攬才、留才，永遠是企業經營者的重要課題，讓人才在職場上，有足夠的發揮空間，有時可能比待遇更重要；已故蘋果共同創辦人賈伯斯曾言，「雇用聰明人，又告訴他們該怎麼做事，毫無道理；雇用聰明人，是讓他們來告訴我們該做什麼。」
日期：2019-08-23
知名NAS公司Synology群暉科技是台灣少數站上國際，且發展出自有軟體生態圈的科技品牌。而群暉成立近20年來鮮少公開露面的董事長翁英暉，近日罕見在媒體面前曝光，也透露了他睽違12年再次接下執行長一職的原因與目標。
日期：2019-08-23
在美中貿易戰升級，香港反送中抗爭愈演愈烈，日韓交惡，雙方頻頻出手的情況下，全球金融市場也出現巨大變化，股市、匯市、債市到所有避險資產，全都出現巨大變化。
日期：2019-08-18
週三 (14 日) 美股受到美債殖利率曲線「關鍵指標」：10 年期美債殖利率與 2 年期殖利率利差倒掛之影響，美股是開盤之後一路殺低，收盤道瓊指數再度血崩 800 點，創下自 2018 年 10 月 10 日以來的最大跌點。
日期：2019-08-15
美國四大科技巨擘－蘋果、微軟、臉書、亞馬遜，早在五年前就開始補助員工凍卵，當作福利津貼的一部分，成為爭取優秀人才的籌碼，也是CSR (Corporate Social Responsibility, 社會企業責任)中回饋社會的新思維。
日期：2019-08-15
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
過去一年半以來，牽動全球政經情勢焦點的中美貿易戰，隨著美國總統川普對中國三千億美元商品加徵一○％關稅後，戰情再度升溫。川普揚言在九月一日前，如果中國領導人習近平沒有做出善意回應，美方將繼續加高關稅。中方也由官媒表示：不想打，不怕打，但必要時不得不打！代表中國鐵了心腸，準備應付這場漫長的角力賽。
日期：2019-08-07
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