海外首間蔦屋直營店5/16(六)在松菸開幕，更可能是全球唯一一間，此次蔦屋松菸店一改往日作風，首次挑戰與非建商合作的直營模式，直接將日本最新店舖規劃、選品邏輯與服務流程完整落地台灣，更象徵進一步深耕台灣市場。《今周刊》帶你率先開箱，一揭「新蔦屋」的三大亮點。
日期：2026-05-19
多數投資人習慣追漲殺跌，往往在回檔時恐慌出場，在突破時才後知後覺追高。然而，有一群人早在修正階段，結合產業邏輯、籌碼動向、技術結構看懂潛力，最終在今日迎來盤中漲停的豐收果實。
日期：2026-05-19
中國國民黨、台灣民眾黨聯手於立法院提出總統賴清德彈劾案，並於周二（5/19）上午進行記名投票。此次彈劾總統投票，為中華民國憲政史上頭一遭。民進黨立法院黨團召開會議後決定全體動員，50席出席立委一致投下反對票。最後，共有106名立委領票，藍白陣營投下贊成票為56票，未達全體立委三分之二以上（ 至少76 席）決議同意門檻，彈劾案未成立，因此無法聲請憲法法庭審理。
日期：2026-05-19
總統賴清德、行政院長卓榮泰執政將滿兩周年。卓揆周二(5/19)召開「520記者會」，除說明過去兩年施政成果，並宣布行政院院會將正式定案「0到18歲全程支持計畫」，三大措施包括：第一，彈性育嬰假升級為育兒假，子女6歲前均可申請；第二，推動育嬰住宅減稅優惠；第三，婚假、產假、陪產假將更合理規劃，鼓勵雙親共同參與。此外，卓揆也指出，產業若有賺錢，就該為勞工多加薪。他說，政府將帶頭用政策鼓勵企業加薪，並表示明（2027）年最低工資應該會突破新台幣3萬元。卓揆接著透露，為感謝軍公教同仁長期付出奉獻，行政院會在調薪的前提與原則下，進行思考研擬。他強調，行政院未來工作的重點，就是「保衛大台灣，行銷全世界」。
日期：2026-05-19
今周刊編按：AI權力戰落幕！特斯拉執行長馬斯克提告OpenAI，直指OpenAI違反其非營利的承諾，轉向獲得獲利的商業模式。審判期間，多位科技業巨頭出庭作證，最終陪審團判定，馬斯克OpenAI執行長阿特曼及相關單位的指控，因超過法定追訴時效而駁回，裁定OpenAI勝訴。對此，馬斯克表示，將向第九巡迴法院提起上訴。
日期：2026-05-19
深夜滑手機時，你是否也曾看過臉書的地下暗黑社團「靠北XX」或Threads、Dcard上出現影射你們公司職場霸凌的作夢文？雖然內容沒有指名道姓，但明眼人一看指涉人物、地理位置、業務內容，就知道是在影射自家公司的某個部門上演的言語羞辱、冷暴力刻意排擠的宮鬥劇。
日期：2026-05-18
今周刊編按：美國大聯盟芝加哥白襪隊日籍球星村上宗隆，5/17在主場迎戰芝加哥小熊的賽事徹底炸裂，完成大聯盟生涯首度轟出雙響砲。他正式超越洋基隊重砲「法官」賈吉（Aaron Judge），在聯盟全壘打王榜排行躍居第2，僅次於費城巨砲史瓦伯（Kyle Schwarber）的20轟。26歲的村上宗隆，在MLB第1年就超越2003年松井秀喜新人球季16轟紀錄，下一個超越目標將是城島健司的18轟，更有很大機會可以打破大谷翔平所保持的22支日籍球員大聯盟新人賽季最多轟紀錄。甚至有媒體指出，若按照目前進度推算，村上有機會挑戰單季61轟。就在村上宗隆炸裂之際，另一個場邊花絮也意外成為焦點，隊友白襪隊投手瓦席爾（Mike Vasil）在休息室內手持一根形似「魔法棒」的棒子，一本正經對著準備上場打擊的村上宗隆揮舞，口中念念有詞。而村上宗隆也非常配合的擺出被「魔法擊中」的神情，畫面曝光後引發熱議。白襪轉播單位甚至在社群發文寫下：「Mune（村上）真正的力量就是魔法。」談到這個神秘儀式時，村上賽後笑著表示：「效果滿分。」瓦席爾透露，村上其實非常喜歡這支「魔法棒」，偶爾在打擊前還會主動詢問：「Mike，我的魔法棒在哪」？
日期：2026-05-18
為持續推動文化傳承與社會關懷，兆豐銀行文教基金會特別支持紀錄片《傳奇女伶：高菊花》，舉辦包場電影欣賞會。透過推廣紀錄片，展現基金會長期在文化傳承及關懷女性議題所做的努力，也希望藉由本次活動可延續臺灣歷史記憶，凝聚臺灣社會對多元包容與人權價值的認同。
日期：2026-05-18
台北市已進入都更時代，想要取得優質地段土地，大多只能靠都更。睿泰建設執行董事羅永政表示，公司多年來專鑄台北市都市更新案，並配合政府推動都更危老政策。花10年時間，才終於整合捷運南京三民站旁預售案「睿泰曜」。由於地點實在太好，離南京三民站不到50公尺，吸引日本百年營造大廠「熊谷組」台灣分公司「華熊營造」協助興建。睿泰建設執行董事羅永政，與華熊營造董事長新屋忠彥已完成簽約儀式。華營接下本案的營造，是期望在台北市最重要的地段留下該公司地標性建築。華熊營造在台灣相當知名，建築包括台北101、台北雙星、陶朱隱園等。「睿泰曜」在名牌營造商加持下，也開出紅盤，目前已銷售近5成，實價登錄最高單價來到171.58萬元，均價為157萬。
日期：2026-05-18
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