從醫院到工地，你是否發現那些忙碌的身影，正逐漸變得稀少？隨著少子化與高齡化來襲，適齡勞動人口逐年減少，一場前所未有的缺工危機，正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力，面對這波日趨嚴峻的人力荒，企業該如何調整思惟與對策才能應對？同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本，又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發？
日期：2025-06-11
(今周刊1486)從醫院到工地，你是否發現那些忙碌的身影，正逐漸變得稀少？隨著少子化與高齡化來襲，適齡勞動人口逐年減少，一場前所未有的缺工危機，正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力，面對這波日趨嚴峻的人力荒，企業該如何調整思惟與對策才能應對？同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本，又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發？
日期：2025-06-11
雲豹能源(6869)旗下小金雞天能綠電(7842)，6月10日以每股80元登錄興櫃，早盤狂飆273％，一度看到299元。天能綠電去年轉供1.8億度電，營收衝上10.24億元，年增率高達338%，稅後淨利0.25億元，EPS 0.92元。天能綠電總經理唐亞聖看好國內綠電市場需求，預計2025年全年轉供度數可達4.3億度電。他說：「這代表今年不論綠電交易數、營收，都可望再翻倍成長。」
日期：2025-06-10
週六(6/7)下午，台北工商協會於官邸舉辦了第五場大師講座，榮幸邀請到新加坡赫比集團的姚曉東董事長擔任主講貴賓。姚董事長白手起家，以每七年成長十倍的驚人速度，短短二十八年間將公司規模擴展了一萬倍。2023年，他榮獲新加坡商業獎「年度傑出商人」殊榮，身價更一舉躍居新加坡富豪榜第八名。這便是姚曉東董事長傳奇人生的最佳寫照。
日期：2025-06-08
群光(2385)近來股價走弱，每當手上持股套牢時，我總是會切換至「站在高崗上」的思考模式。盱衡企業的前景以及整體價值，檢討自己會不會買太貴？由於「站在高崗上」的投資思考讓我這十幾年來賺了不少錢，就利用群光的例子與大家分享。
日期：2025-06-06
「當了5年小組長，管理4人團隊，卻從未加過薪。」37歲的沈先生儘管年年考核甲等，但薪水始終沒變，連加班費都沒辦法領。即便向上反映，卻總是只得到主管「老闆在評估」的罐頭回應。人力銀行調查2025年上班族加薪狀況，發現高達91%的上班族不滿現有薪資，創下6年新高。根據調查，台灣勞工想要加薪，平均隱忍2年2個月未加薪，才會忍不住開口，更有超過3成上班族，因為不敢向主管啟齒，成了「沉默的薪貧族」。
日期：2025-06-06
國泰投信週四（6/5）舉行「國泰投信2025下半年投資展望暨ETF佈局新趨記者會」，有台股多頭總司令之稱的國泰投信董事長張錫沒讓投資人失望，不但認為最恐慌、最壞的情況已經過去了，也看好台股在下半年將「先蹲後跳」，第４季有機會出現今年新高點。
日期：2025-06-05
位於新竹科學園區的興櫃生技業者普生（4117），今年第一次參加由美國舉辦、堪稱是創新界奧斯卡的愛迪生獎（Edison Awards），在「癌症診斷及治療技術」類別拿下銀牌獎，是國內生技業少見在這類國際創新評比拿下重要獎項的業者。不僅如此，台灣這次總共拿下18座獎項，創下歷年最佳成績，獲獎數量高居全球第二，僅次於地主國美國。特別的是，在台灣獲得的18座獎項中，經濟部旗下研發法人包括了工研院、金屬中心、紡織所、車輛中心及船舶中心等，總共抱回14座獎項，獲獎數創歷史新高，且得獎技術全數與廠商合作，包括台灣光罩、台大醫院、中興巴士、台灣自來水公司及加拿大戶外用品業者始祖鳥等，展現出研發產業化的成果。
日期：2025-06-04
隨壯年族群漸成為消費市場主力，健康食品產業應勢而起。企業須調整策略，方能掌握新興商機。就像世壯運選手們不因年齡設限而停止挑戰，公司即使邁入成熟期，經營上也應積極開創成長動能。
日期：2025-06-04
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