旅日好手「柏融大王」王柏融，自2019年開始效力日本火腿鬥士隊，今年以育成合約續留球隊，7月底獲升為支配下選手，週一(11/13)王柏融在個人臉書宣布，即將離開日本，踏向棒球生涯的下一步；火腿官方也正式於官網宣布，王柏融確定退團。2023年8月，樂天桃猿把王柏融的中職議約權轉讓給台鋼雄鷹，成為中職史上最重磅的交易案。如今王柏融透露自己離開日本，下一步是否回中華職棒加盟台鋼雄鷹，引發外界關注。王柏融當年以三年總值1.2億台幣的合約加盟日本火腿，更被日媒封為「台灣の至寶」，是憑著什麼支撐他的旅日信念？
日期：2023-11-13
今周刊：台積電(2330)10月營收創單月新高紀錄，帶動上週五(11/10)ADR大漲6.35%走揚，美股四大指數也在美債殖利率穩定下全面噴發，台股週一(11/13)開盤果如預期，跳空飆漲超過278點，最高來到16961.02點直逼萬七關卡。近午盤台股仍大漲近160點，在16850附近高檔震盪。而台積電挾利多，一度站上580元關卡大漲23元，漲幅一度超過3%，近午盤約漲16元，於572元附近游走，至11點已爆量逾2.9萬張，已超過上周五成交量。
日期：2023-11-13
要說台灣人能在全球引以為傲的重大成就，最完整、高效率的半導體產業鏈絕對是其中之一。台灣兩大晶圓代工龍頭台積電與聯電背後的推手，都是在今年迎來50週年的工研院，為紀錄這重要的一刻，工研院11月10日舉行《洞見未來 勾勒美好新境界》新書發表會。
日期：2023-11-13
編按：鴻海打造的兩枚「珍珠號」科學研究衛星，於台灣時間周日（11/12）凌晨2點49分，搭乘美國火箭發射公司SpaceX的獵鷹九型火箭，從加州范登堡太空軍基地成功發射升空。SpaceX這趟任務的編號是Transporter 9，在鴻海的兩顆衛星之外，還有上百顆其他政府及企業客戶要上太空的各型微衛星或立方衛星。這兩顆珍珠號衛星，其中一顆是鴻海與國立中央大學共同打造，將執行為期一年的寬頻通訊實驗與太空環境探測，有助於台灣在新世代衛星通訊的發展。中央大學說明，珍珠號衛星內的相機與線束，皆由鴻海集團提供，除了讓國內廠商有機會研製通訊酬載，也藉這次機會讓學界培育衛星系統的實務人才，並執行多項衛星任務，磨練多顆衛星操作能力。（原稿於2023年11月7日刊登，11月12日更新）
日期：2023-11-12
首度登場的日本台灣形象展，以「AI暨元宇宙創新合作論壇」為平台，讓台日雙方專家與業者講師，就AI、元宇宙最新發展趨勢及實際應用等前瞻方向，為企業剖析最新趨勢，交流。貿協秘書長王熙蒙看好台日雙方合作與商機，認為台灣半導體、ICT產業發達，日本在軟體、數位內容等則有豐富傳統，雙方可以「軟硬結合」，在元宇宙甚至AI方面互補、合作，創造可能的商機與商業模式。此外，東京都知事小池百合子在前一天開幕式致賀詞之外，周五（11/10）也臨時自繁重公務中抽身到場參訪，參觀展中數位故宮展區，並由貿協董事長黃志芳致贈象徵「台日友誼」的日本國旗蝴蝶蘭，為台日邦誼增添更多色彩。
日期：2023-11-10
《安永企業家獎》是全球第一個表彰優秀企業家的國際性獎項，在臺灣也不斷深耕茁壯，堂堂邁入第十九屆。為了持續向世界舉薦臺灣企業家的卓越成就，並讓社會大眾了解他們的經營智慧，《安永企業家獎》論壇特地邀請今年度五位候選企業家，現身分享面對多變局勢，應該如何掌握關鍵對策，才能胸懷未來以續業千里！
日期：2023-11-09
國立臺中教育大學以卓越的師資培訓品質聞名，致力於提高教育現場師資的專業素養，透過運用蘋果科技，成功獲得授權認證設立「國立臺中教育大學Apple區域教育培訓中心（Apple Regional Training Center，簡稱RTC）」。於112年11月3日（星期五）下午2時舉行揭牌儀式，代表臺灣教育師資培育的嶄新里程碑，將教育科技融入教育，推動「優質教育」和「消弭不平等」的教育使命。
日期：2023-11-06
當企業發展至一定規模，便需要開始有回饋社會、環境等永續發展的貢獻。因此，企業社會責任的意義就會顯得很重大，無論是於內照顧與企業營運相關，例如：人力資源、外部客戶、消費者等；於外要與國家永續方向與自然環境等連結。故企業社會責任（CSR），也是各家企業邁向永續的必要發展。現在，就讓我們用信義房屋為例子（案例）說明，告訴你企業實踐的好處有哪些！
日期：2023-11-03
SGS 知識與管理事業群於2023年11月2日於台北六福萬怡酒店盛大舉辦ESG Awards、ISO Plus Awards 及IT Awards聯合年會，遴選出年度於ESG「環境、社會、公司治理」扮演著積極減碳、創造循環經濟與滿足多方利害關係人需求的績優企業；在環安衛方面著眼於環境、安全、衛生改善，提供員工友善的職場環境並發揮綠色科技力量的企業，以及於資訊爆炸時代在資安防護、車載資安及持續營運上不遺餘力的企業組織，不但督促自身不斷進步，也為世界帶來創新與逐漸茁壯成長的生態鏈。
日期：2023-11-03
因應全球鋼市競爭與面對2050碳中和挑戰，中鋼公司結合「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」兩個經營發展雙主軸，淬鍊出「智慧創新，綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」之新願景，也首次編製公司十年期(2023~2032年)經營發展策略，透過建立未來事件表審視公司將面臨的重大挑戰，並擬定未來十年因應策略與具體落實相關措施。中鋼公司表示，早在10幾年前率先提出5G(Green)策略，包含開發綠色製程、製造綠色產品、結盟綠色夥伴、開拓綠色事業、倡導綠色生活，2011年至2022年大力推動高達1,654項減碳方案，合計減碳量達237.2萬噸。隨著氣候變遷越演越烈，國際社會對減碳議題越益關注，產業界面對政府法規、客戶、投資機構、NGO、貿易夥伴國等多層面的要求下，減碳已從環保議題轉變為經濟議題，攸關企業永續發展。中鋼公司於2021年2月設立「節能減碳及碳中和推動小組」，並由董事長親自主政，經參考超過20家國外鋼廠的作法，及與日本JFE、Nippon Steel、韓國POSCO等國際指標鋼廠對標，並和世界頂尖的鋼鐵領域工程顧問公司交流後，制定出「短期減碳，中、長程先低碳再零碳」的多元路徑規劃，以實現2050碳中和為目標。
日期：2023-11-02
