行政院今拍板紓困4.0精進措施，增列三大勞工族群提出補助方案，估計約有50萬人受惠。新措施包含放寬自營作業者與無一定雇主勞工紓困認定資格，2020年所得在40.8萬元以下者，可領1萬或3萬元補助；第二，以往紓困未納雇主投保部分工時勞工，新增投保級距23100元以下者，發放1萬元生活補貼。第三，針對短期勞工認定部分，則增納短期代課老師、鐘點人員及建教生，無雇主導遊領隊也補貼3萬元。
日期：2021-06-24
立法院院會今天三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，擴大納保範圍，所有受雇於登記有案事業單位的勞工，不論事業體雇用人數皆強制納保；若雇主未替勞工投保，最高處10萬元罰鍰。
日期：2021-04-23
新北市力挺建教合作學生，侯友宜市長4月12日到穀保家商建教合作機構—臺北新板希爾頓酒店，實地了解建教合作生在廠家職業技能訓練實際狀況、體驗擔任餐飲服務生，學習口布摺巾及餐飲服務等技巧，並宣布新北市建教獎學金再加碼，協助更多建教生圓夢。
日期：2021-04-12
勞動事件法終於即將施行了！經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益，相對的當然就形成對雇主的壓力，其中比較顯而易見的重點如下：
日期：2019-12-25
勞動調解必須在3次內終結，除非有特殊情況，否則應在勞動調解聲請之日起30日內，指定第一次調解期日，並在3個月內終結為原則。如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於6個月內審結，讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期：2019-12-17
明年起，企業只要在人力銀行開缺招募員工，有興趣的應徵者投遞履歷後，依上述規定，二者間就有了「勞工-雇主」關係，若有紛爭，可以適用勞動事件法處理。
日期：2019-11-12
台灣有多達兩萬名的高風險家庭孩子，長年處於貧窮、暴力、家庭失能的環境，有如生活在廢墟之中，他們得不到老師、親友的關懷，幸運的，還能靠自己的雙手求生存，不幸的，就從此陷入長期的困頓裡。如何給予失家、失學少年一個活下去的機會，台灣還有很長的一段路要走。
日期：2017-11-02
公民素養是什麼？它代表人民有責任關心社會事，有權力發出聲音讓社會更好。就像許多不同領域的倡議團體，長期以來，他們有系統的整理公眾問題，有組織的推動社會改革。公民意識猛然抬頭的今天，是該向這些倡議團體，好好上一堂公民課了！
日期：2016-08-11
長久遭到忽視的建教生，不但受教育的權利慘遭剝奪，更沒受《勞基法》保障，「長工時、低工資，比外勞還不如」，面對悲慘處境，更投訴無門，成為學校、廠商及政府三方制度化剝削的血汗工奴。
日期：2010-10-14
