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熱搜關鍵字:惡意共有1073項結果
中聯致癌油燒遍全台,「1品牌」完美躲過又上熱搜!過去的地溝油、蘇丹紅也沒中,怎麼辦到的?
生活消費

中聯致癌油燒遍全台,「1品牌」完美躲過又上熱搜!過去的地溝油、蘇丹紅也沒中,怎麼辦到的?

中聯油脂致癌油風暴燒不停,已有上千家業者受影響,民眾不禁好奇還有什麼東西可以吃?有民眾在Threads發文表示,「義美這次又完美躲過中聯油脂致癌油」,並稱願意「用新台幣支持」,讓義美食品成為討論焦點;不過也有民眾認為過度吹捧,應該理性看待。

日期:2026-07-17

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助
職場

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定,勞動部週二(7/14)公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為,例如在網路上肉搜、公審店員,新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先,若勞工進一步對顧客提起訴訟,雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何,勞動部也有提供例示,包括:有暴力或其他攻擊行為(包括精神攻擊)、強迫勞工手寫悔過書,或是在社群媒體等平台上,指名特定勞工並中傷之行為。此外,未經勞工本人同意,將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體,也包含在例示內。

日期:2026-07-15

反猶情緒升溫  遊客驟減、恐嚇頻傳       難撕「以色列」標籤 歐洲猶太博物館陷困境
國際總經

反猶情緒升溫 遊客驟減、恐嚇頻傳 難撕「以色列」標籤 歐洲猶太博物館陷困境

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-07-15

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略
國際總經

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略

歷史解構與戰略耐力:從毛澤東的「湖南共和國」看中共的「主權軟肋」。隨著中東局勢動盪與印太地區「戰略雙重擠壓」的常態化,華府與台北的決策圈正陷入一個習以為常的戰略盲區:擁有壓倒性的軍事科技與硬實力,是否必然能自動轉化為地緣政治的談判籌碼?不論是美軍對中東反政府武裝的精準打擊,還是台海防衛中對非對稱武器的追求,我們都慣於從「能力(Capability)」出發,卻忽略了將能力轉化為實質「籌碼(Leverage)」的關鍵機制——政治耐力(Political Endurance)。

日期:2026-07-13

沒發票、吃空瓶也能退? 致癌油全台預防下架,這401項產品退換貨一覽
生活消費

沒發票、吃空瓶也能退? 致癌油全台預防下架,這401項產品退換貨一覽

致癌油風暴持續延燒,行政院周四(7/9)宣布,除已發現的問題油品已全面下架,針對中聯在4到6月生產的其他油脂及其製成產品,要求在7月10日12時前,全面「預防性下架」,逾時仍未下架者將重罰。行政院長卓榮泰指示各部會「該查就查、該罰就罰,該公布就公布、該下架就下架」。他要求中央地方合作,協助消費者媒合消保團體,進行團體訴訟,訴訟相關費用則由衛福部食安基金支應。卓揆指示政委陳時中邀集衛福部、經濟部等單位,協調下游廠商「從寬、從優、從速、從簡」辦理退貨機制,要讓消費者持發票、收據或其他足以證明購買的消費憑證,包括刷卡紀錄、消費紀錄等資料,或所購買的商品都可退換貨。

