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等了20幾年,西螺終於有麥當勞了!原因竟跟媽祖有關?謝金河曝4原因:設點是城市進步的起點
生活消費

等了20幾年,西螺終於有麥當勞了!原因竟跟媽祖有關?謝金河曝4原因:設點是城市進步的起點

西螺等麥當勞,足足等了廿幾年!今天一大早趕高鐵回雲林,為的是參加西螺麥當勞開幕典禮,這個活動早在一年前,也是麥當勞董事的陳慧遊跟我約好的。他說:麥當勞要在西螺設點,開幕典禮,你一定要回來參加!

日期:2024-11-24

還想生病才回台看醫生?這招行不通了!健保「這天起」廢掉停復保,長年旅外怎辦?6大QA一次看
政治社會

還想生病才回台看醫生?這招行不通了!健保「這天起」廢掉停復保,長年旅外怎辦?6大QA一次看

衛福部今天預告健保法施行細則部分條文修正草案,自12月23日起廢止健保停復保。停復保制度為何、以後旅外國人健保資格怎麼算、在海外能否用健保,中央社帶您一次看。

日期:2024-11-23

全球經濟展望論壇》台股今年漲快3成,大家有賺到錢嗎?陳奕光點明年上半年4投資熱點:下半年換它發光
債券基金

全球經濟展望論壇》台股今年漲快3成,大家有賺到錢嗎?陳奕光點明年上半年4投資熱點:下半年換它發光

「台股今年漲28%,大家有賺到錢嗎?」富邦投顧董事長陳奕光在《今周刊》全球經濟展望論壇專講時表示,扣除台積電,台股報酬率只有10%,投資人可以觀察資金的流向,「錢不會騙人」。他預估明年川普當選後,上半年四大方向是人工智慧(AI)、自駕車、星鏈和比特幣,下半年邊緣AI會大放異彩。陳奕光也特別提到「含金量」,台灣前50大企業的獲利達34%,輾壓中國、南韓和香港,資金就會往含金量較高的產業走。

日期:2024-11-22

全球經濟展望論壇》川普2.0時代來臨,AI持續領航 投資人如何在2025穩中求進?
國際總經

全球經濟展望論壇》川普2.0時代來臨,AI持續領航 投資人如何在2025穩中求進?

2024年是充滿挑戰與轉變的一年。地緣政治衝突未歇,全球經濟幾度深陷迷霧,與此同時,日本告別負利率時代,睽違十七年首度升息,美國在歷經兩年半的高利率環境後,啟動降息。展望明年,AI熱潮方興未艾,當新興科技與經濟動盪交織,企業與投資人又該如何因應與佈局?《今周刊》第三屆「經濟展望論壇」今日(11/22)於台大醫院國際會議中心舉辦,諸位講者針對2025年的經濟局勢、投資佈局與產業前景作出評析。今周刊發行人梁永煌致詞時表示,世界現處一個劇烈變動的時代,許多人都在問明年景氣?全球經濟仍是看待美國總統川普態度,至於台灣, 2024年經濟成長率達4%表現不俗,雖然出口暢旺,但產業差異甚大,例如半導體產業熱、鋼鐵和塑化業就冷;而內需呈現一般穩定並沒有特別突出,展望2025年,大致穩定。經濟部長郭智輝則指出,政府持續推動AI產業創新與應用。「未來將促進百工百業導入AI,打造台灣成為人工智慧之島」,4年內將提升製造業導入AI應用的普及率至50%,並培育20萬名AI人才。

日期:2024-11-22

全球經濟展望論壇》AI時代來臨!企業如何擺脫導入焦慮?資策會提兩大指引:全員參與學AI、資源重分配
科技

全球經濟展望論壇》AI時代來臨!企業如何擺脫導入焦慮?資策會提兩大指引:全員參與學AI、資源重分配

AI時代來臨,許多企業都在焦慮:到底要不要導入AI?該怎麼做?導入後我有什麼風險?資策會執行長卓政宏週五(11/22)給出答案,他指出,企業應建立「數位韌性」,不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI,也得將資源分配在創新事業。

日期:2024-11-22

全球經濟展望論壇》晶片、伺服器全球市佔九成,台灣下個機會在哪?工研院:企業導入AI有四大挑戰
科技

全球經濟展望論壇》晶片、伺服器全球市佔九成,台灣下個機會在哪?工研院:企業導入AI有四大挑戰

生成式AI時代來臨,對各行各業產生影響,台灣已掌握晶片、伺服器市場,下一個機會在哪?工研院執行副總暨總營運長兼AI策略長余孝先今(11/22)日指出,垂直應用將是下個戰場,台廠應該多著力,發展讓特定應用迅速落地的能力,就有機會搶佔先機。

日期:2024-11-22

1千萬存股0050 vs 0056,退休月領5萬,20年後誰先破產睡公園?它存摺還多出3千萬「股票不會賣光的秘密」
ETF

1千萬存股0050 vs 0056,退休月領5萬,20年後誰先破產睡公園?它存摺還多出3千萬「股票不會賣光的秘密」

0050、0056 一直提領哪個會先破產?直接數據算一算不就知道了。

日期:2024-11-22

輝達獲利能力驚人,股價隨時會再創新高,郭恭克:台積電、AI概念股仍是投資首選
全球股市

輝達獲利能力驚人,股價隨時會再創新高,郭恭克:台積電、AI概念股仍是投資首選

投資界舉世矚目的輝達(NVDA)2024年第三季度財報(截止日:2024/10),依舊維持高度成長,但成長幅度較前幾個季度趨緩,股價當日(11/20)小幅下跌,盤後擴大跌勢逾2%以上。

日期:2024-11-22

勞動部長何佩珊「目的良善」被罵翻請辭獲准!謝宜容不想辭2大過免職…府院說法、3種職場霸凌完整看
政治社會

勞動部長何佩珊「目的良善」被罵翻請辭獲准!謝宜容不想辭2大過免職…府院說法、3種職場霸凌完整看

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,謝遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」,不過稍早改口說,將對謝宜容記兩大過,予以停職。至於被問到是否因此引咎下台?她表示,「我會負符合社會期待的責任」,後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事,行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示,目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定,昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈,卓院長也已准辭,並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務,政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示,卓榮泰院長再次對本(11)月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾,日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查,並將調查結果提報行政院掌握進度狀況;此外,卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案,強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調,公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪,我們有責任保護同仁遠離職場霸凌,為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人,行政院將比照過往機制,在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制,並由行政院龔明鑫秘書長督導,讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工,能夠有暢通且多元的申訴管道,不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。

日期:2024-11-22

12強賽/中華隊11點對戰美國!左投陳柏清先發,這外野手「單季104盜」超會跑…考驗中華隊防盜系統
國際總經

12強賽/中華隊11點對戰美國!左投陳柏清先發,這外野手「單季104盜」超會跑…考驗中華隊防盜系統

中華隊昨天在世界12強棒球賽複賽首戰不敵委內瑞拉,先吞1敗,今天面對另一支強敵美國隊,陣中共有4位百大新秀,另外還有3名排在自家農場前10的好手,其中辛普森(Chandler Simpson)握有聯盟打擊王、盜壘王數據,單季跑出104盗,考驗中華隊投捕的防盜系統。

日期:2024-11-22