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先求成就感 黏性與慣性就產生—梁百鋒擺脫瞎忙 全靠15分鐘「覆盤」
職場

先求成就感 黏性與慣性就產生—梁百鋒擺脫瞎忙 全靠15分鐘「覆盤」

「覆盤」是圍棋比賽後特有的現象,也是圍棋的術語。比賽結束後,對弈者或其他棋手將比賽過程重新演繹一次,主要目的在檢討自己的問題點,同時也可藉由對手或他人,找出自己的盲點,從而修正盲點,以作為精進棋藝的方式。聯想台灣分公司總經理梁百鋒雖不會下圍棋,不過,他卻能純熟運用,每天睡前大約花15分鐘覆盤。

日期:2013-07-02

母公司宏碁出脫持股 被迫走上保命路 宇瞻五年三轉型 走出追逐機會財迷霧
管理

母公司宏碁出脫持股 被迫走上保命路 宇瞻五年三轉型 走出追逐機會財迷霧

二○○七年以降,記憶體相關產業跌到谷底。母公司宏碁出脫持股,頓失富爸爸支持的宇瞻團隊自立自強,痛定思痛,他們是如何走過「保命期」,進入「保健期」,奠定下一個成長基石?

日期:2013-06-20

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路
焦點新聞

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路

為解決少子化危機,能貼近現代生活的幼兒照護機構愈來愈重要,然而公托普遍收托時數太短,私托學費又令人望而生畏,兩相折衷,公、民合辦非營利幼兒園,走出第三條路。以台北巿一家非營利幼兒園為例,十四年來學費只漲五百元,教學品質更不輸公托。

日期:2013-05-30

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理
個人成長

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理

軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡從船務祕書助理實習生做起,在競爭激烈的港商精品圈中快速升遷,不到四十歲就坐上總經理的大位。她認為,自己從不拒絕挑戰、做事有效率、堅守職場「十戒」,是她一路受上司提拔晉升的關鍵。

日期:2013-05-30

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30

媽媽理財觀念大調查》從學齡前到出社會各有規畫 「五感」教育全攻略 小孩不當啃老兒
聰明理財

媽媽理財觀念大調查》從學齡前到出社會各有規畫 「五感」教育全攻略 小孩不當啃老兒

教育部將理財教育納入九年一貫教材課綱已兩年,成效如何?父母想要避免辛苦大半輩子,卻養出啃老兒的狀況,光靠學校教育就夠了嗎?若想要教出具備理財力的孩子,該怎麼做?

日期:2013-05-23

亞洲經濟勢力大洗牌  ——安倍捲起亞洲千尺浪
國際總經

亞洲經濟勢力大洗牌 ——安倍捲起亞洲千尺浪

當日本重新走上「富國強兵」、安倍大開大闔之際;台灣卻大談公平正義,自己戴上手銬腳鐐去和別人競爭。日本爬起來了,台灣的困局恐怕會更加嚴重。

日期:2013-05-16

GDP預估誤差逾五成 戳破「黃金交叉」美夢 內外需都疲軟 馬政府政策大掉漆
焦點新聞

GDP預估誤差逾五成 戳破「黃金交叉」美夢 內外需都疲軟 馬政府政策大掉漆

一份經濟成長率報告,外銷負成長、內需軟成長、製造業低成長,惟獨不動產業高成長,不只戳破經建會的「黃金交叉」美夢,也狠狠打了馬政府一耳光!

日期:2013-05-09

再攻八千點》大盤動能有限 創新高個股表現空間大 業績、法人撐腰 十五檔個股強出頭
台股

再攻八千點》大盤動能有限 創新高個股表現空間大 業績、法人撐腰 十五檔個股強出頭

和○九年同樣八千點位置相比,融資餘額少了近一千億元,成交動能亦大幅萎縮,因此指數未來推升空間不大,只有基本面佳的個股才有上漲機會,其中領先大盤創新高的個股,值得投資人追蹤注意。

日期:2013-05-02

師法百森商學院創業教育
名人專欄

師法百森商學院創業教育

未來領導人更重要的是如何在未知的世界中,運用批判性的思惟尋找機會,採取行動,為個人、組織和社會創造價值。

日期:2013-05-02