萬元,年漲幅36.6%居冠。台南市善化區去年第一季一坪25.6萬,今年為31.6萬,漲幅為23.7%,居第二名。台北市大同區也有上漲,從每坪70.6萬漲到78.6萬,漲幅為11.4%。

日期:2025-07-15

台積電帶旺高雄,高雄這6個里晉升所得「百萬里」… 建隆里年收逾220萬元再度奪冠,「這里」房價漲最兇
房地產

台積電帶旺高雄,高雄這6個里晉升所得「百萬里」… 建隆里年收逾220萬元再度奪冠,「這里」房價漲最兇

台積電好吸金!帶旺高雄新增6個里,平均所得突破百萬元。根據財政部最新公布112年綜所稅統計專冊資料,高雄總計有60個里平均所得達百萬元以上,分布在11個行政區,對比前一年度,除了龍頭寶座仍由亞灣區「建隆里」以226.3萬元蟬聯,更新增了6個「百萬里」上榜。其中,最受矚目的是台積電設廠帶旺的楠梓高雄大學重劃區「藍田里」,以平均所得100.1萬元晉升成為百萬里成員。藍田里的平均房價也從2023年28萬元,漲至2025年的31.9萬元,3年漲幅13.9%。鹽埕區「瀨南里」以平均所得118.7萬元,成為該區唯一一個百萬里,是6個新成員中平均所得最高的里別。

日期:2025-07-11

六十多年廟口湯圓老店 兒媳成立品牌傳承手藝 「蘇圓仔」湯圓搓出人生好滋味
美食旅遊

六十多年廟口湯圓老店 兒媳成立品牌傳承手藝 「蘇圓仔」湯圓搓出人生好滋味

吃過甜湯圓,吃過鮮肉鹹湯圓,但你吃過用龍膽石斑包的湯圓嗎?在屏東就有這麼一位傳統漁村媳婦,她和先生家人接下婆家60多年的湯圓事業,不僅傳承下老味道,還大膽創新開發新口味、新做法,就連品牌名稱「蘇圓仔」都取得有趣,台語諧音的「搓湯圓」,一粒一粒搓出人生的好滋味。

日期:2025-07-11

養魚送魚到變成魚場老板 隱藏在偏鄉的冠軍魚場 擁有全世界最多的金魚魚系 阿岳魚場邁向觀光休閒魚場
傳產

養魚送魚到變成魚場老板 隱藏在偏鄉的冠軍魚場 擁有全世界最多的金魚魚系 阿岳魚場邁向觀光休閒魚場

你知道嗎?全台最大的金魚養殖場在屏東,曾彥欽(阿岳)從新手玩家到經營200多池魚池、養殖上萬隻金魚,最高曾繁殖47種品系。本來只是養魚為樂,直到他參加了屏東縣政府開辦的「大店長課程」,卻打開了他的視野高度,原來,他的魚場擁有全世界最多的金魚品系,這樣的優勢讓他開始築夢,不僅轉型發展觀光魚場,更希望有一天小小的金魚帶他走上全世界。

日期:2025-07-11

整體營收僅年增1.5%,未來5年全台憑什麼再開43家? 百貨開不停的祕密
傳產

整體營收僅年增1.5%,未來5年全台憑什麼再開43家? 百貨開不停的祕密

(今周刊1489)未來五年,有43家百貨與購物中心將在全台遍地開花。他們究竟在競爭日趨激烈的市場,看到了什麼機會?現有贏家如何維持優勢?挑戰者如何突圍?他們的勝出密碼是什麼?

日期:2025-07-02

初魚母公司加入平價戰場  專攻百貨小坪數櫃位 把一頭牛用到極致  豊漁祭多品牌布局
傳產

初魚母公司加入平價戰場 專攻百貨小坪數櫃位 把一頭牛用到極致 豊漁祭多品牌布局

三百元就能吃到頂級A5和牛?憑藉無菜單料理起家的豊漁善用全牛進口、多品牌策略,不僅讓這件事成真,還獲得百貨業投資,近日更登錄興櫃,向資本市場挺進。

日期:2025-06-25

健康慢活,打造專屬熟齡旅人的旅行節奏―台東知本老爺酒店
美食旅遊

健康慢活,打造專屬熟齡旅人的旅行節奏―台東知本老爺酒店

從泡湯放鬆到文化體驗,樂齡旅遊早已不再是靜態休閒,而是在旅途中找回學習的熱情、人與人之間的連結。透過在地文化與動態參與,讓每段旅程成為熟齡生活的美好延伸。

日期:2025-06-24

帶領業者盤點流程、建構數位藍圖 資策會「數位營運願景藍圖工作坊」助攻,服務業啟動數位創新第一步
職場

帶領業者盤點流程、建構數位藍圖 資策會「數位營運願景藍圖工作坊」助攻,服務業啟動數位創新第一步

為協助企業在數位轉型的浪潮中找到方向,資策會與台灣服務業發展協會攜手,共同舉辦「數位營運願景藍圖工作坊」。透過腦力激盪與面對面諮詢,引導企業代表盤點自家服務流程,重新描繪數位營運藍圖。一天的課程結束後,四家參與的服務業者都表示深受啟發,甚至有業者坦言:「回去之後要立刻啟動內部規劃。」數位營運,不再只是口號,而是企業可以即刻落實的行動策略。

日期:2025-06-23

徵才轉念 餐飲業搶人力  要打中勞工「最在意的事」 乾杯祭三招  留住新血養人才
政治社會

徵才轉念 餐飲業搶人力 要打中勞工「最在意的事」 乾杯祭三招 留住新血養人才

(今周刊1486)疫情後,台灣的餐飲業面臨嚴峻缺工挑戰,擴大徵人之外,政府定調「留才」為業者首要任務。擁有多品牌的「乾杯」餐飲集團,積極落實培訓、改善待遇與升遷管道,獲得人才市場青睞。

日期:2025-06-11