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制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度  為何讓公務員變爛?
焦點新聞

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度 為何讓公務員變爛?

台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比,每年高達七五%的人拿甲等,而因考績丁等被免職,最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰,甚至也拿甲等。改革公務體系第一步,就是改革《公務人員考績法》。

日期:2016-09-29

假如小英是我同學
最新觀點

假如小英是我同學

一次劇團的首演,收到署名為蔡英文致贈的花籃,當下頗為意外;後來知道原來小英總統與我都是「一甲子俱樂部」,若我們念同班,應該是這樣⋯⋯。

日期:2016-09-22

臨深履薄的力量
科技

臨深履薄的力量

身在財經雜誌,見識過許多成功企業,每家企業成功的背後,必定有其過人之處;但,這家企業的成功之道,卻令我印象深刻。它的企業文化非常特別,應該這麼說,「不只是特別,是殘酷到幾近於冷血。」

日期:2016-09-22

勇於擁抱錯誤  然後再試一次 打敗大蕭條  凱因斯的逆轉勝法則
個人成長

勇於擁抱錯誤 然後再試一次 打敗大蕭條 凱因斯的逆轉勝法則

英國知名經濟學家凱因斯不變信念是,失敗並不表示他已到達他能力的極限,反而給自己思考的機會。他認為,偶爾出錯沒有壞處,尤其是立刻發現的話。

日期:2016-09-15

非懂不可》面對父母變老的準備 老爸老媽熟年白皮書
健康

非懂不可》面對父母變老的準備 老爸老媽熟年白皮書

再過九年,二○二五年,是台灣老人人口占總人口二○%的超高齡社會。「變老」像是一部失速列車,朝台灣撞來。「爸媽老了誰來顧?自己老後要準備多少錢?」長照二.○政策十月即將上路,政府可以提供哪些資源?當老已成事實,為人子女應卸下愧疚,撥開恐老情緒,做好熟年白皮書的規畫,和父母一起面對老後的勇氣。

日期:2016-09-15

獨家專訪》林世堂蹲工廠10年  扛下元吉集團擴張重任 運動帝國接班人  搞定大品牌的「翹翹板」哲學
傳產

獨家專訪》林世堂蹲工廠10年 扛下元吉集團擴張重任 運動帝國接班人 搞定大品牌的「翹翹板」哲學

他從工廠磨練起,生產線的粗活都難不倒他,還跑遍中國、泰國廠,是個不一樣的企業第二代;今年八月,他正式接下父執輩的棒子,帶領越來越壯大的摩曼頓,同業莫不嚴陣以待。

日期:2016-09-08

全球羽絨衣第二大廠廣越  拿下UA訂單 它一年奪一個大客戶  威脅韓國老大
管理

全球羽絨衣第二大廠廣越 拿下UA訂單 它一年奪一個大客戶 威脅韓國老大

廣越三位創辦人,在台灣受挫,從越南站起來。20年前從荒蕪開始拚,拿下許多全球知名品牌羽絨服訂單,讓第一大廠韓國Youngone備受壓力。

日期:2016-09-08

摩曼頓稱霸、Curry來台都靠他
傳產

摩曼頓稱霸、Curry來台都靠他

9月6日, NBA勇士隊的超級巨星柯瑞(Stephen Curry)快閃台北,在所有台灣球迷面前一展場上英姿。而大手筆請來柯瑞的,除了他所代言運動潮牌UA(Under Armour),還有另一個重要推手—UA在台灣的總代理「星裕國際」。

日期:2016-09-08

不靠本金領息  上班族穩穩賺 連五年配息不賠本!四檔基金出列
聰明理財

不靠本金領息 上班族穩穩賺 連五年配息不賠本!四檔基金出列

晨星資料顯示,只有四檔基金,真正做到連續五年配息不賠本,愛好配息型商品的投資人,一定要認識它們。

日期:2016-09-01

改革新解》年輕人「自立門戶」、年金40年不破產 世代切割、少領多繳的難題怎麼解?
焦點新聞

改革新解》年輕人「自立門戶」、年金40年不破產 世代切割、少領多繳的難題怎麼解?

年金改革委員會運作滿三個月,仍未開始討論具體改革方案內容,當各界炮火與口水戰四射,台灣年金改革到底應該怎麼改?

日期:2016-09-01