從指尖把脈到 AI 解碼，現代醫師必須鑑往知來。長庚大學醫學院正積極培養能精準把脈、又能善用 AI 智慧醫療的跨域人才。長庚中醫系主任楊賢鴻教授指出，中醫系開創全台特有的「中西醫雙主修」制度，首創全新「中醫藥基礎研究概論與實作」課程，透過雙軌教育將傳統醫學、實證醫學與智慧醫療深度結合。學生不僅能取得醫學士與 AI 碩士雙學位，將來還能考取西醫與中醫師兩張執照，打造具備國際競爭力的中西醫雙主修醫學生。此外，為台灣培育兼具研究精神的新世代「醫師科學家」，更是該系的重中之重。
日期：2026-08-06
臺灣創新板（tib）是落實政府亞洲資產管理中心，與亞洲那斯達克願景的核心板塊。創新板鼓勵擁有關鍵核心技術與創新能力，或創新經營模式的企業進入資本市場籌資。為此，臺灣證券交易所特別鎖定具「未來發展性」產業、瞄準「願意且有能力改變」，具備關鍵核心技術、創新能力或創新經營模式的前瞻企業，在創新板登板、茁壯、出海、走向永續發展。憑藉臺灣堅實產業優勢，創新板將持續吸引海內外優質企業，匯聚成國際級創新上市聚落，發掘下一個獨角獸。在這一期的創新板研究報告中，包含生技醫療（永悅健康-創、基米-創、金萬林-創）、綠能環保（聚恆-創、成信實業-創），以及汽車工業（巨鎧精密-創）產業等14項前瞻產業的產業研究報告，讓投資大眾可以輕鬆取得專業、客觀、完整的資訊，以利投資前瞻企業。
日期：2026-08-06
今周刊編按：台股周四(8/6)攻勢暫歇，盤面上熱門股仍然是記憶體族群，盤面改由旺宏(2337)攻上漲停129元，超過3.4萬張排隊等買，旺宏有投信認養買超萬張，無懼外資連2天賣超高達3.9萬張。而群聯(8299)也發威，2025元鎖住漲停，主要是執行長潘健成以實際行動力挺自家公司，7月加碼40張，今年以來透過承鑠投資，砸超過上億元累計加碼群聯100張。至於本波漲勢超強的華邦電(2344)周四下午3點將舉辦法說會，在連日漲停後觀望氣氛濃厚、在平盤上下游走，而週三業績報喜、宣布大幅擴產的南亞科(2408)，則是維持小漲逾3%格局。大陸深圳華強北市場最新1周DRAM報價更勁揚14%，出現今年以來罕見的急漲行情，外界多認為，南亞科、華邦電、威剛(3260)、創見(2451)、十銓(4967)、宇瞻(8271)等後市不看淡，反映在股價上，威剛周四上漲6%喜迎逾半根停板，創見漲逾3%，十銓逾4.5%，宇瞻更是觸及漲停價249.5元。
日期：2026-08-06
6月17日，在日本東京澀谷舉辦的第一屆《藥華藥創新獎》比賽現場，藥華藥董事長詹青柳、執行長林國鐘與哈佛創新實驗室講師、新創平台TECH-Tokyo創辦人兼執行總監Jorge Cortell齊聚一堂，評選從近40家亞太新創參與、最後進入八強決選的隊伍。 這個新創競賽總獎金達20萬美元，已經衝上生技新創競賽中全球前十大，在藥華藥策略長靳嚴博牽線下，Jorge Cortell與兩位哈佛教授Satish Tadikonda、William Marks都參與合作，另外也請來中研院院士陳培哲合組評審團，最後進入決賽的八組隊伍，由三家台灣及兩家日本團隊脫穎而出。
日期：2026-08-06
8月ETF除息秀！8月統計有30檔ETF接力除息，包含高股息、主動式都有，想息利雙收的投資人快筆記。多檔熱門ETF都集中在8/18除息，包含00878、00929、00891、00980A，最後買進日落在8/17。ETF理財達人表示，8月除息的台股ETF中，以00891預估年化配息率18.39%最高；而主動式ETF、00982A為第5次配息，預估每股配發金額0.64元，預估年化配息率近12.52%，寫下季配型主動式台股ETF新高紀錄。投資人該如何選擇半導體ETF、科技ETF標的？
日期：2026-08-06
AI快速普及下，全球供應鏈持續重組，台北市進出口商業同業公會（IEAT）週三（8/5）發布《AI時代下臺灣貿易業未來20年競爭力研究》，研究以《貿易業300大》及中小型等350家台灣企業調查為基礎，提出台灣貿易業未來20年的關鍵競爭力架構，同時針對大、中小行業者提出建議。經濟部次長江文若指出，台灣半個世紀出口成長超過了60倍，這是產業升級、技術創新還有持續佈局全球的成果，面對AI發展、永續轉型和經濟安全等變局，政府會和企業站在一起，協助接軌國際規範，建立透明而且具有競爭力的供應鏈。IEAT理事長黃教漳表示，今年適逢IEAT80週年，我國國民所得從1950年至今，在政府和會員的努力下，成長將近260倍，全球出口競爭力12名也來到新高，希望能夠一起在 AI 的時代之下，創造新的世界。
日期：2026-08-05
這幾天，大家都在問同一個問題：「外資手裡握著快 9 萬口的期貨空單，台股是不是要反彈結束？我是不是該趕快出清逃命？」2008 年金融海嘯、2020 年疫情股災，大家都曾經歷過，因此只要看到「外資空單創高」，很多人第一個反應就是：「是不是該先跑？」
日期：2026-08-05
「員工做不好，我還不能嚴格要求嗎？」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後，企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是：主管當然可以要求績效，而且有責任要求績效，甚至嚴格要求績效也沒問題。
日期：2026-08-05
今周刊編按：SpaceX公布上市後首份財報，營收達78億美元，較去年同期41億美元大增92%，優於市場預期。儘管資本支出暴增逾6倍，引發市場疑慮，拖累盤後股價重挫7.46%，但涵蓋星鏈的連結業務營收較去年大增66%，帶動台股相關概念股續強。周三(8/5)低軌衛星人氣股昇達科(3491)股價連3天漲停1285元、台燿(6274)、華通(2313)、穩懋(3105)也同步亮燈，股價分別漲停在1470元、218元以及376元。昇達科周四(8/6)將舉行法說會，先前昇達科公布2026年第2季財報，單季營收9.02億元，季減12%。根據投顧出具最新報告分析，昇達科每股稅後純益（EPS）為4.46元符合預期，並維持「買進」評等，目標價1,900元。
日期：2026-08-05
微軟、Meta、谷歌、亞馬遜與蘋果五大巨頭財報接連登場。儘管獲利多數優於預期，資本支出更一路狂增，市場卻給出兩極化的評價。專家認為，當市場開始成熟，標準浮動的「檢驗期」已經來臨。
日期：2026-08-05
