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正確評估準備  無懼低錄取率
政治社會

正確評估準備 無懼低錄取率

報考公務機構,競爭者眾多怎麼辦?身體力行資深公務員的建議,了解對的資訊、選擇對的考科、做好對的準備,以及爭取對的機會,就能在公務體系遊刃有餘。

日期:2009-02-12

我不該三年來都不管蔡宏圖!
保險

我不該三年來都不管蔡宏圖!

國泰集團老三蔡鎮宇在萬眾矚目下正式接掌國泰金控旗下兩大引擎——國泰人壽、國泰世華銀行的副董事長大位。蔡家老三再戰江湖,他心裡在想什麼?什麼因素促使已經悠閒三年、不問世事的他,重惹塵埃?復出之後,他立刻要做哪三件事?且聽沉寂三年的蔡鎮宇親口說出內心真正想法,以及即將展開的作為。

日期:2009-02-12

Y世代讓美商學院理想主義抬頭
國際瞭望

Y世代讓美商學院理想主義抬頭

一九八○年後出生的千禧世代開始湧入全美商學院就讀MBA,為了迎接這批貴客,各大專院校莫不絞盡腦汁推出量身訂做的課程內容,衝高招生率。

日期:2008-11-20

新生搶入學   畢業生工作難找
教育

新生搶入學 畢業生工作難找

金融海嘯後,申請攻讀企管碩士的人數雖然增加,關於危機管理的課程不斷地加開,但金融或顧問科系二年級學生就業機會卻是前景黯淡。

日期:2008-11-20

搶救人才》延攬人手代價變低 五部曲  成為好手匯集地
職場

搶救人才》延攬人手代價變低 五部曲 成為好手匯集地

面對不景氣,縮小規模、降低成本是許多企業主的反射動作,但這麼做的同時,可能流失寶貴人才,相反的,乘機招募人才,現在正是時候。

日期:2008-10-30

搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

練腦   讓工作、溝通更有效率
職場

練腦 讓工作、溝通更有效率

企業希望找有思考力的人才,已是職場新趨勢。如何訓練你的思考力?以個案討論訓練學生邏輯推理能力聞名的政大企管系教授司徒達賢,為我們拆解他上課的方式,告訴你,思考力是如何被建構、深化的。

日期:2008-08-28

雷科選對臨廣加工區讓獲利上天堂
科技

雷科選對臨廣加工區讓獲利上天堂

全球被動元件周邊設備龍頭廠商雷科,一度想把企業重心移往大陸。但在設置東莞、昆山和廈門廠後,問題接踵而至。後來雷科回台,在臨廣加工區設廠,在政府的扶植下,尋獲春天,創造六年內業績劇增四倍的神話。

日期:2008-08-28

臥底案意外揭開房仲龍頭恩仇錄
房地產

臥底案意外揭開房仲龍頭恩仇錄

信義、永慶兩大房仲業者近日爆發「臥底」商業間諜的疑雲案,其實只是冰山一角,雙方陣營激烈較勁在業界人盡皆知。但兩大龍頭明爭暗鬥二十年的恩仇錄,卻再度因此事件浮上台面。

日期:2008-08-07

金融業是晉用新鮮人主力
金融

金融業是晉用新鮮人主力

台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人?今年新鮮人起薪是多少?《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示,金融業仍是招募新鮮人最多的產業,例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人,其次是科技業及傳產的航運業。

日期:2008-06-05