立法院衛環委員會四日初審通過外送員專法草案，外送平台Uber執行長庫斯洛沙希（Dara Khosrowshahi）昨天說，Uber樂見台灣為外送員訂定專法，不過，專法草案「禁止疊單」，若取消疊單機制，未來消費者每筆外送費平均將上漲廿元，恐對外送市場帶來負面循環。
日期：2025-12-12
從東歐國家民主倒退的經驗可以發現，獨立的司法權、分權制衡的憲政體制，比想像中更脆弱。憲法法庭癱瘓一年的台灣，如何記取其他國家的慘痛教訓、建起防火牆，避免憲政繼續失控？
日期：2025-12-10
印尼的軍人總統普拉伯沃上任未滿一年，全國即爆發嚴重的反貪腐抗議與警民鎮暴衝突，暴亂背後是經濟衰退與青年失業的不滿。在中美角力下選擇傾中的印尼，動盪現況尤具區域走向指標意義。
日期：2025-09-10
行政院長卓榮泰昨（27）日在立法院答詢國民黨立委王鴻薇時表示，內閣改組人數若是「部長加上次長」，人數超過5人。據自由時報報導指出，目前傳出的名單，若不包括9月9日掛牌新成立的運動部長與3名次長，此波改組的正副首長可望高達9人，預計最快明（28）日宣布內閣新人事。
日期：2025-08-27
司法院7位大法官職位在藍白杯葛下空缺已久，立法院週三（7/9）上午審查大法官、司法院長被提名人蔡秋明，首位上場質詢的民眾黨立委黃國昌猛嗆蔡秋明，是否贊成總統賴清德的相關作為。對此，民進黨團幹事長吳思瑤在場外受訪時痛批，黃國昌在質詢時三兩句不脫賴清德，究竟是要質詢蔡秋明，還是找賴清德單挑？一個法律專業出身的立委，一再濫用立委權力，永遠都在講個案、帶風向、鼓吹民粹，迫害司法。值得注意的是，大法官同意權投票將會在726大罷免前一天進行，藍營內部對於是否要審查通過有雜音，鷹派認為，民進黨催動大罷免造成朝野紛爭，藍營為何要配合通過人事案？另也有一些藍委認為，可以讓部分適任人選通過表決，避免被綠營操作，成隔日大罷免的柴火。
日期：2025-07-09
今周刊編按：《經濟學人》週四（5/1）在〈一場關於台灣的強權危機即將到來〉（A superpower crunch over Taiwan is coming）文章中提到，警告有3個變數可能讓美國總統川普與中國國家主席習近平達成實質等同放棄台灣的協議。《經濟學人》指出，包括美國對中的嚇阻力正在流失、中國對台戰略不再是全面武力犯台「採取未達戰爭門檻的灰色地帶行動」，以及台灣政治陷入惡性循環、政治僵局，這三個變數會讓川普默許台灣脫離控制、甚至和中國達成實質割讓的協議。對此，民進黨立委沈伯洋認為，美國有龐大官僚體系支撐，任何建議與決策不是那麼容易去預測。也有分析認為，4年前經濟學人也曾說台灣是地球上最危險的地方，卻是其他區域包括阿富汗、烏克蘭、敘利亞等陸續發生戰爭。
日期：2025-05-02
行政院長卓榮泰今赴立法院備詢。國民黨立委李彥秀關心我國成立主權基金的議題，問卓榮泰能否如美國總統川普一樣有魄力推動？卓揆表示，願用積極的方向，用積極的態度，過去較保守，已請國發會、中央銀行和所有財主單位，列出專案、提出報告，研究後續如何進行。
日期：2025-04-29
國內機車知名品牌光陽工業股東會4月16日登場，光陽新任董事長由原執行長柯俊斌出任。原董事長柯勝峯則轉任執行董事，未來持續協助光陽海外布局。值得留意的是，光陽上周才驚爆內鬥戲碼，公司內部柯氏兩大家族不合，原董事長柯勝峯甚至召開記者會，自述遭到柯俊斌逼退，因此轉而要求結束家族共治，改由專業經理人治理。原柯勝峯稱已獲第三大家族支持，希望董事長由現任總經理王定義出任。不過，最終股東會結果依舊由原任執行長柯俊斌就任新董事長。值得留意的是，未來光陽執行長懸缺不補，光陽稱，這代表未來會邁向專業經理人治理邁進。
日期：2025-04-16
新春後缺工潮持續，隨之而來的是一波「報復性轉職潮」，不少上班族年後找到新工作，預備向老東家提出離職。如何華麗轉身，平靜地離開職場，告別老東家，成為不少上班族的大課題。對企業來說，缺工時期如何挽留可用之才，更是老闆煩惱。據調查，有超過8成上班族認為，對提出離職這件事情「有困難」，仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工？根據調查，「加薪」仍是最直接、有效的辦法，有7成上班族認為，只要慰留有拿出誠意，仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。
日期：2025-03-18
藍白陣營聯手通過《憲法訴訟法》修法，並封殺總統提名大法官人選，使憲法法庭評議全面停擺。立法部門無權剝奪民眾聲請釋憲、自我救濟的權利，大法官應挺身捍衛體制，拒絕適用違憲法案。
日期：2025-02-26
