接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
如今台灣最大的難題，還是在二千三百萬個台灣人的心裡，我的答案僅能提供參考：打開地圖吧！這世上不是只有中港台而已，全球的競爭不會因為台灣人的心理因素而停下來等你，我為所有台灣人加油！
日期：2010-03-18
擁有十億元，應該是「三富人生」的美好境界。不過，如果不懂得基本理財觀念，遇上一至二次市場大崩盤，也可能把財富打回原點。身價一度高達十億元的黃媽媽，雖撐過○一年的網路泡沫崩盤，卻仍無法記取教訓，而終於在○八年金融海嘯中滅頂。這個十億元的教訓，是所有高資產人士必上的一堂課。
日期：2010-02-11
經濟衰退是個大問題，政府要傷透腦筋救經濟，小市民則要想盡辦法安度景氣低潮的日子。從了解景氣衰退的影響開始，到理財工具的選擇、台股投資的判斷、日常消費的拿捏，都有新的疑問與解答。
日期：2009-02-26
