2022卡達世界盃日本「藍武士」不斷上演驚奇！分在E組的死亡之組，外界原先預測想要晉級16強稍有難度，沒想到接連踢贏德國、西班牙，順利闖進複賽。不過，2比1逆轉贏西班牙，其中的致勝球VAR判定卻引起爭議。日本上半場結束以0：1落後，第48分鐘堂安律射門破網，追平了比數；接著第51分鐘，堂安律傳球給在底線的三笘薰，三笘薰在底線邊硬是將球救起，傳到球門前讓對友田中碧順利射門。這顆決定致勝關鍵球被西班牙選手抗議出界，主審裁請VAR檢視將近2分鐘，最後裁定球並沒有出界，日本也靠這顆進球，順利晉級16強。外媒指出，本屆卡達世足專用、內含感應器的高科技足球，可能是讓這球沒有出界的關鍵。別小看這顆小小的足球，它其實應用了超高端的黑科技！外媒報導，足球廠商在足球的球心處裝入了精密晶片，以便協助裁判判決，因此在上場前，這些比賽用球不只要充飽氣，還要充電才能使用，堪稱「智慧足球」。
日期：2022-12-02
戰況詭譎多變的E組賽事，原本名列前二的西班牙、日本之戰中，日本在上半場落後下，下半場再重演首戰對德國的3分鐘兩進球的奇蹟攻勢，終場爆冷以2比1逆轉勝西班牙，連續宰了世界盃四冠王德國、2010年世界盃冠軍西班牙後，竟神奇的以2勝1負E組第1之姿與居次的西班牙一同晉級16強！
日期：2022-12-02
若有機會造訪美國加州、英國溫莎或丹麥比隆的樂高樂園（Legoland Resort），搭乘飛行劇院時，你會很意外地發現這項遊樂設備竟來自台灣，它是台灣的隱形冠軍—「智崴資訊」製造出來的。
日期：2022-12-01
力誠董事長蘇慶福慶祝70歲生日，出版《蘇說心語．精算人生：慶福基金會董事長的「蘇福」哲學》，週四(12/1)剛好是他生日，席開38桌慶生，同時舉辦力誠成立46周年慶。蘇慶福的人緣極好，這本書賣出逾萬本、高居博客來排行榜第一名。他表示，自己是個很幸運的人，力誠有28個員工，這個月繳出亮眼成績單，做了12億多營業額，「今年度營業額、獲利能力、年終獎金都是46年來最高的一年。」樂善好施的他說自己一輩子送禮，《蘇說心語．精算人生》是他送出的最大的一份禮物，因為訴說自己的成功和失敗經驗，對讀者會有很多的啟發。
日期：2022-12-01
國泰世華銀行10月才發生網路銀行、ATM、信用卡大當機事件，沒想到週四（12/1）又當機，讓正在進行交易的民眾氣炸；國泰世華緊急修復後說明，因為內部系統優化影響效能，才會導致網路銀行APP登入緩慢。國泰世華也公告，國泰人壽於12/3 23：00～12/4 05：00將進行系統維護作業，部分功能如CUBE網銀、ATM相關功能將暫停服務，請用戶們見諒。
日期：2022-12-01
今年最重要的氣候峰會--2022年聯合國氣候變化會議（簡稱COP27），甫於11月在地球另一端的埃及落幕。面對氣候變遷，台灣雖非197個締約國之一，影響卻零距離；當減碳成為各國政策，當減碳變成貿易壁壘，若未及時行動，將衝擊台灣企業國際競爭力。
日期：2022-12-01
在我50餘年的工作生涯中，經歷過許多不同的角色，最幸福的身分是王老師，因為台灣學生多懂得尊師重道，聚天下英才而教之，乃人生至樂也，尤其看到學生們在不同領域上有重大成就，我與有榮焉。
日期：2022-12-01
編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地台測試人員工作，而後轉職到台北市光華商場擔任電腦工程師，並陸續任職於上市公司台達電子、技嘉科技、仁寶電腦。初期採取股票價差操作一無所獲，2009年開始訂下計畫，與女友合力認真存股。2011年存到430萬元，年領30萬元股利。2018年買屋自住，隔年實現年領百萬股利目標。2020年45歲時正式離開職場。2021年出書時曾透露，手邊存股台積電大約45張，持股成本平均約339元，共投入超過1500多萬元。
日期：2022-11-30
以唐朝詩人駱賓王《詠鵝》詩中的「鵝、鵝、鵝，曲項向天歌」，蔡英地為公司取名「向天歌創新農業」。不只是養鵝，而是志在建立一套青農可返鄉發展的產業模式。根據《財訊》報導，沿海的雲林縣四湖鄉，東北季風已經刮起風沙；典型人口流失嚴重的鄉村，這幾年因為數棟矗立的太陽能建築，稍微改變荒蕪田園的地貌。建築物沒有傳出轟隆的機器運作聲，而是潔白、肥碩的鵝群在水池洗浴的呱呱聲。在生物安全管理機制運作下，養出的健康白羅曼鵝，送到各地鵝肉店，成為消費者喜愛的鵝肉料理。
日期：2022-11-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
