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她投保100億保額,帶25件梵谷真跡從荷蘭飛來台灣!林志玲當導覽:「自畫像」眼睛會說話
生活消費

她投保100億保額,帶25件梵谷真跡從荷蘭飛來台灣!林志玲當導覽:「自畫像」眼睛會說話

「當梵谷的畫來到美術館,一開箱時,看到自畫像中他的眼睛就流下眼淚,真的很感動。」富邦美術館館長翁美慧感性道。梵谷不但是她心目中最好的藝術家,在18歲還沒接觸藝術時,房間牆上掛的就是梵谷的《星空》明信片,替她在國外求學的時光帶來許多盼望。將來自荷蘭庫勒穆勒美術館中25件梵谷真跡帶來台灣,是她一直想做,也很開心終於實現的夢想,「從18歲到今年63歲,每一次看到他的畫,我都會被觸動。」她更透露,這次展覽投保100億保額,「能在台灣看到梵谷的真跡,機會難得,希望大家都能走進美術館。」

日期:2024-08-23

連統一發票都有詐騙新招!他收「載具歸戶更新」通知,得填信用卡號?2招教你辨真假
政治社會

連統一發票都有詐騙新招!他收「載具歸戶更新」通知,得填信用卡號?2招教你辨真假

2024詐騙又出現新招了嗎?有名網友在臉書社團「爆廢公社」發文表示,收到以「財政部雲端整合服務平台」為名的電子郵件,內容提及因載具歸戶錯誤,無法完成中獎發票的核驗等,並附上網址連結。這封詐騙信件會引導輸入包括信用卡在內的個人資料,但載具使用是不會要求綁定信用卡的。對此,財政部電子發票整合服務平台發出聲明提醒,民眾收到來信時,要特別檢查電子郵件的寄件者和連結網址這兩處來辨別。

日期:2024-08-22

言室設計 | 將古典與現代做完美平衡
品味收藏

言室設計 | 將古典與現代做完美平衡

空間的設計中,具有多樣的變化性,每個人都能定義其美感。然而,對於言室設計總監李怡萱來說,空間設計是一門藝術,也是關於創造美好生活的科學。

日期:2024-08-22

注意看!「郵局包裹通知單」配送異常,2個字露餡假的...打郵務專員電話查證?小心回撥個資外洩
政治社會

注意看!「郵局包裹通知單」配送異常,2個字露餡假的...打郵務專員電話查證?小心回撥個資外洩

詐騙案件時有所聞,手法也日新月異,有詐騙集團冒充中華郵政名義,通知民眾包裹配送異常,刻意在招領通知單上留下「郵務專員手機號碼」並要求盡速回電,藉此誘騙收件人上當。不少民眾在社群上互相提醒,高雄仁武警分局也特別發文示警回撥電話可能就會被盜取個人資料。

日期:2024-08-22

艾美幸福設計 | 平衡就是一種最舒適的狀態
品味收藏

艾美幸福設計 | 平衡就是一種最舒適的狀態

艾美幸福設計總監許捷甯的設計哲學,源自於「以人為本」的核心理念,藉由和業主心與心的交集,找出對空間的渴望。她相信居所可以改變一個人從內到外在的呈現,尤其是「安定感」。

日期:2024-08-22

不靠程式、不看K線,他如何累積十億身價?
理財

不靠程式、不看K線,他如何累積十億身價?

從營業員到億級大戶的期貨交易路。一位2008年進入期貨業的菜鳥營業員,憑著一套無師自通、不看K線、不用程式的主觀操作模式,從不到百萬累積至今超過十億元身價的大戶。李宜霖(wawa)是怎麼辦到的?

日期:2024-08-22

極味江戶日料
美食旅遊

極味江戶日料

幾乎只要冠上「江戶」一詞,日本料理的等級就瞬間升級一階,不少網羅名師的江戶前料理,近期也紛紛來台展店,成為時下老饕爭相走告的日料名店。

日期:2024-08-14

電感元件老廠跟客戶走  搭AI、車用應用熱潮 蹲馬步30年  三集瑞贏得輝達、超微認同
科技

電感元件老廠跟客戶走 搭AI、車用應用熱潮 蹲馬步30年 三集瑞贏得輝達、超微認同

預計在今年第四季上市的三集瑞-KY,創立至今逾三十年,專注於主機板客戶的電感供應。董事長林伙利能快速反應客戶需求、深耕客戶關係,成功前進AI、車用驅動的商機。

日期:2024-08-14

藉投資挹注獲利、幫子公司衝營收爽賺四倍股價  戳破台鋼、上曜集團EPS成長幻覺
傳產

藉投資挹注獲利、幫子公司衝營收爽賺四倍股價 戳破台鋼、上曜集團EPS成長幻覺

七、八月一波急跌,台股不只跌掉第二季以來的漲幅,櫃買指數甚至跌回今年初的價格,對於部分上市櫃公司來說,受傷的並非只有市值減少,甚至影響獲利。

日期:2024-08-14

自認遭同事排擠,她竟在辦公室噴「毒液」報復,害主管氣喘,下場曝光…有多恐怖?恐致癌或生畸胎
政治社會

自認遭同事排擠,她竟在辦公室噴「毒液」報復,害主管氣喘,下場曝光…有多恐怖?恐致癌或生畸胎

遭遇職場霸凌,這樣做真是不可取!有名女子任職1家化工廠,卻因自認受到同事排擠,被主管否定工作表現,覺得在辦公室受到欺負,冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」,稀釋後擦在主管桌面,再以相同手法報復另一名同事,在下手前被抓包,女方雖被依傷害起訴,法院審理期間考量到她與主管和解,最後判決不受理。其實,依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取預防措施,建構不法侵害行為規範,亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任,員工可向主管機關進一步檢舉,主管機關調查屬實者,得依同法第45條規定,處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創,亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定,請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。

日期:2024-08-13