在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

扼殺最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:扼殺共有302項結果
手寫才能感受漲跌的脈動!
台股

手寫才能感受漲跌的脈動!

股票市場的漲漲跌跌,就是一個周而復始的過程,重點在於如何抓到多空之間的轉折點。大華投顧董事長杜金龍,手抄40年來台股每天漲跌數據資料,長期記筆記,讓他掌握大盤反覆漲跌的脈動,成為大師級人物。

日期:2008-09-04

鬆綁上限 國際資本自然湧入
台股

鬆綁上限 國際資本自然湧入

隨這政策解禁,台灣公司將會評估返台上市的可行性,甚至雨母公司合併,很可能會帶動更多國際資本流入台灣市場。

日期:2008-08-07

大想法帶來大成功
個人成長

大想法帶來大成功

iPod、Google、維基百科或是百元電腦,這些品牌與產品的最大共通性,就是背後都有一個足以改變你我生活方式的突破性構想,才得以創造出如此迷人的產物。企業在商業戰場上不斷開疆闢土時,可別再在乎強調枝微末節的小想法,惟有大想法、大格局,才能在勢均力敵的市場競爭裡,殺出重圍。

日期:2008-06-26

你 準備好當下流階層了嗎?
房地產

你 準備好當下流階層了嗎?

高油價最終會成為生活的一部分,而房價的下跌,則讓新一代買主有能力負擔;只是此刻,陣痛仍揮之不去。

日期:2008-06-05

印度經濟發展的致命危機
國際總經

印度經濟發展的致命危機

印度納薩爾派武裝暴力活動日益猖獗,逐漸擴大在印度地區的活動範圍,更逼近城市經濟活動要地,這對經濟起飛的印度而言,無異敲響發展的警鐘。

日期:2008-05-15

衰退聲中企業更須有創意
科技

衰退聲中企業更須有創意

衰退的壞消息雖然來了,但在逆境中更要有聰明點子;有50家公司登上了我們的年度排行榜,它們所建立的文化是,在順境和逆境中都很重視創意人才。

日期:2008-04-24

我們不需要人事部門
職場

我們不需要人事部門

過去人事部門都是在考核員工,現在這部分早已靠電腦軟體來解決,若不自我改革,企業也都樂得裁減這個原本在裁減別人的部門!

日期:2008-04-24

把敵人變夥伴的 同行不相忌合作學
科技

把敵人變夥伴的 同行不相忌合作學

對台灣的電子代工業而言,如何將競爭殺價搶單的同業,變成利益一致的合作夥伴?這真是一件難以想像的事!但在傳統產業中,就有這樣的先例可循。這應該也是科技業向傳統產業取經時,最應該深思熟慮的一大課題。

日期:2008-04-03

戒除老大心態學領導
職場

戒除老大心態學領導

你還在為公司內龐雜的組織架構、低迷的員工士氣找尋救命良方嗎?傾聽員工心聲、告別官僚體制,是管理大師羅伯特.湯森傳授企業領導人的管理祕訣,而且最重要的是,主管們得先改掉自己的老大心態,讓員工甘願為你賣命!

日期:2008-03-20

花旗執行長被批不懂賺錢
金融

花旗執行長被批不懂賺錢

上任三年,普林斯整頓花旗失序的「牛仔文化」有成,卻被質疑製造繁文縟節,扼殺成長動能;不過,他也有話要說。

日期:2006-10-12