百年一遇的新冠肺炎疫情，催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態，研究調查顯示，後疫情時代，有近5成企業與工作者「回不去了！」，隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進，主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係，正逐漸成形中。
日期：2022-01-10
王政忠，在全台最窮平地鄉鎮教書25年，卻是台灣唯一一個獲得三大教育獎的老師！他的教室只有「樂在學習的孩子」，沒有「想要逃避的學生」，問起他教學的訣竅，他說「跟孩子一起學習！」這一切都要從一場意外的教學觀摩說起，讓他醒悟出台灣教育僵化的最大問題：「老師們總用過去的知識，教現在的學生，面對未來的問題。」直言，當了老師就停止學習，是對學生最大的不公平！於是他掀起一場學習革命，創立了全台灣最大的「教師自主學習營」
日期：2022-01-06
作者身為小資族專注本業的同時，他貫徹指數化投資的理念，靠著一年只要5分鐘，免看盤、不選股的投資法，達成了以下的財務目標： ●突破10%的年化報酬率，獲利超過百萬 ●為自己打造每月3萬元的被動收入 ●花少許時間被動投資，用更多時間主動享受生活！
日期：2022-01-06
七十二歲的南良集團總裁蕭登波，找上年僅二十七歲的滾動綠執行總監陳柏宇合作，這對相差四十五歲的忘年夥伴，要攜手進軍海外，劍指國際農業市場。
日期：2022-01-05
編按：「我是為你好」「哭什麼哭！」「我早就說過不要跑，你看你受傷了！」這些在生活中習以為常、好像是出自愛的話語，都有可能暗藏「言語暴力」。諮商心理師陳亭亘表示，因為各種原因，導致我們即使受傷，也仍然以為這些言語是正常、應該被忍受的，甚至是成長必經之路，最後我們也不自覺地複製這些暴力言語，用在別人身上。
日期：2021-12-30
超市龍頭全聯與超商二哥全家，日前宣布攜手合作，旗下「全支付」與「全盈支付」未來「通路共享」，也就是說，到全家購物可用PX Pay、到全聯購物亦可使用Fami Pay。消息曝光，被外界解讀為要挑戰統一超商零售龍頭地位，不過，產業分析師認為，除了關注是否挑戰統一，全聯下一步想做什麼也是一大關鍵。
日期：2021-12-27
「這是個在耶誕夜發生的平凡故事」律師呂秋遠在臉書上分享了一個夫妻間的溫暖小故事，這個故事跟訴訟無關，而是跟他們的人生有關，「因為，即使在這麼多的挫折裡，他們仍然願意彼此深愛。」
日期：2021-12-26
富邦人壽富琦一分處經理陳威宇，進入保險業已18年，他早期以店頭行銷的方式開始走入人群，並藉此打下業務基礎。2017年開始更在此基礎上，做起社會關懷活動，密切與地方鄰里交流互動，迄今已辦過五十多場公益活動，讓他與團隊成員化身為多個社區的最佳夥伴，足跡橫跨台北市士林區、大安區及文山區的8個里，並持續努力在各社區內進行社會關懷工作。
日期：2021-12-20
如何將包容與愛化作實際的樣貌，或許可以在黎明教養院的庇護工場找到答案。庇護工場以服務身心障礙學員為主要工作，透過各種技能培訓，讓他們可以發揮長才、擁有自立能力，於是在花蓮設立工坊。每天都會從這飄出香甜滋味，有時是酥餅、有時是蛋糕，讓路過的人垂涎欲滴，也讓學員逐漸培養出自信心。
日期：2021-12-15
時間是2012年底，某個禮拜五深夜11點多，Gogolook（陌生來電辨識軟體Whoscall開發商）辦公室的電話，突然響起，當時正為資金斷炊、公司虧損逾千萬所苦的執行長郭建甫，順手接起電話，對方是有意投資Gogolook的創投業者，這次來電，就是希望Gogolook接受他們的資金。對彼時的Gogolook來說，創投業者願意提供這筆資金，似乎是茫茫大海中的一根浮木，只要郭建甫點頭，公司就能取得「救命錢」；但，在他掛上電話，並和共同創辦人鄭勝丰、宋政桓討論之後，3人很快便得出結論，「就算窮死，也不拿這筆錢！」
日期：2021-12-14
