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日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神
焦點新聞

日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神

在美國,找業界最有名、最受尊重的執行長來當獨立董事,不僅已是大企業普遍的風氣,董事會成員超過三分之二以上是獨立董事更是司空見慣,借鏡美國、日本獨董除了防弊,更有興利功能。

日期:2016-06-16

領先同業》「任何資料都可調、所有人都可問」元大金給獨董尚方寶劍  請動管理大師
焦點新聞

領先同業》「任何資料都可調、所有人都可問」元大金給獨董尚方寶劍 請動管理大師

元大金控在二○○七年領先同業,委聘知名教授與專家擔任金控、證券、銀行的獨立董事,並設置審計委員會,強化董事會組成結構與決策品質,近十年努力之下,外資持股比率達三成以上,擠進金融族群前段班。

日期:2016-06-16

專訪諾貝爾經濟學家》他,點燃全球「不公平怒吼」 史迪格里茲解讀英國脫歐、川普現象
國際總經

專訪諾貝爾經濟學家》他,點燃全球「不公平怒吼」 史迪格里茲解讀英國脫歐、川普現象

九九%與一%的貧富差距比較,史迪格里茲就是用這樣的犀利比喻,撩起世人對不公平的怒火。在新書《大鴻溝》中文版出版之際,他接受《今周刊》專訪,談的,還是不公平。

日期:2016-06-09

租稅的藥力!林全內閣必須有新思維
台股

租稅的藥力!林全內閣必須有新思維

總統蔡英文說這是個溝通的內閣,既然標榜溝通,我也希望大家對稅制不夠周延,或讓台灣失去競爭力的稅制讓大家一起來溝通,不可流於情緒,否則稍微不小心,就可能變成「主計內閣」!

日期:2016-06-09

新科金管會主委  談金融政策新路線 丁克華:要穩得住  才能走得比較遠
管理

新科金管會主委 談金融政策新路線 丁克華:要穩得住 才能走得比較遠

新任金管會主委丁克華接受《今周刊》專訪,談到各項金融管理議題,有別於前任主委曾銘宗的開放策略,他的態度顯得謹慎而保守,他的考量是什麼?

日期:2016-06-09

99%年薪不到一億的人使用負面字眼
情感關係

99%年薪不到一億的人使用負面字眼

如果想要度過美好人生,在任何場合,都要盡量使用正向的詞彙,這是絕對不變的原則。

日期:2016-06-03

「前後矛盾的引用公司規定」6種職場霸凌要小心 當遇到長官、同事自我感覺太好時...過來人:使用2招最有效
個人成長

「前後矛盾的引用公司規定」6種職場霸凌要小心 當遇到長官、同事自我感覺太好時...過來人:使用2招最有效

對抗自戀同事的研究屈指可數,而其中一項研究發現,人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意,但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說,這些都沒用。

日期:2016-05-27

「三國迷」沈宇青 如何主導貝萊德投資方向? 他用大數據  精準預言美股復甦
話題人物

「三國迷」沈宇青 如何主導貝萊德投資方向? 他用大數據 精準預言美股復甦

當今華爾街最會運用大數據的一號人物,自信能解讀全球各地消費者的心,面對龐大的資料庫,他如何去蕪存菁抓出商機,關鍵就在「回歸人性」。

日期:2016-05-26

「零工經濟」 是利是弊?
全球股市

「零工經濟」 是利是弊?

類似共享經濟的Gig economy再遭批判,像是瓜分了舊行業市場,而員工卻受惠不大;但這個新的運作模式勢必會蓬勃發展,而消費者也將是最終的受益者。

日期:2016-05-26

救經濟,新思惟?黑田與習近平大不相同
國際總經

救經濟,新思惟?黑田與習近平大不相同

印鈔票救經濟無效,去化產能是消極卻正確的一大步,接下來就要創造新經濟動能。若能把新經濟成果讓大眾共享,財富更能公平分配,這才是未來政府最重要的重責大任。

日期:2016-05-19