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徵才最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:徵才共有670項結果
Asus以傳統工藝賦與科技新生命
科技

Asus以傳統工藝賦與科技新生命

一個歐洲皮革工匠切割出一款線條分明的筆記電腦皮面,讓原本生冷金屬的科技產品,霎時有了生命與溫度。這就是華碩電腦在設計上的大膽創新,不僅為這家主機板大廠換上新裝,也讓Asus更穩健踏上品牌之路。

日期:2006-09-14

最想投效的50家企業
職場

最想投效的50家企業

Y世代正重塑職場生態!他們精通電腦,喜歡團隊合作,求功心切,急於對社會有所貢獻,企業主想要吸引他們加入,先得改變自己!

日期:2006-09-14

左手寫詩發想  右手策動商戰
職場

左手寫詩發想 右手策動商戰

江南春創業四年,財富逼近八億美元,他殘酷又坦白地指出「生意和傳統道德無關」、「在創意面前,生意是不平等的」,驅策這位資本家極速向前的力量,竟是對時間的恐懼和焦慮。

日期:2006-07-27

擠進一流企業窄門
科技

擠進一流企業窄門

破解20家企業徵才關卡

日期:2005-04-21

菸酒公司歡唱「乎乾啦」! P.98
生活消費

菸酒公司歡唱「乎乾啦」! P.98

台灣九十一年加入世界貿易組織(WTO),讓台灣菸酒公司(前身公賣局)國內啤酒市場占有率由八二%大幅滑落至七三%。但自從黃營杉接手營運大為改善,去年盈餘成長至八五‧六億元,並成功搶回市場八成占有率,黃營杉如何重振菸酒公司?

日期:2004-09-30

專家觀點/要操作品牌  唯有中國一處 海爾、聯想顧問看台灣科技業出路
傳產

專家觀點/要操作品牌 唯有中國一處 海爾、聯想顧問看台灣科技業出路

台灣有資金、有人才、有方法,與中國科技業的競合關係,就有如當年美日與台灣合作的模式,只是角色關係的轉換而已,因此科技業老將解崙特別提醒,一定要堅持研發的核心價值。(2004年4月26日 今周刊)

日期:2004-04-26

財富管理成兵家必爭之地 P.122
金融風雲

財富管理成兵家必爭之地 P.122

為搶奪「財富管理」的超級大餅,各行庫卯足全力搶人。中信金喊出將招考七百人,台新金、華南金至少二百人,粗略估算,今年將有千名新兵加入財管戰場。

日期:2004-03-04

伯樂覓良駒 求才七千人 P.38
產業動態

伯樂覓良駒 求才七千人 P.38

羊年,真的是求職者「洋洋得意」的一年嗎?從去年底開始,只要翻開報紙的人事版面,徵求百名甚至千名研發人才的廣告立即映入眼簾,英業達甚至還在電視上大打求才一千人的廣告,這種「爭才」行動並且迅速蔓延至緯創、日月光及明基電通等企業。

日期:2003-02-13

陳定南顛覆傳統「徵求聖人」? P.16
焦點新聞

陳定南顛覆傳統「徵求聖人」? P.16

最近,從法務部的網站上,可以看到幾則令人「歎為觀止」的徵才公告,部長陳定南以公開徵選的方式,招募屬於法務部一級幕僚的保護司司長、副司長及總務司副司長。仔細看法務部所訂出的「資格條件」,簡直是徵求完人,要符合陳定南如「聖人」般做到公正無私、一介不取、不怕得罪人、不做爛好人、能吃苦耐勞的「管家婆」,恐怕非常人所能為。

日期:2002-03-07

用最好的條件 找最好的人才 p.110
金融風雲

用最好的條件 找最好的人才 p.110

去年九二一大地震後,許多人擔心外資是否會減碼在台灣的投資,或是修正對台灣投資環境的看法,結果,外資出人意表地在大地震後連續大買超,美國一家有四十年歷史的投資銀行帝傑集團( DLJ ),也在地震後宣布來台灣設立分支機構。

日期:2000-07-20