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會痛罵、敢犒賞 防曬乳大王莊文陽的四堂管理課 「酒飯面試學」 打造中國第一神鬼團隊
話題人物

會痛罵、敢犒賞 防曬乳大王莊文陽的四堂管理課 「酒飯面試學」 打造中國第一神鬼團隊

精通人性,是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工,每年尾牙必定向基層敬第一杯酒,同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本,將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用,才帶領八千名員工成為全國品牌。

日期:2012-06-28

「冬天開冰店」逆勢出擊-勝戰台股首站:三族群公司
台股

「冬天開冰店」逆勢出擊-勝戰台股首站:三族群公司

股市如戰場,投資不也該如此嗎?戰場永遠不會風平浪靜等人去收割,投資者整日陷在歐債陰影裡,只看悲情,喜訊永不會湧現!

日期:2012-06-21

大師篇 ●《 金融時報》首席經濟評論家看三病灶 馬丁沃夫:未來十年,世界陷入「新蕭條」
國際總經

大師篇 ●《 金融時報》首席經濟評論家看三病灶 馬丁沃夫:未來十年,世界陷入「新蕭條」

希臘人作出了理智的選擇,全球崩壞危機暫告化解,然而在馬丁沃夫眼裡,歐債危機其實還沒找到真正的解決之道。這位當今全球最具影響力的經濟評論家警告世人,未來五到十年,世界經濟將走入一種新的蕭條格局——「受控制的蕭條」。

日期:2012-06-21

歐債因應篇 ● 積極搶反彈 要從被低估市場下手 日、泰、俄、印尼 最具吸睛潛力
全球股市

歐債因應篇 ● 積極搶反彈 要從被低估市場下手 日、泰、俄、印尼 最具吸睛潛力

希臘人民決定留在歐元區,全球股市以急漲反映,但即使短線利空危機解除,經濟不振的基本面因素仍然壓力罩頂,被歐債問題打壓大半年的基金投資人,若要抓住時機搶反彈,恐怕還是得從被低估的市場著手。

日期:2012-06-21

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
個人成長

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14

拚政策就不要擔心圖利之名 政治決心 新加坡金融奇蹟的關鍵
金融

拚政策就不要擔心圖利之名 政治決心 新加坡金融奇蹟的關鍵

二○○一年,新加坡決定以資產管理業為主軸,打造國家成為亞洲金融重鎮;十年後,這裡成為全球競爭力第四強的金融中心。打造金融重鎮的過程中,政府或許祭出不少政策手段,但真正的關鍵,還是在於拚經濟的決心。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力
個人成長

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力

領導亞洲第一大電子通路,擁有三十五年統御將才經驗的聯強國際總裁杜書伍,從月薪二萬元的職員做起,並身兼多份工作,累積出上位的能量,閱人無數的他,找將才的訣竅之一就是看穿著,他有什麼獨門見解?

日期:2012-06-14

會提問才會思考
個人成長

會提問才會思考

不斷自我提問的過程可以提升思考層次與深度,也讓我們有機會知道自己目前已經知道什麼、還不知道什麼。

日期:2012-06-14

專家養成與否影響國力 在逆境中放膽做決策
個人成長

專家養成與否影響國力 在逆境中放膽做決策

自1990年代以來,日本企業界普遍缺乏具專業知識且敢於做決策的人才,導致國家競爭力日漸疲弱、日本經濟盛極而衰,若你想成為一名優秀的領導者,那麼,「放膽嘗試」將是成功的重要關鍵。

日期:2012-06-07

產業型基金波動率高 如何趨吉避凶? 曾國城投資「 世礦」 賠三○%的三堂課
聰明理財

產業型基金波動率高 如何趨吉避凶? 曾國城投資「 世礦」 賠三○%的三堂課

貝萊德世界礦業基金在台灣吸引超過新台幣八百億元的投資金額,堪稱最受「基民」歡迎的海外基金。然而,知名藝人曾國城卻在這檔基金栽了個大跟頭,虧損逾三○%。投資波動性大的基金,尤其是產業型基金,你一定要先知道三件事!

日期:2012-06-07