「臺灣第一，全球百大」統包工程承攬商CTCI中鼎集團，自許為「地球永續的把關者」，面對全球氣候變遷挑戰，再度參與聯合國氣候變遷大會。今年於亞塞拜然首都巴庫舉行第29屆大會（COP29），由集團永續長何麗嫺代表，攜手中鼎教育基金會（CTCI EF）進入官方主場全區。
日期：2024-12-02
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
正崴集團（2392）旗下的投資平台永崴控股（3712），其投資的再生能源業者森崴能源（6806），日前宣布董事會通過取得眾意能源股份有限公司現金增資股權，上限是8500萬股，交易金額上限為8.5億元。
日期：2024-11-20
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
「低薪」已成年輕人之痛，更被形容為「國恥」，但究竟收入多少算低薪？勞動部長何佩珊昨表示，依照經濟合作暨發展組織（ＯＥＣＤ）定義，低於總薪資中位數三分之二就屬低薪，代表薪資若低於三點一萬元，就是「低薪族」。根據推估，這群族薪資的勞工約一二○萬人。
日期：2024-10-18
長榮航空參加桃園市政府舉辦之113年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，今(9)日由孫嘉明總經理親自出席接受桃園市政府蘇俊賓副市長頒獎。
日期：2024-10-09
「我們每天這麼努力，讓合併（新新併）可以更被期待，可是卻被用一些非常、非常不客氣的字眼來形容我們，我真的覺得我和同仁都受到不小的屈辱，我對此非常在意，也希望藉由各位幫我們申冤。」新光金董事長魏寶生週三（9/25）在面對媒體，說明新新併後員工留用規劃時，忍不住對近日遭到新光金大股東林伯翰攻擊的情況大吐苦水。
日期：2024-09-25
社群平台「Threads」已成為最受年輕人歡迎的平台之一，不少人會在平台裡詢問事情、解惑，不過近日出現不少女網友曬出帳單，許願要陌生人幫忙繳費；沒想到每一筆帳單，還真的都有人幫忙付清，亂象讓眾人痛批根本是「網路乞丐」。對此律師提醒，小心省了小錢結果最後花大錢還吃上官司。
日期：2024-09-04
新產(2850)的上半年詳式財報出爐後，我們得以一窺其真正獲利能力。沒想到竟遠比我們預期的強勁許多。若非資金有限，總編一定盡量維持新產的蝌蚪頭地位。
日期：2024-09-02
彰化縣彰濱鹿港區海龍離岸風電陸域降壓站週二（8/20）上午發生工安意外，工人安裝消防設備時，疑似不慎碰觸到鋼瓶開關，造成大量二氧化碳外洩，14名工人送醫救治，其中3人一度送醫時無呼吸心跳，另有3名工人自行就醫。對此，海龍離岸風電計畫表示，已於第一時間與現場人員及承包商東元電機聯繫，後續將與承商及相關部門配合，詳細調查事件發生始末，釐清事件發生原因後，並妥善照顧受影響人員。承包該案場工程的機電大廠東元（1504）表示，海龍離岸風電計畫彰化案場工地現場疑似有消防用二氧化碳鋼瓶氣體外洩，導致13名工人吸入受傷或感到不適，現場事故發生後已立刻清點現場人員，並且全數安全撤離。勞動部職安署中區職安中心到場釐清情況後，先依違反《職業安全衛生法》裁罰30萬元，並勒令停工處分。根據海龍公司資訊，海龍離岸風電計畫2023年於彰化濱海產業園區舉行陸域降壓站上樑祈福典禮，待結構工程完成後機電設備將陸續進場，預計2024年第三季展開系統測試，完工啟用後將成為全台裝置容量最大的離岸風電陸域變電站。
日期：2024-08-20
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