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凱基金股東會紀念品揭曉,送75萬股東這款居家小物「價值上看700」!零股能領嗎?最晚何時買進?
台股

凱基金股東會紀念品揭曉,送75萬股東這款居家小物「價值上看700」!零股能領嗎?最晚何時買進?

凱基金(2883)股東照過來!2025年股東會紀念品出爐了,傳出送的是「電子胡椒研磨器」,根據網購平台價格來看,價格落在300-700不等。這是繼2022年的故宮花鳥碗、2023年的「摔不破晶鑽杯」,2024年防水「野餐墊」後,重回家居風。想要領到凱基金股東會紀念品的話,以公司今年股東會即將在6月13日召開估算,最後買進日大約會在4月11日之前,零股股東也能領,必需完成電子投票或到現場參加股東會才符合資格。

日期:2025-03-31

從小被父母安排好的人生,長大後該怎麼重新找回內在力量、不內耗!
個人成長

從小被父母安排好的人生,長大後該怎麼重新找回內在力量、不內耗!

我就廢物,不然還想怎樣? ——青楓的故事

日期:2025-03-31

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?
個人成長

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?

全世界都認為我很棒,除了我自己——筱竹的故事

日期:2025-03-31

媽媽長年情緒勒索,大女兒總是犧牲奉獻!學會擺脫責任,才能找回人生自主權
個人成長

媽媽長年情緒勒索,大女兒總是犧牲奉獻!學會擺脫責任,才能找回人生自主權

為什麼明明是家人,犧牲的都是我?——石竹的故事

日期:2025-03-31

股市下殺,眼睜睜看下跌70%、忍痛砍股票就漲回來...他從懊悔地獄領悟13堂投資課:早20年知道,已財富自由
理財

股市下殺,眼睜睜看下跌70%、忍痛砍股票就漲回來...他從懊悔地獄領悟13堂投資課:早20年知道,已財富自由

編按:本書作者布萊恩.費羅迪從2004年開始投資,回顧21年的投資歷程,他也和許多投資人一樣,犯了不少錯誤,例如投入大量資金,結果眼睜睜看下跌70%;或是因為股票沒有立即漲幅,而選擇賣掉,賣出後股票卻開始上漲。布萊恩.費羅迪從散戶上班族,進化成穩定獲利的投資家,寫過數千篇關於股票、投資和個人理財的文章。關於投資,他列出應該早20年前就知道的習慣與認知,從中列出13點黃金原則。

日期:2025-03-31

高股息績效王換人當!報酬輾壓00919、0056,比00713更抗跌...這檔老牌黑馬配息優勢、耐震關鍵一次看
ETF

高股息績效王換人當!報酬輾壓00919、0056,比00713更抗跌...這檔老牌黑馬配息優勢、耐震關鍵一次看

今年高股息ETF第一季成果驗收,在美國關稅重擊,大家都跌的咪咪帽帽的情況下,它竟然還繳出亮眼的成績單,不僅正報酬,還拿下冠軍,到底是哪一檔ETF呢?

日期:2025-03-31

今年以來漲幅超過10%!台積電、漢翔、輝達...統統有份,全台唯一軍工ETF強在哪?連0050、SPY都輸慘
ETF

今年以來漲幅超過10%!台積電、漢翔、輝達...統統有份,全台唯一軍工ETF強在哪?連0050、SPY都輸慘

台灣軍工個股最近檔檔飆漲,起因除了全球地緣政治風險加重,最重要的是總統賴清德宣布,台灣國防預算將超過GDP的3%,以應對中國日益增長的軍事壓力。這是對美國要求台灣承擔更多防務責任的回應。不過對於一般投資人來說,詳細了解軍工個股可能不是這麼容易,這時候就可以透過台灣唯一的全球軍工ETF 00965來進行布局,讓軍工產業投資不會只侷限在台灣企業上。

日期:2025-03-31

退休金一定要存好幾千萬?他39歲提早退休當家庭主夫,如何用千萬元生出60萬被動收入、養一家四口,退休金越滾越大
退休

退休金一定要存好幾千萬?他39歲提早退休當家庭主夫,如何用千萬元生出60萬被動收入、養一家四口,退休金越滾越大

39歲退休、自釀啤酒冠軍、視障陪跑員、「盲人環台為公益而跑」活動發起人、鐵人三項玩家、華德福教育家長、家庭主夫、作家、播客(Podcaster)等,好多的人設標籤在我身上。每次有機會上台或接受訪談時,我都會好奇主持人會怎麼介紹我,因為那真的不容易。10年前我進行了一場人生實驗,39歲的我退休離開職場當起家庭主夫,為了兩個小孩的教育,我和老婆島內移民,從台北搬到了宜蘭,老婆每日往返台北、宜蘭從事教職工作。

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31