日期:2026-07-09

「知道我媽是誰嗎」萬美玲兒佀廣洋爆霸凌又簽賭,認年少不成熟願道歉…17項指控他回應了:認錯反省
政治社會

「知道我媽是誰嗎」萬美玲兒佀廣洋爆霸凌又簽賭,認年少不成熟願道歉…17項指控他回應了:認錯反省

今周刊編按:國民黨立委萬美玲之子、桃園市議員參選人佀廣洋,自宣布參選以來,他過往言行不斷遭到大批網友在社群平台上連環爆料。他曾被指控其學生時期涉嫌霸凌同儕等不當行為。針對這些網路發酵言論,佀廣洋周一(7/6)在臉書上發文道歉,並一一回應17項指控,盼外界釐清真相。包含國中時期:他曾被指控把亞斯伯格症同學從椅子上推倒,他表示,當下已表達歉意。在此「我還要再次表達歉意!」至於過去兩段感情也被提及。對於不愉快分手,處理不夠成熟。佀廣洋說自己也一直深自反省並再次道歉,感謝過去的陪伴並給予對方祝福。最後他再強調:「我有做過的事,一定會承認,並且認錯反省。但沒有做過的事,我也必須予以澄清。對於曾因我的行為感到受傷的人,表達最深的歉意,一定會記取教訓反省改進,謝謝大家的關心。」進一步強調,未來如果還有任何指控,與事實明顯不符,無法逐一自證清白的狀況下,會將交由司法調查,釐清真相。以下摘錄佀廣洋臉書回應17項指控1、有人指控我五歲幼兒園時,曾在同學的頭髮上塗白膠。因時隔23年,完全沒有印象。但我尊重那位同學他現在的感受,我願意表達歉意 。2、有人指控,我在國中時期時,曾對她們取了綽號造成傷害,現在我知道他們的感受,我一定要對他們表達深深的歉意。3、在訂外賣時,由於送餐誤點,我發了訊息詢問是否出了車禍。我本來是出於關心沒有惡意,但用詞讓對方不舒服,我還是要表達深深的歉意4、有人說我把亞斯伯格症同學從椅子上推倒。這是在國中時期,我們因故拉扯,我不慎推倒了他,當時雙方家長都有到校,當下我有表達歉意。在此,我還要再次表達歉意。5、而我過去的兩段感情也被提及。對於不愉快分手,處理的不夠成熟,我也一直深自反省,也要再次道歉,更要感謝過去的陪伴並給予對方祝福。曾經做過的事,我都會承認,對於我的行為帶來的傷害,不論時間隔了多久,我也會認錯反省。但我也要在這裡為我沒有做過的事一一澄清:6、有人說,我在求學期間,因為成績不好,就讓全校一起陪我重考。我必須鄭重澄清,絕對沒有這件事!7、有人說,因為警衛不認識我,我要求警衛罰寫我名字100遍。我必須鄭重澄清,絕對沒有!8、有人說,我在補習班偷吃同學雞排,也是絕對沒有的事。9、有人說,我約她看電影不成,就說她有恐男症。絕對沒有!10、有人說,我將同學手機泡水,我也要鄭重澄清,絕對非我所為!11、有人說,我用小帳號,以不雅文字,謾罵高嘉瑜委員、恐嚇律師,我也要鄭重澄清,那個帳號不是我的,我從來沒有開設任何小帳號。12、有人說,因為我認識黑道,所以同學人人自危。我必須鄭重澄清,我從來沒有加入任何黑道組織,更沒有涉入任何幫派活動。當然,在成長過程中,我沒有辦法了解每一個我所認識的人的背景。13、有人說,我販售大麻煙彈。我也要澄清,絕對沒有!販售毒品屬於刑事犯罪,我願意接受司法調查,以證清白。14、有人質疑我學測成績大幅進步,影射有問題。我要說,這是國家考試,我絕對沒有舞弊!15、有人說,我在籃球隊被同學毆打,他的母親下跪求饒,隨後我的媽媽施壓解散籃球隊,事實是練球的過程中,我遭到毆打受傷,而我的母親選擇原諒,完全沒有對方家長下跪道歉的荒謬事件,籃球隊的解散更是在事發之後三年的事情。16、有人說,我大學時被二一,因母親施壓,才能順利畢業。但事實是,我一切依照學校的規定及程序辦理休學,並完成補修後才畢業。17、有人說,我高中時曾因為簽賭,被移送少年法庭。這件事,我很後悔,更覺得對不起家人,因為自己的輕忽、誤判,在網路上下注。這件事情是媽媽親手將我送辦,也已經過少年法庭依法裁定責付。我要再次重申,我有做過的事,我一定會承認,並且認錯反省。但我沒有做過的事,我也必須予以澄清。未來如果還有任何指控,與事實明顯不符,在無法逐一自證清白的狀況下,我將交由司法調查,釐清真相。

日期:2026-07-06

她大夜「監視器前喝拿鐵」沒結帳逆轉判無罪!高院罕見批雇主拿司法當威嚇工具,無視員工身心俱疲
政治社會

她大夜「監視器前喝拿鐵」沒結帳逆轉判無罪!高院罕見批雇主拿司法當威嚇工具,無視員工身心俱疲

徐姓超商女店員被控凌晨「偷喝」市價75元的燕麥奶拿鐵,店家提告,徐女解釋先前即預購32杯,因精神不濟而漏結帳,士林地院依業務侵占罪判3月得易科罰金之刑。徐女上訴,台灣高等法院批評雇主享有24小時營運的經濟利益,卻因店員失誤興訟,徐女在監視器前飲用,業務侵占罪不處罰過失犯,改判無罪確定。

日期:2026-07-05

苯駢芘最大來源竟不是食用油!營養師曝「這種食物」更危險…吃到苯駢芘怎麼辦?4招降低風險
健康

苯駢芘最大來源竟不是食用油!營養師曝「這種食物」更危險…吃到苯駢芘怎麼辦?4招降低風險

今周刊編按:近日中聯油脂爆出大豆沙拉油內含有一級致癌物「苯駢芘」超標,官網公告的SGS測試報告還顯示另外3項多環芳香烴也都超標。且根據各家下游廠商及餐廳聲明,這些混入致癌油的食品多半已吃下肚。吃到苯駢芘怎麼辦?苯駢芘必須要長期攝取才有可能對人體產生危害,一般來說人體內的代謝速度很快,不需要特別擔心。營養師林俐岑說明,苯駢芘多半是透過「高溫肉」吃進人的體內,包含炭烤、煙燻食物,提醒民眾可以4方法來避免將致癌物吃下肚。

日期:2026-07-03

不爽主管,就申訴他職場霸凌?律師曝7大防線:濫訴誣告可合法開除,連資遣費都不用給!怎樣算惡意申訴?
職場

不爽主管,就申訴他職場霸凌?律師曝7大防線:濫訴誣告可合法開除,連資遣費都不用給!怎樣算惡意申訴?

職安法職場霸凌專章7/1上路,這是用來保護勞工的法律盾牌,但若被極少數惡質員工誤用為攻擊主管、派系鬥爭的矛,甚至演變成惡意虛構事實的黑函誣陷時,人資主管該如何合法且堅定地捍衛公司秩序?

日期:2026-07-02

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解
職場

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解

職場霸凌法上路!勞動部修正職業安全衛生法,並增訂職場霸凌防治專章,法規於7月1日生效。公司若有違規,可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問,到底怎麼樣算被職場霸凌?同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?只要主管不給員工請假就是職場霸凌?在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線?事實上,勞動部解釋,在職場難免會與人意見不合、口角衝突,但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌,也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法,職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等,《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂!

日期:2026-07-02