編按：台塑（1301）集團年度調薪結果出爐，台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今（7/25）日上午在台塑大樓與工會代表見面，王文淵基於照顧員工考量，同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算，等於加薪2496元，等於平均每位員工月薪近5.8萬元，為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通膨及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5，更新時間為2022/7/25)
日期：2022-07-25
台東近年有愈來愈多的年輕原民回到家鄉，以族語幫餐廳命名，烹煮自小熟悉的食材，連產量趨少的小米也回到餐桌上發光，接續原民飲食的山河。沒受過專業餐飲課程、沒有制式菜單或複雜的烹飪技術，他們以氣味與美味當媒介，佐以情感，告訴我們關於家鄉、關於這塊土地的故事。
日期：2022-07-20
節能減碳實踐永續發展，已成為企業提升營運競爭力的新挑戰與新機會，因此在追求「省」與「減」的過程中，如果願意進一步創造附加價值，不僅有助於貢獻社會，更能成就企業並造福員工。
日期：2022-07-20
全聯以新台幣115億收購量販店大潤發，為零售業投下震撼彈。當時全聯董事長林敏雄就以「大起來還是有綜效」說明他買下大潤發的原因，而這也和他最初接手全聯時的名言「規模不大不小，準玩完了」不謀而合。台灣公平交易委員會7/15核准，全聯福利中心自法國歐尚集團、潤泰集團取得95.97%大潤發流通事業股份有限公司股權，收購範圍包含大潤發自有土地及建物、門市經營權及大潤發自有品牌，正式成為超市量販龍頭。談到全聯，從原本一間老舊福利社，到營收破千億元的最強超市，董座林敏雄是如何靠著他的「不敗金律」，讓全聯變身全台年賣千億最大超市？以下是2020年7月，林敏雄接受《今周刊》的專訪報導。(原文刊載於2020/7，更新時間為2022/7/16)
日期：2022-07-16
OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。
日期：2022-07-14
南亞科（2408）今召開第二季法說會前記者說明會，總經理李培瑛指出，由於電費漲價高於預期、封城與戰爭影響，往年是旺季的第三季，今年會面臨較多挑戰。
日期：2022-07-11
昨天下午收到一封信，是一位以前曾上過課的女同學，光看來信的名字就在腦海中想起是誰了，過去有些讀者會比較多互動、問答的，自然就會印象比較深，她先生也上過課，後來才推薦她來聽聽。
日期：2022-07-11
頭頂上，是炙熱陽光；腳底下，踩著砂質土壤。清晨時分，當多數人還在被窩中熟睡時，住在彰化縣芳苑鄉的洪哲盛，早已開始幫忙父母挖蘆筍、處理農事，有時，甚至得一路忙到中午。憶及兒時協助父母務農的經歷，今年65歲的宏恩集團董事長洪哲盛說，「我爸爸希望，培養我們家三兄弟刻苦耐勞的精神，但，我那時在想，我是長子，如果繼續務農、看天吃飯，有辦法出頭嗎？」
日期：2022-07-06
近來股市大跌，許多國家股市，包括台股在內，已從前波高點下跌逾20%，進入熊市。很多人把這次大跌的元凶算在通膨、升息，以及可能的經濟衰退三隻怪獸頭上。我們想說的是，通膨與升息沒您想的可怕，經濟如果真的衰退，反而可能是個利多！？
日期：2022-07-04
睽違14年，職棒重返台東，吸引逾5千球迷進場觀賽，喚醒沉睡已久的在地棒球魂。棒球被視為國球，半世紀前，紅葉少棒隊在威廉波特賽的奮力一擊，讓紅葉村一夕間舉世聞名，台東也成為「棒球故鄉」；然而曾幾何時，金字招牌漸被世人遺忘。幸虧，在政府民間齊心努力下，持續為球壇培育一顆顆璀璨明日之星，其中被球壇封為罹患「棒球癌」的教育家紅葉國小校長方穎豐，更誓言在教職的最後一站肩負起擦亮紅葉招牌重任，助台東轟出一記漂亮全壘打。
日期：2022-07-04
