經濟部工業局日前邀集顯示器廠商，針對「台灣顯示器產業的未來發展」交換意見，包括奇美電、奇景光電、瀚宇彩晶、展茂、均豪及志聖等均推派代表，座談會反應熱烈。
日期：2006-11-23
在研究所或企業界上管理心理學相關課程時，我偶爾會使用「角色澄清與發展」的活動，參與者在回答「如果不必考量任何因素，你還有什麼角色最想扮演？」的問題時，「環遊世界旅行者」和「藝術學習者」是最常出現的兩個答案。每個人的藝術學習都非常具體，例如重新學習高中聯考時放棄的小提琴；一直想學而沒有機會學的芭蕾舞；當然也有人結合旅遊和藝術的兩種角色，例如地中海攝影之旅等等。
日期：2006-08-17
郭山輝，一個新崛起的名字。在東莞，他是號令千百家台商的東莞王；在美國家具市場，他是讓無數美國家具工廠生產線關門的家具大王。他的傳奇故事，已扭轉了台商身陷代工紅海的困局，郭山輝，現在要從品牌的藍海切入，創造個人事業另一個高峰。
日期：2006-08-10
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
