走進台中市區的競選辦公室，挑高明亮，一幅巨大的江啟臣看板塞滿整個牆面。有別於一般競選照的精緻精修，這張圖上的毛孔與細節清晰可見；幕僚透露，江啟臣想要用最真實的一面來面對群眾。
日期：2026-09-24
國民黨主席鄭麗文近一個月4度到彰化，密集輔選彰化縣長參選人魏平政，8月19日乾脆把「行動中常會」移師到魏平政競選總部，同日與民進黨也在彰化縣長參選人陳素月競總召開「行動中常會」互別苗頭，卻依然等不到同黨彰化縣長王惠美的身影。
日期：2026-08-24
今周刊編按：前總統陳水扁女兒陳幸妤，和前夫趙建銘的婚變風波延燒，趙建銘周四(8/20)深夜從越南返台，不發一語向記者們發送書面資料，揭露離婚時簽署協議書有保密條款，若違反「應賠償懲罰性金額1億元」。根據媒體報導，扁家友人透露，趙當時委由律師提出版本，要求加入鉅額賠償條款，才願意離婚，雙方最後簽署的正式協議共6條，第6條即為1億元約定，如今趙卻拿「第8點聲明」給媒體，恐怕另有目的。「趙建銘當初堅持1億元封口條款，就是為了掩飾他在兩人婚姻中的所作所為」律師李怡貞在臉書發文指出，趙建銘揭露離婚協議書保密條款詳細內容，不就是洩露協議期間的細節？李怡貞認為，兩人職業都是醫師並不是隱私，趙建銘若有違法醫療行為更不能保密、要依法查辦。至於談到許姓護理師，陳幸妤講的是離婚後的事，並沒有在保密範圍內。此外，經常評論時事的林智群律師在臉書談及，陳幸妤在趙建銘診所留下google評論、後來受訪，有沒有導致趙建銘隱私權受侵害？林智群表示，「我覺得有點危險。」但關鍵是「若違反致任一方或親屬隱私受侵害」，類似結果犯的概念，有洩露、批評、詆毀行為還不夠，還要有侵害產生，才能請求懲罰性違約金。然而，「趙建銘把離婚協議這樣發給媒體，大家本來都不知道有1億元懲罰性違約金，現在都知道了，這樣算不算也是洩露？」事實上，陳幸妤先前曾說，原本前婆婆表明願意處理2300萬元的子女教育基金，讓她一度稍微鬆一口氣，然而在看到網路上的各種爆料文章，開始擔心事情無法朝好的方向發展。她表示，目前仍期盼前夫能理性面對，盡快回歸正常軌道，讓這場風波早日落幕。
日期：2026-08-21
王家衛一齣《繁花》，演活了1990年代的上海股市從無到狂飆的萬般風情，以投機炒股作為基底的商鬥戲，主角阿寶股海翻湧與鮮活配角共同交織出的劇情，讓人看得有滋有味。
日期：2026-08-19
前總統蔡英文4日合體台東縣長參選人陳瑩、之前曾脫黨參選的前立委劉櫂豪，不僅上演綠營內部大和解，國民黨的台東縣長饒慶鈴也大方在臉書放上多張合照，這場世紀同台掀起台東選情大震盪。據透露，陳瑩在今年農曆過年前後就曾拜會蔡英文，希望邀請高人氣的蔡英文到台東輔選，但蔡英文認為台東的盤很特別，要先處理好基層、綠營團結合作等問題，一切都協調好之後，屆時她再出現，一切才能水到渠成。知情人士透露，蔡英文除了自己曾勸說劉櫂豪，還出動英系大老陳明文、英系立委莊瑞雄等人加入說服行列。陳瑩也非常有耐心，不斷向劉櫂豪釋出善意，邀約活動同台，更是從5月就空下競選總幹事位子，就等劉櫂豪點頭，「最後終於等到他」。
日期：2026-08-06
兄弟姐妹特留分規定正式三讀！立法院週二（7/28）三讀通過修正《民法》第1223條，刪除兄弟姊妹特留分。修法後，被繼承人若僅剩兄弟姊妹為法定繼承人時，就可依遺囑自由分配全部遺產，不再受兄弟姊妹主張特留分扣減之限制。提案的國民黨立委吳宗憲強調，這次修法不是剝奪兄弟姊妹的繼承權。如果生前沒有立遺囑，兄弟姊妹仍然依法繼承；如果有遺囑，就應該尊重往生者的安排，週二刪除的是法律強制保留給手足的「特留分」，不是兄弟姊妹的法定繼承人身分。不過要注意的是，本案將在總統公布6個月後實施，也就是至少半年內仍然適用舊法。此外，在部分提案中出現的「特別貢獻制」這次並未入法。
日期：2026-07-28
1980年代的某個下午，陽明山上，文化大學體育系的教室裡。一位從美國回來的運動哲學博士正在演講。他說了一個漂亮的故事：歐洲人打仗打怕了，死的人太多，於是大家說好，各國派出最強壯的人來比賽，用GAME代替WAR。於是奧運會就這樣誕生，和平也就這樣降臨。
日期：2026-07-10
長榮集團驚爆內線交易？台北地檢署兵分十路，前往長榮集團總部、長榮國際、張國華住居處等10地執行搜索，震撼市場。據了解，本案朝違反《證券交易法》方向偵辦。值得留意的是，事發關鍵是2024年4月律師林文鵬以股東身分至台北地檢署按鈴指控，長榮集團高層涉及21億內線交易，而林文鵬是星宇航空董事長張國煒委任律師，因此，此事被外界視為爭產風波的延伸。對此，長榮海運發布聲明表示，全力配合檢調調查，對財務、業務無影響。而張國華此前也已對此事發出親筆聲明，當年盤後購買長榮海運股票，是基於「對海運事業的熱情」，因此持續加碼持股，且依法申報，絕無內線交易。
日期：2026-07-06
職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-07-02
