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乾話題、冷場一次out —跟著這樣練習 變身聊天高手
職場

乾話題、冷場一次out —跟著這樣練習 變身聊天高手

30歲的張小如是一個很能聊的人,她碰到資深同事,便聊家庭經、養生之道;碰到年輕女同事聊購物經驗;碰到年輕男同事,則聊最新的熱門電影,無所不聊的本事,促使張小如不管身在哪一個職場都遊刃有餘,遇到大大小小的困難,同事們也都很樂意幫她解決,宛如是職場勝利組。

日期:2014-07-16

遇到難搞主管就想離職?╴面對不同主管 該知道的聰明對應法
職場

遇到難搞主管就想離職?╴面對不同主管 該知道的聰明對應法

改變主管不容易,所以不如調整自己;面對不同主管,你也應該用不同的應對方式。

日期:2014-07-10

會議你來我往 場面輕鬆hold住 —說服別人之前  先說服自己
職場

會議你來我往 場面輕鬆hold住 —說服別人之前 先說服自己

不管是跨部門會議,還是非正式的小組討論,「會議」是每個上班族一定會從事的活動。以下幾個會議情境,你我都不陌生,但通常都表達的不夠正確。長期教授口語表達技巧的企業講師鄭俐瑛,告訴你如何在會議中講對話、做對事。

日期:2014-07-07

財政改革要鑒往才能知來
政治社會

財政改革要鑒往才能知來

財政政策不能打擺子,歷史上的是非不能視而不見,而造成今天國家困境的人,也不可能搖身一變就成了改革英雄。

日期:2014-07-03

對手搶先假處分 讓女強人從「主和」變「主戰」 愛爾達與年代 世足轉播糾葛未了
焦點新聞

對手搶先假處分 讓女強人從「主和」變「主戰」 愛爾達與年代 世足轉播糾葛未了

世足賽場內競爭激烈之際,場外的轉播糾紛也熱烈上演!獨家代理轉播權的愛爾達,指控年代違約,戛然中止對年代的轉授權合約。但據了解,一向作風明快的愛爾達執行長陳怡君,在事件的一開始並非「主戰派」。

日期:2014-07-03

彰化小子酷漫畫 變香港民主標記 爵爵港不停讓人反思,就是創作的意義
國際總經

彰化小子酷漫畫 變香港民主標記 爵爵港不停讓人反思,就是創作的意義

漫畫,承載著許多人的童年歡樂記憶。分別來自台、港的兩位大男孩,靠著別出心裁的觀察與詼諧的筆觸,逗樂了緊張忙碌的香港人。但在製造笑料之餘,他們更想用手中的畫筆,融化香港社會長年的冷漠,引領讀者關心、反思身邊的一切。

日期:2014-07-03

真情滋味(三)
名人專欄

真情滋味(三)

阿丁當兵的時候和我同在通信營,但不同單位,他是支援連的班長,而我在營部當行政士。

日期:2014-07-03

專家指點》跟對領導者  投資戰鬥力三級跳 找資訊靠集體  做決策回歸個人
聰明理財

專家指點》跟對領導者 投資戰鬥力三級跳 找資訊靠集體 做決策回歸個人

投資,是一種修鍊,一個人修鍊或許行得通,其實尋找志同道合的夥伴,則更能收事半功倍之效。但究竟該如何選擇投資學習團體?你適合集體決策或單打獨鬥?

日期:2014-06-26

拳王阿里拒服兵役的背後
政治社會

拳王阿里拒服兵役的背後

篤信伊斯蘭教的拳王阿里,基於宗教信仰而拒服兵役,不僅因此被判有罪,還被摘掉拳王頭銜。一九七一年六月二十八日,美國最高法院判決大逆轉,阿里獲判無罪,背後的戲劇性轉折令人拍案!

日期:2014-06-26

為何主管不尊重同仁建言?
最新觀點

為何主管不尊重同仁建言?

主管表現得不夠尊重員工意見,其原因有些是心態或溝通方面的問題,有些則可能是基於更複雜的考量。

日期:2014-06-19