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「不好好念書,將來就做工人!」黑手的女兒:只有我自己知道,這句威脅對我起了多大的作用
傳產

「不好好念書,將來就做工人!」黑手的女兒:只有我自己知道,這句威脅對我起了多大的作用

印象中,從小學一直到國中,學校都會定期發放調查表讓學生填寫家庭狀況,內容包含經濟狀況、父母職業、家庭成員等等。這張表是要學生帶回去跟家長一起完成的,依稀記得我跟父母是按照表格順序一一填寫下來的,先寫上自己的名字,接著在家庭經濟能力欄位,勾選當時還不太能理解的詞彙「小康」,而父親的職業欄,我則是筆畫簡潔地寫上「工」。

日期:2021-11-10

投資達人麥克連 用三步驟靠籌碼抓飆股 重回億元身價
台股

投資達人麥克連 用三步驟靠籌碼抓飆股 重回億元身價

在電影《終極警探》中,由布魯斯.威利飾演的紐約警探約翰.麥克連無論多危險都能如不死之身般倖存。而投資達人麥克連二十多年來的投資歷程就跟這部電影一樣戲劇化,曾累積上億元資產,卻在金融海嘯慘賠九千萬元,花了五年時間又重回億元身價,他是如何做到的?

日期:2021-11-05

聯準會終於「開獎」、暗示升息恐延後! 美股歡呼再衝高、台股一度漲近百點 年底前可留意「這五大族群」
台股

聯準會終於「開獎」、暗示升息恐延後! 美股歡呼再衝高、台股一度漲近百點 年底前可留意「這五大族群」

眾所矚目的美國聯邦準備理事會(Fed)的聯邦公開市場委員會(FOMC)一如預期,昨(4)日在兩天例會結束後的聲明中表示,將從本月稍晚開始縮表,以每個月減少購債150億美元的速度,逐步退出量化寬鬆政策,這意味聯準會將在明年年中前後完全終止購債。更重要的是,聯準會聲明中提到,當前美國的物價壓力是「過渡性的」,這暗示聯準會升息時程可能比市場預期的更晚。這點粉碎了外界認為美國可能提前升息的看法,不僅激勵美股昨天再度收高,且三大指數是連續第四個交易日同步改寫歷史新高;台股也在鋼鐵、運輸及部分電子股拉抬下,早盤一度上揚近百點,惟午盤前由紅翻黑。法人認為,目前台股處於反彈格局,惟外資並未明顯回流,因此年底前可能不脫類股輪動的高檔震盪,加上上市櫃公司將在本月中完全發表第三季財報,建議投資人可留意獲利佳、擁長線題材的族群個股,例如電動車、第三代半導體、半導體、金融股及觀光餐飲產業。

日期:2021-11-04

加密貨幣成炒作天堂? 魷魚幣ㄧ週漲230000%!價格卻一秒雪崩…用戶慘遭「抽地毯」
科技

加密貨幣成炒作天堂? 魷魚幣ㄧ週漲230000%!價格卻一秒雪崩…用戶慘遭「抽地毯」

加密貨幣掀起全球熱潮,吸引不少人競相投入理財投資,然而「完全去中心化」的特質,也產生金融詐騙與炒作的空間,令人難以區別加密貨幣究竟是新科技的運用,還是一場規模空前的龐氏騙局?

日期:2021-11-02

履歷不是在寫重點,是要寫亮點!前求職網副總點名:8成人寫履歷都會犯的3種錯
職場

履歷不是在寫重點,是要寫亮點!前求職網副總點名:8成人寫履歷都會犯的3種錯

從畢業到退休,約有40年在職場,有不少機會需要找工作。過去的人主要是20幾或30幾歲在換工作,但是隨著產業更迭快速,越來越多中年人面臨需要求職的狀況﹔再加上長夀化,必須工作到很老,更有不少人是老來求職。這麼一算下來,幾乎各個年齡層都需要求職,所以求職是一項終身必學的技能!

日期:2021-10-29

鑽石行業大地震?
國際總經

鑽石行業大地震?

商人的行銷功夫,把世界上供應量很大的硬石子,變成最貴重的愛情象徵。不過,「培育鑽石」的崛起,可能搶掉天然鑽石的生意,鑽石行業可能因此被重新定義。

日期:2021-10-27

全聯為何不上市櫃?好想買它的股票... 財經達人:別做白日夢!不需要你「支援收銀」
產業動態

全聯為何不上市櫃?好想買它的股票... 財經達人:別做白日夢!不需要你「支援收銀」

全聯為什麼不IPO(公開募股;英文:initial public offering) ?財經專家阿格力則分享自己的觀點,認為全聯根本不需要上市的原因就是,它根本不缺錢。

日期:2021-10-27

二十年磨一劍 鋒魁真空泵浦新機搶攻市場
科技

二十年磨一劍 鋒魁真空泵浦新機搶攻市場

黑手技術出身的鋒魁科技董事長張錦發,二十二歲創業從鐵箱製造起家,機緣下跨進真空泵浦維修,成為國際主要廠牌維修最大供應商。多年來為精進專業,他不手軟從國外買進大量泵浦拆解、自建實驗室測試,豪擲數億元開發關鍵零組件。二十年磨一劍,二年前成功研發出全新機型半導體面板業使用等級的乾式真空泵浦,隨即獲大廠青睞試機,時值全球真空泵浦市場缺口浮現,正是鋒魁顯露鋒芒的時候。

日期:2021-10-27

大聯大、佳世達...企業借併購成長,是站穩世界舞台的捷徑!台灣整併成功案例的5共通點
科技

大聯大、佳世達...企業借併購成長,是站穩世界舞台的捷徑!台灣整併成功案例的5共通點

經營企業有兩個使命:一是要成長,二是要獲利。企業長期不成長,會對組織士氣形成衝擊,包括壓抑薪資福利的調升與阻滯優秀員工的升遷機會。至於獲利,曾有經營者說:企業不獲利是不道德的;企業若是一直無法獲利,同樣會令組織氣氛低迷,還可能迫使利害關係人,尤其是股東、供應商、客戶的逐漸疏離,成為惡性循環。

日期:2021-10-21